職工遭遇九級工傷泉州工傷九級傷殘能賠幾萬 ，能賠的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，從工傷保險基金中支付；九級工傷的停工留薪期由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，在此期間的工資按其原工資待遇來支付等。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇泉州工傷九級傷殘能賠幾萬 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

1、九級工傷是否能賠二十萬泉州工傷九級傷殘能賠幾萬 ，需要根據當事人工資的具體數額決定泉州工傷九級傷殘能賠幾萬 ，九級工傷為九個月的本人工資泉州工傷九級傷殘能賠幾萬 ，如果解除勞動合同的還可以獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

2、法律依據：

《工傷保險條例》第三十七條， 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資泉州工傷九級傷殘能賠幾萬 ；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

一、工傷鑒定9級大概能賠多少錢

職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的泉州工傷九級傷殘能賠幾萬 ，享受以下待遇泉州工傷九級傷殘能賠幾萬 ：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金泉州工傷九級傷殘能賠幾萬 ，標準為泉州工傷九級傷殘能賠幾萬 ：九級傷殘為9個月的本人工資泉州工傷九級傷殘能賠幾萬 ，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

綜上所述就是華律網小編給大家帶來的一些相關資料，通過以上資料我們可以知道在我們的現實生活中，當事人在醫療期間的一些工傷醫療待遇和一次性傷殘補助金的發放等需要結合具體地方性規定確定。如果大家還有什么疑問小編建議大家可以咨詢華律網，希望以上資料對大家會有所幫助。

工傷九級傷殘能賠泉州工傷九級傷殘能賠幾萬 的一次性傷殘補助金為9個月泉州工傷九級傷殘能賠幾萬 的本人工資泉州工傷九級傷殘能賠幾萬 ，從工傷保險基金中支付泉州工傷九級傷殘能賠幾萬 ；根據與實際醫療時間、本人的工資等判定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；工傷九級傷殘的停工留薪期根據由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。