【法律分析】

右腳踝韌帶損傷腳踝韌帶斷裂工傷等級(jí) ，經(jīng)過手術(shù)腳踝韌帶斷裂工傷等級(jí) ，遺留輕度功能障礙腳踝韌帶斷裂工傷等級(jí) 的，可以評(píng)定為十級(jí)傷殘；未經(jīng)手術(shù)或者雖經(jīng)手術(shù)治療沒有遺留功能障礙腳踝韌帶斷裂工傷等級(jí) 的，不構(gòu)成傷殘等級(jí)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

根據(jù)提問腳踝韌帶斷裂工傷等級(jí) ，理解為沒有發(fā)生骨折腳踝韌帶斷裂工傷等級(jí) ，更沒有進(jìn)行關(guān)節(jié)的內(nèi)固定腳踝韌帶斷裂工傷等級(jí) ，僅僅是韌帶斷裂。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定-職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》(GB/T

16180-2006

)，“單足部分肌癱肌力≤3級(jí)”，可定為八級(jí)傷殘。但這是由勞動(dòng)局開局鑒定證明，由勞動(dòng)局指定的權(quán)威性醫(yī)院進(jìn)行測(cè)量鑒定的。

根據(jù)提問腳踝韌帶斷裂工傷等級(jí) ，理解為沒有發(fā)生骨折腳踝韌帶斷裂工傷等級(jí) ，更沒有進(jìn)行關(guān)節(jié)腳踝韌帶斷裂工傷等級(jí) 的內(nèi)固定腳踝韌帶斷裂工傷等級(jí) ，僅僅是韌帶斷裂。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》(GB/T 16180-2006 )腳踝韌帶斷裂工傷等級(jí) ，“單足部分肌癱肌力≤3級(jí)”，可定為八級(jí)傷殘。但這是由勞動(dòng)局開局鑒定證明，由勞動(dòng)局指定的權(quán)威性醫(yī)院進(jìn)行測(cè)量鑒定的。

右腳踝韌帶損傷，經(jīng)過手術(shù)，遺留輕度功能障礙腳踝韌帶斷裂工傷等級(jí) 的，可以評(píng)定為十級(jí)傷殘；未經(jīng)手術(shù)或者雖經(jīng)手術(shù)治療沒有遺留功能障礙腳踝韌帶斷裂工傷等級(jí) 的，不構(gòu)成傷殘等級(jí)。

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

GB/T16180-2014

5.10十級(jí)

5.10.1定級(jí)原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級(jí)條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。

13)四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙;

結(jié)合具體的治療和恢復(fù)情況腳踝韌帶斷裂工傷等級(jí) ，可以評(píng)上九級(jí)或者十級(jí)傷殘的。

1、膝關(guān)節(jié)韌帶斷了腳踝韌帶斷裂工傷等級(jí) ，按工傷傷殘鑒定的依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合具體的治療和恢復(fù)情況，約可以評(píng)上九級(jí)或者十級(jí)傷殘的。

十級(jí)腳踝韌帶斷裂工傷等級(jí) ：膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;

九級(jí)：外傷后膝關(guān)節(jié)半月板切除、髕骨切除、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶修補(bǔ)術(shù)后無功能障礙;

2、傷殘鑒定賠償按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

擴(kuò)展資料：

韌帶撕裂鑒定傷殘后核算。

工傷待遇包括：

⑴醫(yī)療費(fèi)

⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

⑶護(hù)理費(fèi)

⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等)

⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的月份數(shù))

⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼

⑺停工留薪期工資：治療時(shí)間(不同傷情時(shí)間不同)×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資

⑻后續(xù)治療費(fèi)

⑼殘疾輔助器具費(fèi)

⑽交通費(fèi)等。

協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟。一般在進(jìn)行傷殘鑒定的時(shí)候都需要在傷情比較穩(wěn)定的時(shí)候進(jìn)行鑒定，所以在進(jìn)行鑒定的時(shí)候需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行鑒定，韌帶撕裂可能會(huì)評(píng)九級(jí)或十級(jí)傷殘，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

參考資料來源：百度百科 ：《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》