1、兒童傷殘鑒定為十級傷殘12歲十級傷殘賠償標準 ，具體賠償幾萬需要時情況而定。2、一般受到人身損害12歲十級傷殘賠償標準 ，侵權人應當賠償被侵權人的醫療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費和殘疾賠償金。3、十級傷殘的殘疾賠償金公式中12歲十級傷殘賠償標準 ，居民殘疾賠償金等于當地居民年均收入乘20年乘傷殘賠償系數10%，也可以簡化為居民殘疾賠償金等于當地居民年均收入乘2。

1. 一次性傷殘補助金 6 個月12歲十級傷殘賠償標準 ，由社保機構支付.賠償基數 2551 元×6 個月15306 元。

2. 勞動合同期滿終止12歲十級傷殘賠償標準 ，或者職工本人提出解除勞動合同的12歲十級傷殘賠償標準 ，由用人單位支付一 次性傷殘就業補助金 4 個月×2551 元0204 元，一次性工傷醫療補助金 1 個月 ×2551 元551 元. 一次性傷殘補助金 15306 元 一次性傷殘就業補助金為 10204 元 一次性工傷醫療 補助金 2551 元8061 元。

殘等級作為賠償標準的系數，即一至十級對應百分比系數分別為100%至10%，具體計算方式如下12歲十級傷殘賠償標準 ：

一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。

十級傷殘在所有傷殘等級中屬于最輕傷殘，十級傷殘只是喪失了部分勞動能力，對生活起居有很小的影響。國家為了保障勞動人員的利益不受侵害，在申請鑒定為了十級傷殘的時候，是可以向用人單位申請相應的經濟補償。

法律依據:

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

十級傷殘賠償金12歲十級傷殘賠償標準 ：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。醫療費醫療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫藥費、住院費、康復費、整容費和后續治療等費用。誤工費誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。護理費護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。交通費根據當事人和必要的陪護人員因就醫或者轉院治療等實際發生的費用計算。住宿費當事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故12歲十級傷殘賠償標準 ，實際發生的住宿費。住院伙食補助費參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。營養費營養費是指當事人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養品所支出的費用。營養費根據當事人傷殘程度參照醫院意見及營養費支出憑證確定。殘疾賠償金殘疾賠償金根據當事人傷殘等級12歲十級傷殘賠償標準 ，按照當地公布的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準12歲十級傷殘賠償標準 ，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。法律依據12歲十級傷殘賠償標準 ：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

要看受傷原因12歲十級傷殘賠償標準 ，人身損害賠償和工傷賠償的標準和范圍都不一樣。(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金12歲十級傷殘賠償標準 ，標準為12歲十級傷殘賠償標準 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資，停工留薪期按原工資福利待遇發放另外勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。