小指骨折工傷能賠多少?

小指骨折工傷能賠幾千元到幾萬元不等小手指骨折工傷賠償多少 ，骨折屬于十級傷殘小手指骨折工傷賠償多少 ，(如果有內固定手術屬于九級)。賠償標準因地、因人而異。傷殘小手指骨折工傷賠償多少 的賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金。一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資一次性醫療補助金、一次性就業補助金需要離職的時候才能取得，各地自定標準。咨詢本地社保。

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷的認定方法。

工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

手指骨折的工傷賠償包括下列費用小手指骨折工傷賠償多少 ：1、醫療費、住院伙食補助費、護理費、交通費小手指骨折工傷賠償多少 ；2、一次性傷殘補助金小手指骨折工傷賠償多少 ，是7個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金；4、一次性工傷醫療補助金等。

《工傷保險條例》第三十七條　

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的小手指骨折工傷賠償多少 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一個手指骨折賠多少錢在法律上并未統一小手指骨折工傷賠償多少 ，一般賠償在幾千元左右小手指骨折工傷賠償多少 ，具體情況下應當對造成小手指骨折工傷賠償多少 的傷害進行鑒定，不同小手指骨折工傷賠償多少 的傷害后果所認定的賠償情況是不同的，具體賠償金額根據實際造成的骨折傷害情況而定。

一、一個手指骨折賠多少錢?

一般在幾千元，造成一般傷害未達到殘疾的賠償項目小手指骨折工傷賠償多少 ：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

二、工傷認定程序

職工在工傷醫療期間內治愈或者傷情處于相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下：

1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;

2、 提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業病的，需持衛生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、 勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

4、 對符合條件的，統一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員;

5、 勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷;

6、 專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工;

7、 職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。

工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發生爭議的，按照勞動爭議的有關規定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經辦機構發生爭議的，按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規辦理。

對于一個手指骨折的傷害后果，一般是不會認定為傷殘的，。若其中涉及到造成了嚴重的違法事實的，是可以根據實際的涉案情況來進行合法處理，對于骨折的具體原因也需要進行鑒定，達到了嚴重程度的還需要追究法律責任。