你好小臂骨折工傷具體賠償案例 ，就你描述小臂骨折工傷具體賠償案例 的問題小臂骨折工傷具體賠償案例 ，律師答復如下：

首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。

第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。

第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

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因工傷致手臂骨折小臂骨折工傷具體賠償案例 ，索賠的步驟：

一、工傷的認定、鑒定申報。

1、發生工傷后應及時向當地工傷管理部門（勞動鑒定委員會）申報工傷認定；

2、待醫療期滿后，申報工傷鑒定，確定傷殘等級，這是賠償標準的依據。

3、前述兩步相對耗時較長，如雙方達成協議，可委托勞動鑒定委員會鑒定以盡快取得等級結論。或委托具有法人資質的第三方機構（一般為律師事務所以方便解決份爭）向勞動委員會提起委托鑒定申請。

4、手臂骨折，如未做內固定手術，傷愈后無或輕度功能障礙，可評為十級；如做內固定手術，傷愈后無或輕度功能障礙，可評為九級；如有功能障礙影響，視具體情況來定。

二、賠償問題，包括下列項目：

1、發生工傷治療產生的醫療費用，住院期間的伙食費、交通費、護理費等；

2、因傷誤工期間的工資福利待遇不變（工資照常發放）；

3、一次性傷殘補助金，十級7個月本人工資，九級9個月，八級11個月，七級13個月，八級16個月；

4、如果解除勞動合同，一次性醫療補助金，各省自行制定；

5、如果解除勞動合同，一次性傷殘就業補助金，各省自行制定。

第3項中的工資，是指受傷前12個月平均工資，不足12個月，取實際工作月數平均工資。

第5項中的工資，是指受傷前12個月平均工資或解除合同前12個月平均工資中取高者。

各省自行制定的，可去當地工傷管理部門（勞動局/人社局）咨詢。

如繳納小臂骨折工傷具體賠償案例 了工傷保險，賠償中的第1、3、4項由工傷管理部門（勞動局/人社局）支付，其余由單位支付。如未繳納工傷保險，所有費用由單位支付。

三、如果單位拒付賠償，可申請勞動仲裁；不執行仲裁，可到法院起訴。

工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準小臂骨折工傷具體賠償案例 ，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受小臂骨折工傷具體賠償案例 的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》、《各省工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

首先小臂骨折工傷具體賠償案例 ：記住三個一次性，分別為一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金。這三個一次性補助金是工傷傷殘賠償標準的大頭，約為總個工傷賠償的90%，好多工傷工友不清楚，就看了國務院的《工傷保險條例》拿了個一次性傷殘補助金。都不曉得還有《各省工傷保險條例》規定有一次性醫療補助金、一次性就業補助金等相關賠償。工傷本就是件受傷的事如果再在賠償上大打折扣，對于廣大工友來說是個悲哀。

下面詳細介紹工傷賠償標準及其賠償項目。

一、一次性傷殘補助金

全國各地一口價由國務院《工傷保險條例》規定。

一級傷殘為27個月的本人工資；

二級傷殘為25個月的本人工資；

三級傷殘為23個月的本人工資；

四級傷殘為21個月的本人工資；

五級傷殘為18個月的本人工資；

六級傷殘為16個月的本人工資；

七級傷殘為13個月的本人工資；

八級傷殘為11個月的本人工資；

九級傷殘為9個月的本人工資；

十級傷殘為7個月的本人工資。

【依據：國務院《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條。】

二、一次性醫療補助金

各地不一，具體標準由省、自治區、直轄市《工傷保險條例》決定。

三、一次性傷殘就業補助金

各地不一，具體標準由省、自治區、直轄市《工傷保險條例》決定。

四、治(醫)療費

治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

五、 住院伙食補助費

六、 外地就醫交通費、食宿費

七、康復治療費

八、 輔助器具費

九、 停工留薪期工資

十、 生活護理費

【依據：國務院《工傷保險條例》第五章】

十一、一次性工亡補助金

上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

2019年國家統計局最新公布數據：2018年度全國城鎮居民人均可支配收入為39251元。

因此2019年最新一次性工亡補助金標準為39251元×20=785020元（全國一口價）

【依據：國務院《工傷保險條例》第三十九條】

手臂骨折工傷賠償標準大概多少錢小臂骨折工傷具體賠償案例 ：這個需要根據等級來進行確定。工傷案件需要先去勞動局進行工傷認定小臂骨折工傷具體賠償案例 ，工傷認定后需要申請勞動能力等級鑒定小臂骨折工傷具體賠償案例 ，最后依據等級小臂骨折工傷具體賠償案例 ，本人工資小臂骨折工傷具體賠償案例 ，年齡，是否解除勞動關系來綜合計算賠償金。工傷賠償項目包括一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業補助金，停工留薪期工資，住院伙食補助費，護理費，醫療費，交通費等相關費用。

如果能確定勞動關系小臂骨折工傷具體賠償案例 ，盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定小臂骨折工傷具體賠償案例 ，然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。2、時效只有1年，超過小臂骨折工傷具體賠償案例 了時效小臂骨折工傷具體賠償案例 的，喪失勝訴權。3、工傷造成傷殘小臂骨折工傷具體賠償案例 的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

肱骨骨折做小臂骨折工傷具體賠償案例 了內固定或外固定支架術的屬于九級傷殘。以鑒定的傷殘等級小臂骨折工傷具體賠償案例 ，對應小臂骨折工傷具體賠償案例 你工傷所在省出臺的《工傷保險條例》（如廣東省的話就是《廣東省工傷保險條例》，浙江省就是《浙江省工傷保險條例》等）里面規定的賠償標準和計算方法進行賠償，用人單位沒給員工購買工傷保險的，所有賠償參照《工傷保險條例》的賠償標準全部由用人單位承擔支付給傷者。達到最低十級及以上傷殘的才有賠償，未達到最低十級傷殘的，一般沒有賠償，但醫療費用和治療期間的工傷工資應該由用人單位承擔。達到傷殘標準的三項賠償，分別是小臂骨折工傷具體賠償案例 ：一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫療補助金（由社保支付給傷者--也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者）、一次性傷殘再就業金（由企業支付給傷者）。沒解除勞動合同（意思就是小臂骨折工傷具體賠償案例 你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金，（有些地方沒解除勞動關系也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。