律師解析工傷腿瘸了是幾級傷殘 ：

腿斷可以構(gòu)成十級傷殘或九級傷殘（具體以工傷認定為標準），應(yīng)賠償7個月的本人工資或9個月的本人工資。

判斷標準：

1、十級傷殘：身體各部位骨折，未做內(nèi)固定手術(shù)，愈合后無功能障礙工傷腿瘸了是幾級傷殘 ；

2、九級傷殘：骨折做工傷腿瘸了是幾級傷殘 了內(nèi)固定手術(shù)，無功能障礙者。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

可能為6級傷殘工傷腿瘸了是幾級傷殘 ，具體可以去申請工傷鑒定工傷腿瘸了是幾級傷殘 ，確認傷殘等級后是確認賠償工傷腿瘸了是幾級傷殘 的基礎(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。

主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇工傷腿瘸了是幾級傷殘 ，一次性傷殘補助金工傷腿瘸了是幾級傷殘 ，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。

參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進行賠償。

如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。參考來源：。

按照致殘程度鑒定標準工傷腿瘸了是幾級傷殘 ，一條腿癱瘓應(yīng)該是五級傷殘。七級傷殘賠償為18個月的本人工資工傷腿瘸了是幾級傷殘 ，勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后，可以申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定結(jié)果分為一到十級，其中，一級傷殘為最重的傷殘等級，然后依次減輕。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工受傷的享受工傷待遇，工傷保險基金賠償其工傷期間的醫(yī)療費，住院伙食補助費，護理費，輔助器具費等。因工傷導致殘疾的工傷保險基金根據(jù)殘疾等級支付一次性傷殘補助金，五級傷殘為18個月的本人工資。本人工資指職工近一年的平均工資。醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證等相關(guān)證據(jù)確定。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，工傷保險基金按月支付給職工相應(yīng)的生活護理費。生活護理費的支付標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。職工被鑒定為五級傷殘的，用人單位不得辭退，本人提出辭職的，用人單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇工傷腿瘸了是幾級傷殘 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。