工傷 評不上級的賠償問題工傷評不上級老板怎樣賠償 ：工傷評不上級也有相應的賠償。工傷賠償表中有很多項目工傷評不上級老板怎樣賠償 ： 1. 醫療費 要求：治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。備注：用人單位沒有參加工傷保險的工傷評不上級老板怎樣賠償 ，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。 2.住院伙食補助費標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。要求：住院期間。備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。 3.交通費、食宿費：根據本單位職工因公出差伙食補助標準。要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。 4.康復治療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。 5.停工留薪標準：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。要求： 停工留薪期 一般不超過12個月工傷評不上級老板怎樣賠償 ；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。 6. 護理費 標準： (1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。 (2)評定 傷殘 后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均 工資 的50%；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%；要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。02法律依據：《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第十七條02受害人遭受 人身損害 ，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因 喪失勞動能力 導致的收入損失，包括 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費、被 扶養 人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。《最高人民法院關于確定民事侵權 精神損害賠償 責任若干問題的解釋》第九條的02 精神損害 撫慰金包括以下方式： （一）致人殘疾的，為殘疾賠償金； （二）致人死亡的，為 死亡賠償金 ； （三）其他損害情形的精神撫慰金。《 工傷保險條例 》第四十條02 傷殘津貼 、 供養親屬撫恤金 、生活護理費由統籌地區 社會保險 行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

評不上傷殘等級工傷評不上級老板怎樣賠償 的，由工傷保險基金或用人單位，仍應依據法律規定，支付實際產生的工傷待遇項目。

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付工傷評不上級老板怎樣賠償 ：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用工傷評不上級老板怎樣賠償 ；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費等。

一、 工傷 評不上級怎么賠償 工傷工傷評不上級老板怎樣賠償 ，不構成 傷殘 的：需要 工傷保險 基金支付： 醫療費 、住院伙食補助費、交通費等;需要單位支付： 停工留薪期 內原 工資福利 待遇、 護理費 。 工傷保險條例 第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 進行治療工傷評不上級老板怎樣賠償 ，享受 工傷醫療待遇 。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院 社會保險 行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。 第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 勞動者在工作的時候難免發生意外收到工傷，這時候就需要進行 工傷的認定 ，由相關部門確定傷殘等級，用人單位才能根據最后的等級來確定賠償的數額情況，但即使工傷沒有評上級，那么也是由工傷保險基金等賠償項目的。

工傷 評不上級當然能獲得賠償。工傷沒評上級工傷評不上級老板怎樣賠償 的工傷評不上級老板怎樣賠償 ，沒有 傷殘 補助金和醫療補助金、就業補助金。但是享有 工傷醫療待遇 和 停工留薪期 工資福利 待遇，可以獲得 醫療費 、 護理費 、交通費、住宿費、住院伙食補助費的賠償。 《 工傷保險條例 》第14條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的工傷評不上級老板怎樣賠償 ； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的工傷評不上級老板怎樣賠償 ； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業病 的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規 規定應當認定為工傷的其工傷評不上級老板怎樣賠償 他情形。

有些職工對 工傷鑒定 評不上級別可能還覺得挺失望的，而實際上如果真的評上了級別的話，那有可能工傷評不上級老板怎樣賠償 我們身體上的某些部位會是終身殘疾的，所以很多事情換個角度來看的話心態就完全不一樣了。在工傷鑒定沒有被評上級別以后，第一時間關注的問題也是職工工傷鑒定后評不上級別的怎么賠償? 一、職工工傷鑒定后評不上級別的怎么賠償? 評不上 傷殘 只是和傷殘有關的賠償項目沒有了，例如 殘疾賠償金 、 精神損失費 、被 撫養 人生活費等。但是其工傷評不上級老板怎樣賠償 他項目例如 醫療費 、住院伙食補助費、誤工費、 護理費 、營養費等仍需要按照實際損失結合 證據 來賠償。一般來說,如果勞動者 工傷 沒有評上等級,用人單位仍需承擔勞動者工傷期間的醫藥費、伙食費、營養費、護理費等,且勞動者工傷期間的 工資 應當照發不誤。 (一) 治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 (二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。 (三) 外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 (四) 康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。 (五) 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。 (六) 停工留薪期 工資。職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 (七) 生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定 傷殘等級 并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 二、第一次工傷鑒定不服應該怎么辦? 職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對 工傷認定 決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政 訴訟 。 1、工傷職工對傷殘等級等級結論不服，不能提起行政訴訟，理由如下： (1)行政復議辦法明確規定，這種情況下不屬于行政復議范圍，因此也自然不能進行行政訴訟。在《 行政訴訟法 》公布后，勞動和社會保障部發出《勞動和社會保障行政復議辦法》第五條：“公民、法人或其工傷評不上級老板怎樣賠償 他組織對勞動鑒定委員會作出的 傷殘等級鑒定 結論不服的，不能申請行政復議。這就是說，對于勞動能力鑒定等級不服的，公民、法人提出法律訴訟或者法院受案處理都沒有法律 法規 依據。” (2)從勞動鑒定委員會組織和工作性質來看，它不是具體的行政行為。 因此，傷殘等級鑒定工作是根據國家評殘標準進行的，勞動鑒定委員會是當地政府協調勞動、衛生和工會等部門相互配合、支持這項事業的虛設機構，勞動鑒定辦公室的工作是具體組織落實。傷殘等級和護理依賴程度的鑒定是醫學專家組根據工傷職工的傷情作出的技術性結論，它在很大程度上屬于技術性的工作，不是具體行政行為。 2、工傷職工對傷殘等級結論不服，正確的做法通過由下而上的復查程序，即如果職工對市勞動鑒定委員會的作出的鑒定結論不服的，可以申請省級勞動鑒定委員會進行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論。另外，在傷殘等級鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工如發現傷殘情況有變化，可以重新向當地市勞動鑒定委員會申請復查鑒定，并按照新確定傷殘等級標準享受有關工傷保險待遇。 此外，工傷職工如對工傷保險待遇有爭議，因屬 勞動爭議 范疇，可按照《 工傷保險條例 》第52條規定，申請 勞動爭議仲裁 委員會進行仲裁。 大家應該知道，評不上級別的賠償只是少去了傷殘補助金等這部分，但是其他大多數的賠償項目本來也就跟工傷級別沒關系的，就包括在醫院的花費，停工留薪期間這段的工資所得以及護理費等，但是標準就不一樣了。