命傷殘軍人退出現役后參加工作勞動部傷殘保健金 ，或者享受離休、退休待遇勞動部傷殘保健金 的革命傷殘軍人勞動部傷殘保健金 ，由民政部門發給傷殘保健金。

領取傷殘保健金的范圍：

（1）在國家機關、民主黨派、人民團體有正式工作的勞動部傷殘保健金 ；

（2）在全民企事業單位為正式職工、合同制職工的；

（3）在縣以上管理的集體企事業單位為正式職工、合同制職工勞動部傷殘保健金 ，生活有保障的。

領取傷殘保健金的人員所在單位不能因其傷殘而解聘。必須解聘的，須征得當地民政部門同意，領取傷殘保健金的人員低于當地職工平均生活水平的，可改領傷殘撫恤金。

傷殘保健金的具體標準，由民政部會同財政部參照全國一般職工工資標準的一定比例制定全國統一的傷殘保健金標準。

傷殘保健金從評殘發證之日起計發。現役的革命傷殘軍人（含由現役軍官改任的文職干部和按規定由軍隊管理的軍隊離休人員）的傷殘保健金，由其所在部隊發給；退出現役的革命傷殘軍人的傷殘保健金，由其戶口所在地的民政部門發給。

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工傷職工鑒定為十級傷殘勞動部傷殘保健金 ，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要的補償是勞動部傷殘保健金 ：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資勞動部傷殘保健金 ；

2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、直轄市、自治區的規定。

所在單位沒有參加工傷保險的，以上費用均有所在單位支付。

依據

《工傷保險條例》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資勞動部傷殘保健金 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

因工傷殘與因公傷殘的具體區別體現在以下三個方面：

一、享受對象的區別。因工負傷，指職工在生產領域或工作中的負傷，主要指企業職工。公傷，指國家工作人員在工作中或在出差的旅途中的負傷，主要指國家機關工作人員。

二、確殘制度上的區別。工傷確殘制度是由企業中設置的勞動鑒定委員會組織進行的，等級是根據勞動部、衛生部1992年制定和頒布的《職工工傷和職業病致殘程度鑒定標準》的規定，劃分為10個等級。公傷按1980年國務院發布的《革命烈士褒揚條例》執行，國家工作人員致殘分為因戰和因工致殘兩種。定殘標準按民（1989)優字第18號《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》進行，評定的傷殘等級分為四等六線，由民政部門執行。

三、待遇標準的差別。根據我國工傷保險法規的有關規定，工傷的各種費用由企業負擔，醫療期間的工資照發，確定為傷殘時按規定發給撫恤費或補助費等各項保險待遇。公傷按有關規定，要免費在醫院治療，醫療期間工資照發，負傷致殘者發給撫恤費。

另外，根據《工商保險條例》，因工傷殘可以根據傷殘鑒定，領取傷殘撫恤金，具體規定如下：

《工商保險條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資勞動部傷殘保健金 ；

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

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關于全民所有制事業單位工作人員因公負傷致殘撫恤問題勞動部傷殘保健金 的通知

財文字[1989]第455號

頒布時間：1989-8-9發文單位：財政部民政部

四、傷殘保健金（即原在職殘廢撫恤金）的發放和列支：傷殘保健金由所在單位按批準的傷殘等級和規定的傷殘保健金標準（見附件一）勞動部傷殘保健金 ，于每年一月、七月分兩次發給勞動部傷殘保健金 ，每次發給全年保健金的一半。發給的傷殘保健金在各單位事業費的“其它費用”目列支。

五、傷殘人員在本部門（指發證部門勞動部傷殘保健金 ，下同）內事業單位之間調動工作，原單位應將傷殘撫恤卡片轉給調入單位，傷殘人員憑傷殘撫恤證在調入單位領取傷殘保健金；從事業單位調到本部門非事業單位的或離退休的，傷殘保健金由原單位發給。傷殘人員調出本部門的，其傷殘保健金仍由原單位發給。

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