一、企業破產員工如何申請補償

向單位提出申請就可以公司倒閉員工要求補償怎么寫 了。

企業申請破產后公司倒閉員工要求補償怎么寫 ，要和員工解除勞動合同，并且給予員工相應經濟補償，公司財產清償共益費用和破產費用后，就要對員工進行補償。

《中華人民共和國企業破產法》

第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：

(一)破產人所欠職工公司倒閉員工要求補償怎么寫 的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠公司倒閉員工要求補償怎么寫 的應當劃入職工個人賬戶公司倒閉員工要求補償怎么寫 的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;

(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

(三)普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

二、企業倒閉破產操作流程

1、申請

申請破產申請，是指當事人向法院提出的宣告公司破產的請示。

2、受理

人民法院裁定或受理公司破產案件后，應當在10日內通知債務人和已知的債權人，并發布公告。債權人應當在收到通知后的30天內，未收到通知的債權人應當自公告之日起3個月內向人民法院申報債權，說明債權的數額有無財產擔保并提交證明材料。逾期申報債權的，視為自動放棄債權。

3、宣告

法院對債權人或債務人提出的破產申請進行審理，確認其具備法定條件的即可宣告破產。公司宣告破產的界定，是指公司宣告破產的法定條件成立，被人民法院宣告公司破產。宣告公司破產，是依據《中華人民共和國企業破產法》關于企業法人破產還債程序的規定進行。公司破產，是指對公司因不能清償到期債務，由債權人或者由債務人向人民法院申請破產還債。公司破產成立的條件有兩層意義：一、公司不能清償債務，指公司在經營中陷入困境，不能償還債務或者不能繼續償還債務。償還的能力表現于：1)公司的負債超過公司的資產，出現資不抵債的情形;2)是指公司的負債雖然未超過公司的資產，但由于種種原因，公司無力調動資產還債;二、公司不能清償到期債務，是指不管是主觀還是客觀因素造成的，公司已無能力償還已到期應依法償還債務的情形。公司出現上述情況，依民事訴訟法第一百九十九條的規定：企業法人因嚴重虧損，無力清償到期債務，債權人可以向人民法院申請宣告債務人破產;債務人也可以向人民法院申請宣告破產還債。企業經人民法院批準宣告破產，進入破產程序。

4、清算

公司法規定，公司因不能清償到期債務，被依法宣告破產的，由人民法院依照有關法律的規定，組織股東、有關機關及有關專業人員成立清算組，對公司進行破產清算。

5、破產

破產終結是指法院裁定的破產程序的終結。

以上就是小編整理的內容，按照規定企業破產員工是可以向單位申請補償金的，單位和員工解除合同關系。企業清算的話是要成立一個清算小組，然后處理好公司的債務問題，希望大家明白。如果還有什么疑問，可以咨詢華律網相關律師。

公司倒閉員工要求賠償公司應當依法支付賠償金。根據公司倒閉員工要求補償怎么寫 我國法律規定，對于員工的經濟賠償為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

一、公司倒閉員工要求賠償怎么辦

1、公司倒閉員工要求賠償公司應當依法支付賠償金。根據公司倒閉員工要求補償怎么寫 我國法律規定，對于員工的經濟賠償為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

2、法律依據公司倒閉員工要求補償怎么寫 ：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條

【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、辭退員工的補償標準

辭退員工的補償標準如下：

1、單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；

2、無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償；

3、因勞動者存在過錯而辭退的，公司不需要支付補償。

如果工廠破產倒閉公司倒閉員工要求補償怎么寫 的公司倒閉員工要求補償怎么寫 ，是需要發放員工的工資的。由于對員工造成了失業損失，工廠還需要支付賠償金。根據《勞動合同法》規定，經濟補償的賠償標準：1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算公司倒閉員工要求補償怎么寫 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考公司倒閉員工要求補償怎么寫 ！

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