單位一年沒有給員工交養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況下公司沒有給員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦 ，可以向勞動(dòng)行政部門投訴。

養(yǎng)老保險(xiǎn)公司沒有給員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦 ，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

單位不繳納員工社保處罰如下公司沒有給員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦 ：

1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；

2、逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；

3、對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其公司沒有給員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦 他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其公司沒有給員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦 他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第一百條 用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

公司未交養(yǎng)老保險(xiǎn)公司沒有給員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦 ，?是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司為公司沒有給員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦 你補(bǔ)繳或者向社保部門進(jìn)行投訴、舉報(bào)。

一、社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買公司沒有給員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦 的一種保險(xiǎn)，國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。公司沒有給員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦 我國《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。

二、用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請(qǐng)縣級(jí)以上行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)，可要求用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十五條用人單位拒不出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明的，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理。

在一個(gè)單位工作公司沒有給員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦 了20年，但是卻沒有辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，這個(gè)時(shí)候就應(yīng)該跟單位進(jìn)行溝通，看是否能進(jìn)行補(bǔ)繳。而且在某種程度上工作20年沒有繳納保險(xiǎn)，你肯定是知情的，但是你卻沒有進(jìn)行過協(xié)商談判。所以在這中間你肯定也是需要承擔(dān)一部分的責(zé)任，如果不繼續(xù)采取措施的話，在退休之后你是沒有辦法領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的。

雖然按照我國的社會(huì)勞動(dòng)法，在員工入職30天內(nèi)就應(yīng)該為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)登記。但實(shí)際情況卻并不是這樣的，絕大多數(shù)小規(guī)模公司并不會(huì)為員工繳納五險(xiǎn)一金。很多人擔(dān)心自己提出繳納社保之后會(huì)被公司開除，所以也就聽之認(rèn)知，而這卻讓單位越來越猖狂。工作20年都沒有為老員工繳納保險(xiǎn)就可以看出，公司完全不重視員工在退休之后的待遇。

要知道從你進(jìn)公司到現(xiàn)在為止，如果一直都在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，只要您的年齡到公司沒有給員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦 了55歲，就已經(jīng)可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?。如果沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，你已經(jīng)虧大了，要知道繳納社保最起碼在退休之后每個(gè)月都可以領(lǐng)到一千多塊錢的退休金。

所以這個(gè)時(shí)候就不要顧及所謂的面子，公司沒有給你繳納養(yǎng)老金，已經(jīng)節(jié)省了很多的成本。所以這個(gè)時(shí)候需要找老板進(jìn)行協(xié)商，各退一步?？词欠衲軐?duì)以前的養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行補(bǔ)繳。雖然這種可能性比較低，但是還是能夠進(jìn)行協(xié)商的，實(shí)在不行就可以讓他們只給你繳納15年的也可以。一次性繳納十年是最低的一個(gè)底線，如果他們繼續(xù)堅(jiān)持不給你講了的話，這個(gè)時(shí)候就可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。因?yàn)樵谖业膭趧?dòng)法當(dāng)中，公司是必須為企業(yè)員工參保的。

企業(yè)幾年沒有給員工交養(yǎng)老保險(xiǎn)的話公司沒有給員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦 ，是可以跟公司申請(qǐng)補(bǔ)交公司沒有給員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦 ，如果公司不給補(bǔ)交的話公司沒有給員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦 ，可以去勞動(dòng)局告他們。

單位不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系公司沒有給員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦 ，一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同并繳納社保公司沒有給員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦 ，這是勞動(dòng)者公司沒有給員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦 的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第62條，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額公司沒有給員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦 ；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

入職簽合同公司沒有給員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦 的時(shí)候雙方就要把條件說清楚。單位給員工購買社保這是用人公司沒有給員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦 的規(guī)定。有些超了年齡的員工可以提出主動(dòng)放棄購買社保公司沒有給員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦 ，但要求把應(yīng)該交的社保按比例每月發(fā)張工資里。如果單位確實(shí)沒打算給員工買社保公司沒有給員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦 ，公司沒有給員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦 你可以向單位要求購買，如果單位還是不愿意，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。這種情況單位一定會(huì)給員工購買的。