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上班路上出交通事故
上下班途中非本人主要責任上班路上出交通事故 的交通事故上班路上出交通事故 ，可以認定為工傷。
上班途中發生交通事故怎么賠償1、 交通事故 賠償已給付了 醫療費 、 喪葬費 、 護理費 、殘疾用具費、誤工 工資 上班路上出交通事故 的。企業或者 工傷保險 經辦機構不再支付相應上班路上出交通事故 的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于 工傷 津貼)。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的上班路上出交通事故 ，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。 2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者 一次性傷殘補助金 不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。 3、職工因 交通事故死亡 或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其上班路上出交通事故 他的工傷保險待遇還可以按照規定享受。 4、由于 交通肇事 者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇。 上班途中發生交通事故的其實有可能被認定為 交通事故工傷 ，那之后受害人可以既向交通事故的侵害人索償，也可以向企業或者工傷保險經辦機構索取工傷保險待遇，所以認定工傷對于受害人而言非常重要。
上班路上出交通事故算工傷嗎具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。2003年出臺的《工傷保險條例》關于在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定;2010年修訂后的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。這時要特別注意，在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素：
(1)上下班的規定時間;
(2)上下班的必經路線;
(3)無本人責任或非本人責任;
(4)機動車事故。
2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。
法律依據:
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的上班路上出交通事故 ；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的上班路上出交通事故 ；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其上班路上出交通事故 他情形。
上班途中發生交通事故是否算工傷該如何賠償一、上班路上發生交通事故算工傷嗎怎么賠償?
上班途中發生交通事故上班路上出交通事故 ，認定為工傷上班路上出交通事故 的上班路上出交通事故 ，可以獲得交通事故賠償，也可以享受工傷待遇。對于醫療費、康復費、輔助器具配置更換費、住院伙食補助費、就醫交通住宿費、停工留薪期工資和護理費，已獲得相應賠付的，不能重復給付，但是若其賠付金額低于工傷保險規定的標準，應補足差額。對于傷殘賠償金等屬于賠償性的，應依法按規定賠償。也就是說，勞動者可以獲得雙倍賠償。由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。
二、上下班路上發生交通事故認定工傷條件是什么?
在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持：
1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;
4、在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
三、申請工傷認定要提供哪些證明材料?
1、因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。
2、由于機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。
3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明;發生事故下落不明的，認定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結論。
4、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明。
工人上班途中發生交通事故誰賠償工人上班途中發生交通事故賠償方法如下上班路上出交通事故 ：
1、在上下班途中上班路上出交通事故 ，受到非本人主要責任的交通事故，則屬于工傷，用人單位應當承擔工傷賠償責任上班路上出交通事故 ；
2、在上下班途中，遭遇的交通事故屬于本人主要責任，則不屬于工傷，勞動者可以享受病假待遇；
根據 《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條：第六款的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個階段，而其具體賠償數額取決于勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力級別。
法律依據
《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其上班路上出交通事故 他情形。
上班路上出交通事故算不算工傷上班路上發生車禍是否算工傷要視情況而定。依據《工傷保險條例》第十四條第6項規定，在上下班途中，受到非本人主要責任上班路上出交通事故 的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人主要責任，就能認定為工傷；如果自己承擔主要責任或者全部責任，則不能認定為工傷。
交通事故可以認定工傷的有以下條件：
1、上下班途中，在正常上下班規定的時間和合理的路線發生的交通事故；
2、在交通事故中非本人主要責任；
3、交通事故傷害，既可以是職工駕駛或乘坐機動車發生事故造成的，也可以是職工因其上班路上出交通事故 他機動車事故造成的。
【法律依據】：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考上班路上出交通事故 ！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
