【法律分析】：視情況而定。賠償一般包括以下項目：受害人受傷未致殘工傷大拇指筋斷了怎么賠償 的工傷大拇指筋斷了怎么賠償 ，醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。受害人因傷致殘的，醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，精神損害賠償金以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費等。計算概述：

1、醫療費=診療費+醫藥費+住院費

2、誤工費=誤工月收入×誤工時間

3、護理費=交通事故發生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數

4、營養費=依據傷情確定營養費標準x天數

5、住院伙食補助費=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(50元/天)×住院天數

6、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(農村居民)人均可支配收入×傷殘系數×賠償年限

7、被扶養人生活費=受訴法院所在地上一年度城鎮居民(農村居民)人均年消費性支出×撫養年限

8、殘疾輔助器具費=適用普通器具的合理費用

9、此外，還有交通費、住宿費、直接財產損失費、車輛停運損失費、精神損害撫慰金等。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

屬于工傷十級工傷大拇指筋斷了怎么賠償 ，一次性傷殘補助金在24500元左右。 工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金工傷大拇指筋斷了怎么賠償 ，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。看斷裂的手指工傷傷殘鑒定結果的等級確定賠償標準。法律對不同手指斷裂的規定了不同的賠償標準。勞動者因公導致手指斷裂致殘的需向有關部分進行工傷鑒定才可向單位申請工傷賠償。手指少一節算殘疾。對于手指斷了，如果是骨折的情況，沒有留下后遺癥的，通常會被認定為十級傷殘。工傷賠償主要包含兩個部分，一是工傷保險待遇，沒有參加工傷保險的由單位支付，另一部分是傷殘鑒定賠償。手指斷掉一節，由于手指和長度是不同的，可能不夠傷殘等級，可能夠不同級別，工傷保險待遇不同。

工傷手指筋斷工傷大拇指筋斷了怎么賠償 了一般可以構成工傷十級工傷大拇指筋斷了怎么賠償 ，享有7個月本人工資一次性傷殘補助金工傷大拇指筋斷了怎么賠償 ，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。另外還可以要求賠償醫療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等等工傷大拇指筋斷了怎么賠償 ，具體能陪多少錢，需要具體分項計算。

法律依據

《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區工傷大拇指筋斷了怎么賠償 的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

工傷傷殘賠償標準是工傷大拇指筋斷了怎么賠償 ：一次性工傷醫療補助標準為5級傷殘14個月，6級傷殘補償12個月。其工傷大拇指筋斷了怎么賠償 他患有職業病需要長期治療工傷大拇指筋斷了怎么賠償 的勞動者，在上述標準基礎上增加6個月，一次性傷殘就業補助標準為5級傷殘補助60個月，6級傷殘則補助48個月。標準為7級傷殘工傷大拇指筋斷了怎么賠償 的，補助三年，8級傷殘則補助26個月，補助達到期限后用人單位或者社會保險經辦機構不再支付相關待遇。 《工傷保險條例》 第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　工傷手指筋斷工傷大拇指筋斷了怎么賠償 了一般屬于工傷十級工傷大拇指筋斷了怎么賠償 ，享有的一次性傷殘補助金是7個月本人工資，而解除或終止合同后還有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。另外還可以要求賠償醫療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等等，具體能賠多少錢，則需要具體分項計算。

法律依據：

《工傷保險條例》第三十七條

　　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

鑒定為九級傷殘工傷大拇指筋斷了怎么賠償 ，享受本人九個月工資的傷殘補助費。如果是人體損傷的工傷大拇指筋斷了怎么賠償 ，造成功能喪失二級以上者，可以鑒定為九級傷殘，造成功能喪失五以上者，可以鑒定為十級傷殘。

法律分析

具體還需要根據傷情鑒定部門的具體審核，一次性傷殘補助金：二級傷殘為二十五個月的本人工資，傷殘津貼：二級傷殘為本人工資的百分之八十五。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。