工傷一級傷殘賠償：1、一次性傷殘補助金賠償標準：一級傷殘為27個月勞務工1級傷殘能賠多少錢呢 的本人工資。2、傷殘津貼：保留勞動關系勞務工1級傷殘能賠多少錢呢 ，發放傷殘津貼;一級傷殘為本人工資勞務工1級傷殘能賠多少錢呢 的90%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納勞務工1級傷殘能賠多少錢呢 的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。到達退休年齡，享受養老待遇，停發傷殘津貼。3、護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

法律依據:

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《工傷保險條例》第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一、 一級工傷 認定 賠償標準 是多少? 1、 一次性傷殘補助金 賠償標準 一級 傷殘 為27個月勞務工1級傷殘能賠多少錢呢 的本人 工資 。 2、 傷殘津貼 保留 勞動關系 勞務工1級傷殘能賠多少錢呢 ，發放傷殘津貼;一級傷殘為本人工資勞務工1級傷殘能賠多少錢呢 的90%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納勞務工1級傷殘能賠多少錢呢 的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由用人單位補足差額。以傷殘津貼為基數，繳納基本 醫療保險 費。到達 退休年齡 ，享受養老待遇，停發傷殘津貼。 3、 護理費 生活不能自理的 工傷 職工在 停工留薪期 需要護理的，由所在單位負責。 工傷職工已經評定 傷殘等級 并經 勞動能力鑒定 委員會確認需要生活護理的，從 工傷保險 基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 二、領取 工傷保險賠償 的時候帶上哪些材料? 1、《 工傷認定書 》或《確認意見書》復印件; 2、《鑒定結論書》復印件; 3、待遇享受人有效 身份證 正、反面復印件(下同)，及本人在本市指 定金 融機構范圍內開立的實名制結算賬戶卡(折)復印件; 4、費用原始票據; 5、根據工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料： (1)配置輔助器具的，需攜帶復印件和配置輔助器具費用原始票據; (2)非全日制從業人員(小時工)、協保人員，需攜帶與承擔工傷責任用人單位簽訂的有效 勞動合同 (勞務協議)或用工登記名冊復印件以及工傷職工負傷前12個月的工資性收入憑證; (3)申領工傷保險待遇時用人單位已發生變化的，企業單位的需攜帶承繼單位愿意承擔工傷責任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合并及轉讓的相關證明材料;機關單位的需攜帶《干部介紹信》或《商調函》;事業單位的需攜帶組織調動的相關證明材料等。 綜上所述，車間發生安全事故導致職工受傷的，單位要立即啟動響應措施，保障受傷職工得到及時救治。等傷情穩定后，幫其申報工傷。經過鑒定是一級工傷的，屬于工傷中最嚴重的情況。這樣，職工可以拿得的 賠償金 比較多，包括一次性傷殘金和每月的傷殘津貼。

一級工傷享有27個月本人工資一次性傷殘補助金勞務工1級傷殘能賠多少錢呢 ，并按本人工資90%按月發給傷殘津貼直至退休，按護理級別發給生活護理費直至去世。 根據《工傷保險條例》規定，工傷職工鑒定為一級傷殘的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付; 2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費; 3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付; 4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付; 5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責; 6、從工傷保險基金支付27個月本人工資一次性傷殘補助金; 7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費; 8、保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按本人工資90%支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。 工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。 由工傷保險基金按勞動能力鑒定委員會確認的標準，按月發給生活護理費。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。 工傷賠償標準是怎樣的 1、一至四級 (1)一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 (2)每月領取傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。 2、五六級 (1)一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。 (2)保留勞動關系的，由單位安排適當工作直至退休;難以安排工作的，每月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 (3)若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系，享受一次性工傷醫療補助金。 3、七至十級 (1)一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 (2)勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金，以及一次性傷殘就業補助金。 因工傷殘的間接損失應賠嗎 應當賠償，但不同于直接經濟損失。因工傷殘在給勞動者造成直接損失的同時，也會造成間接的經濟損失。直接經濟損失，是指勞動者在發生傷殘事故后個人所受的經濟損失。勞動者直接經濟損失是和勞務工1級傷殘能賠多少錢呢 他直接經濟收入相關的，是其全部收入的主要部分——工資收入。直接經濟損失影響本人及其家屬生活，影響勞動力再生產。對勞動者其所遭受的直接經濟損失必須給予全部的補償。間接經濟損失是指職工直接經濟收入以外的其勞務工1級傷殘能賠多少錢呢 他經濟收入的損失，包括兼職收入、業余其勞務工1級傷殘能賠多少錢呢 他勞動收入等。這部分收入不是人人都有，是不固定的、時有時無的額外收入。社會保險主要是保障其基本生活，因而這部份經濟損失不應與前者同等對待。

法律分析：一級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金=本人工資乘27個月勞務工1級傷殘能賠多少錢呢 ；2、傷殘津貼為本人工資的90%勞務工1級傷殘能賠多少錢呢 ；3、其他費用勞務工1級傷殘能賠多少錢呢 ，諸如治療費、住院費、醫藥費、護理費、營養費、交通費以及伙食費等，則根據實際情況來確定。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

一級傷殘工傷勞務工1級傷殘能賠多少錢呢 的賠償標準為：1、可以獲得一次性傷殘補助金勞務工1級傷殘能賠多少錢呢 ，這個補助金的標準為本人27個月的工資；2、還可以從工傷保險基金獲得傷殘津貼，津貼的標準為本人工資的90%；3、職工達到退休年齡，并且辦理退休手續的，就不享受傷殘津貼勞務工1級傷殘能賠多少錢呢 了，職工應當享受養老保險待遇勞務工1級傷殘能賠多少錢呢 了，其中保險待遇未達到傷殘津貼金額的，工傷保險基金應當為職工補足其差額。