全國(guó)統(tǒng)一的工傷咨詢電話為金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 ：12333。

工傷鑒定單位的電話可以打：12333。勞動(dòng)者在工作過(guò)程中，有可能發(fā)生人身傷害事故的，而造成人身傷害事故的原因很多，有些是其金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 他人造成的，有些是自己造成的，有些是意外事故造成的。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷的情形包括在工作過(guò)程中受傷、患有職業(yè)病等。

工傷處理流程：

1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。

2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償。

4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

受傷后住院治療時(shí)，若發(fā)現(xiàn)住院登記、病歷的姓名與本人身份證的姓名不一致時(shí)，應(yīng)及時(shí)要求院方糾正，否則工傷權(quán)益很難得到保障。

保管好就醫(yī)病歷，如果沒(méi)有初次就醫(yī)病歷，勞動(dòng)保障部門可能不會(huì)接受工傷認(rèn)定申請(qǐng);若病歷被用人單位拿走，可向就醫(yī)的醫(yī)院申請(qǐng)復(fù)印并加蓋公章。總之，沒(méi)有病歷，工傷認(rèn)定申請(qǐng)無(wú)法進(jìn)行。

員工處理工傷問(wèn)題應(yīng)該向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局進(jìn)行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。可撥打12333進(jìn)行咨詢。金華市金東區(qū)處理工傷問(wèn)題金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 的部門為就業(yè)管理處。地址在光南路1329號(hào) 金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 ，聯(lián)系電話為82176505。

員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理：

1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。

2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 ，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 ，認(rèn)定為工傷。

3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 ，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，判定傷殘等級(jí)。

4、待遇審核，員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定書等想社保中心申請(qǐng)待遇審核，下發(fā)工傷待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用以及傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。

5、如果員工需要解除勞動(dòng)關(guān)系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的待遇。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

到司法鑒定中心做傷殘鑒定。

傷殘程度鑒定金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 的臨床法醫(yī)鑒定項(xiàng)包括

1、損傷程度鑒定 即輕傷、重傷、輕微傷鑒定或稱傷情鑒定。

2、傷殘程度鑒定 包括 I 級(jí)傷殘至 X 級(jí)傷殘(工傷事故稱為一級(jí)傷殘至十級(jí)傷殘金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 ，程度由重到輕)。

3、因果關(guān)系鑒定 指損傷與疾病的關(guān)系鑒定。

4、醫(yī)療糾紛司法鑒定 醫(yī)療行為中是否存在過(guò)錯(cuò)金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 ，若有，與患者死亡或殘疾之間的關(guān)系。5、保險(xiǎn)理賠鑒定 是否意外傷殘、重大疾病、全殘、失能達(dá)到保險(xiǎn)理賠規(guī)定。

6、影像學(xué)資料的同一認(rèn)定 所提供X光片、CT等資料是否為同一人。

7、損傷后誤工時(shí)間的審查。

傷殘鑒定內(nèi)容

1．傷殘級(jí)別鑒定

傷殘鑒定的內(nèi)容包括精神的、生理功能的和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活、工作和社會(huì)活動(dòng)能力不同程度喪失。

2．后續(xù)治療費(fèi)鑒定

如傷者需要后續(xù)治療或康復(fù)的，可以委托鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)后續(xù)治療所需的費(fèi)用進(jìn)行鑒定。

3．護(hù)理級(jí)別鑒定

傷者受傷嚴(yán)重，如一、二、三、四級(jí)傷殘的，由于需要長(zhǎng)期護(hù)理，可以委托鑒定機(jī)構(gòu)做護(hù)理級(jí)別鑒定。

4．誤工損失日鑒定

誤工損失日，是指?jìng)呤軅蠼?jīng)過(guò)診斷、治療達(dá)到臨床醫(yī)學(xué)一般原則所承認(rèn)的治愈(即臨床癥狀和體征消失)或體征固定所需要的時(shí)間。誤工損失日的確定應(yīng)以原發(fā)性損傷及后果為依據(jù)結(jié)合治療方法及效果，全面分析，綜合評(píng)定。

鑒定機(jī)構(gòu)與鑒定人義務(wù)

1．司法鑒定機(jī)構(gòu)和司法鑒定人進(jìn)行司法鑒定活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律，尊重科學(xué)，遵守技術(shù)操作規(guī)范。

2．司法鑒定人應(yīng)當(dāng)依法獨(dú)立、客觀、公正地進(jìn)行鑒定，并對(duì)自己作出的鑒定意見負(fù)責(zé)。

3．及時(shí)作出鑒定結(jié)論。司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在與委托人簽訂司法鑒定協(xié)議書之日起30個(gè)工作日內(nèi)完成委托事項(xiàng)的鑒定。

鑒定事項(xiàng)涉及復(fù)雜、疑難、特殊的技術(shù)問(wèn)題或者檢驗(yàn)過(guò)程需要較長(zhǎng)時(shí)間的，經(jīng)本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，完成鑒定的時(shí)間可以延長(zhǎng)，延長(zhǎng)時(shí)間一般不得超過(guò)30個(gè)工作日。

4．回答事故辦案機(jī)關(guān)所提出的與鑒定有關(guān)的問(wèn)題。在訴訟中，當(dāng)事人對(duì)鑒定意見有異議的，經(jīng)人民法院依法通知，鑒定人應(yīng)當(dāng)出庭作證，回答與鑒定事項(xiàng)有關(guān)的問(wèn)題。

5．保守案件秘密。司法鑒定機(jī)構(gòu)和司法鑒定人應(yīng)當(dāng)保守在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密，不得泄露個(gè)人隱私。未經(jīng)委托人的同意，不得向其他人或者組織提供與鑒定事項(xiàng)有關(guān)的信息。

6．嚴(yán)格遵守有關(guān)回避的規(guī)定。

7．妥善保管提交鑒定的物品和材料。

向金華市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條、人社部、衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第五條、第十一條規(guī)定金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 ，工傷職工勞動(dòng)能力鑒定，初次鑒定由設(shè)區(qū)金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)，再次鑒定由所在省、直轄市、自治區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是最終結(jié)論。

金華市工傷職工勞動(dòng)能力初次鑒定應(yīng)當(dāng)向金華市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，工傷職工按金華市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排的時(shí)間和地點(diǎn)參加鑒定。據(jù)金華市人社局網(wǎng)站，金華市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在金華市社保處，地址雙龍南街801號(hào)市政府主樓837室。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

人力資源和社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。

省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。

第十一條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定。對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家上門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。組織勞動(dòng)能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷職工的身份進(jìn)行核實(shí)。

工傷職工因故不能按時(shí)參加鑒定的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意，可以調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)鑒定的時(shí)間，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。

12333是工傷鑒定中心的電話。

一、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 ，提交下列材料金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 ：

1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件。

2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料。

3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 他有效身份證明原件和復(fù)印件。

4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

二、鑒定等級(jí)

1、一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力。

2、五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力。

3、七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

擴(kuò)展資料

總則

1、鑒定原則

應(yīng)以損傷治療后果或者結(jié)局為依據(jù)，客觀評(píng)價(jià)組織器官缺失和/或功能障礙程度，科學(xué)分析損傷與殘疾之間的因果關(guān)系，實(shí)事求是地進(jìn)行鑒定。

受傷人員符合兩處以上致殘程度等級(jí)者，鑒定意見中應(yīng)該分別寫明各處的致殘程度等級(jí)。

2、鑒定時(shí)機(jī)

應(yīng)在原發(fā)性損傷及其與之確有關(guān)聯(lián)的并發(fā)癥治療終結(jié)或者臨床治療效果穩(wěn)定后進(jìn)行鑒定。

3、傷病關(guān)系處理

當(dāng)損傷與原有傷、病共存時(shí)，應(yīng)分析損傷與殘疾后果之間的因果關(guān)系。根據(jù)損傷在殘疾后果中的作用力大小確定因果關(guān)系的不同形式，可依次分別表述為：完全作用、主要作用、同等作用、次要作用、輕微作用、沒(méi)有作用。

除損傷"沒(méi)有作用"以外，均應(yīng)按照實(shí)際殘情鑒定致殘程度等級(jí)，同時(shí)說(shuō)明損傷與殘疾后果之間的因果關(guān)系;判定損傷"沒(méi)有作用"的，不應(yīng)進(jìn)行致殘程度鑒定。

4、致殘等級(jí)劃分

本標(biāo)準(zhǔn)將人體損傷致殘程度劃分為10個(gè)等級(jí)，從一級(jí)(人體致殘率100%)到十級(jí)(人體致殘率10%)，每級(jí)致殘率相差10%。致殘程度等級(jí)劃分依據(jù)見附錄A。

5、判斷依據(jù)

依據(jù)人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療、護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于殘疾引起的社會(huì)交往和心理因素影響，綜合判定致殘程度等級(jí)。

參考資料來(lái)源：百度百科-人體損傷致殘程度分級(jí)