這個主要看股骨頭賠償標準 你是幾級工傷股骨頭賠償標準 了股骨頭賠償標準 ，一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為股骨頭賠償標準 ：一級傷殘為二十七個月股骨頭賠償標準 的本人工資，二級傷殘為二十五個月的本人工資，三級傷殘為二十三個月的本人工資，四級傷殘為二十一個月的本人工資;二、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費等等。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

根據(jù) 情況可能在工傷十級傷殘股骨頭賠償標準 ，具體能賠償多少與本人工資以及是否與單位解除勞動合同有關(guān)系。

《工傷保險條例》股骨頭賠償標準 ：

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘股骨頭賠償標準 的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1.根據(jù)所描述的傷情，結(jié)合《 勞動能力鑒定 職工 工傷 與 職業(yè)病 致殘等級》GB/T 16180-2014， 傷殘等級 大約在10級左右吧，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論了股骨頭賠償標準 ； 2.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請 工傷認定 ，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要 傷殘賠償 ； 4.根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定為10級 傷殘 的，可享受如下 工傷待遇 股骨頭賠償標準 ： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； （2） 停工留薪期 內(nèi)（工傷治療、康復期間） 工資 按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責； （4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放； （5）工傷賠償： 1）如果繼續(xù)在單位工作，不 辭職 的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受 一次性傷殘補助金 ，10級工傷為7個月本人工資。 2）如果選擇辭職不干了的話，工傷股骨骨折 賠償標準 在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。