右手小拇指骨折工傷鑒定有可能會達到十級的傷殘程度。賠償標準因地、因人而異。根據《工傷保險條例》規定右手小指骨折能不能鑒定傷殘 ，單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。賠償標準因地、因人而異。 傷殘的賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金。 《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇右手小指骨折能不能鑒定傷殘 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

右手小指末節指骨骨折是不能評上傷殘最輕等級（十級）右手小指骨折能不能鑒定傷殘 的。不管右手小指骨折能不能鑒定傷殘 你是工傷、交通、治安、軍人發生意外而至右手大拇指關節處肌腱斷了的右手小指骨折能不能鑒定傷殘 ，依據各自的殘疾等級評定標準不能算任何等級傷殘的。就是標準中較為輕松的《軍人殘疾等級評定標準》的最輕等級---十級殘疾右手小指骨折能不能鑒定傷殘 ，也必須要：除拇指外，其余任一手指末節缺失。

右手小指骨折屬十級傷殘。賠償標準是可以領取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付右手小指骨折能不能鑒定傷殘 ，一次性傷殘補助金右手小指骨折能不能鑒定傷殘 的標準為7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。同時，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律分析

一、醫療費的賠償數額右手小指骨折能不能鑒定傷殘 ：按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其右手小指骨折能不能鑒定傷殘 他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。二、誤工費右手小指骨折能不能鑒定傷殘 ：受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一般可能評定為十級傷殘右手小指骨折能不能鑒定傷殘 ，在部分省市因為拇指外手指遠側傷殘鑒定標準有專門性規定右手小指骨折能不能鑒定傷殘 ，如果是遠側骨折右手小指骨折能不能鑒定傷殘 的也可能不夠級。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》

GB/T16180-2014

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;

9)除拇趾外，任何一趾末節缺失;

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

一般可能評定為十級傷殘右手小指骨折能不能鑒定傷殘 ，在部分省市因為拇指外手指遠側傷殘鑒定標準有專門性規定右手小指骨折能不能鑒定傷殘 ，也可能不夠級。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》

GB/T16180-2014

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;

9)除拇趾外，任何一趾末節缺失;

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

按職工工傷鑒定標準右手小指骨折能不能鑒定傷殘 ，骨折愈合后無功能障礙構成十級傷殘右手小指骨折能不能鑒定傷殘 ，如果有功能障礙可能評到九級。當然，最終要以工傷鑒定部門的鑒定結論為準。