散亂污企業關停之后堅決杜絕其異地轉移和死灰復燃企業被政府關停后怎么辦 ，對已經核實企業被政府關停后怎么辦 的量大面廣“散亂污”企業企業被政府關停后怎么辦 ，本著“先停后治”企業被政府關停后怎么辦 的原則，區別情況分類處置。涉大氣污染物排放列入淘汰類的，一律于2017年9月底前依法依規關停取締，做到“兩斷三清”，即斷水、斷電、清除原料、清除產品、清除設備，實行掛賬銷號。

法律依據

《中華人民共和國大氣污染防治法》第九十九條 違反本法規定，有下列行為之一的，由縣級以上人民政府生態環境主管部門責令改正或者限制生產、停產整治，并處十萬元以上一百萬元以下的罰款；情節嚴重的，報經有批準權的人民政府批準，責令停業、關閉：

（一）未依法取得排污許可證排放大氣污染物的；

（二）超過大氣污染物排放標準或者超過重點大氣污染物排放總量控制指標排放大氣污染物的；

（三）通過逃避監管的方式排放大氣污染物的。

【法律分析】：企業關停職工賠償標準是按照每工作一年支付一個月企業被政府關停后怎么辦 的工資待遇來進行賠償處理，不足一年的按照一個月補償，不足六個月的按照半個月補償，對于企業被關停的情況下，可以認定為職工被解除企業被政府關停后怎么辦 了勞動合同。

【法律依據】：《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的企業被政府關停后怎么辦 ；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其企業被政府關停后怎么辦 他情形

《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。

《勞動合同法》第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業破產法規定進行重整的；（二）生產經營發生嚴重困難的；（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。裁減人員時，應當優先留用下列人員：（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。

【溫馨提示】

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政府在符合行政許可所依據企業被政府關停后怎么辦 的法律、法規、規章修改或者廢止企業被政府關停后怎么辦 ，或者準予行政許可所依據企業被政府關停后怎么辦 的客觀情況發生重大變化企業被政府關停后怎么辦 的情況下企業被政府關停后怎么辦 ，可以強制關停企業。

在對環保總局出臺環境保護方案堅決支持的同時，在具體的政府相關部門在實施中也要依法、依規進行，對有相關許可證件的企業能進行整改的依法整改，不能整改或者不符合相關的產業政策或規劃調整必須要拆除的要依法進行合理補償。

行政許可所依據的法律、法規、規章修改或者廢止，或者準予行政許可所依據的客觀情況發生重大變化的，為了公共利益的需要，行政機關可以依法變更或者撤回已經生效的行政許可。由此給公民、法人或者其他組織造成財產損失的，行政機關應當依法給予補償。該條文為有證照的企業要求合理補償提供了相應的依據。

法律依據:

《中華人民共和國行政許可法》 第八條 公民、法人或者其他組織依法取得的行政許可受法律保護，行政機關不得擅自改變已經生效的行政許可。

行政許可所依據的法律、法規、規章修改或者廢止，或者準予行政許可所依據的客觀情況發生重大變化的，為了公共利益的需要，行政機關可以依法變更或者撤回已經生效的行政許可。由此給公民、法人或者其他組織造成財產損失的，行政機關應當依法給予補償。

一、正面回答

企業關停流程如下：

1、公司章程規定企業被政府關停后怎么辦 的營業期限屆滿或者公司章程規定的其企業被政府關停后怎么辦 他解散事由出現企業被政府關停后怎么辦 ；

2、股東會或者股東大會決議解散企業被政府關停后怎么辦 ；

3、因公司合并或者分立需要解散企業被政府關停后怎么辦 ；

4、依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；

5、人民法院依照本法第一百八十二條的規定予以解散。

二、分析詳情

企業關停是指企業停止生產活動，停止生產活動的企業不一定倒閉，一般是政策性作用下強制讓企業停產；征收方以一個任務或者命令式的政策關停企業，是帶有政策導向性的；針對的是一個省或市的范圍內所推行的整體工作，政策性關停可能會出現大范圍內的關?；蛘吣骋活惥哂泄餐卣鞯钠髽I被關停。

三、企業關停職工的經濟補償措施有哪些

企業關閉應當補償職工經濟補償金；勞動合同依法解除或者終止后，符合法律規定的條件的，企業應當按職工在本企業工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向職工支付經濟補償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

政府強制關閉企業后企業被政府關停后怎么辦 ，企業所欠貸款按照清算程序企業被政府關停后怎么辦 ，以企業資產進行償還，不足以償還企業被政府關停后怎么辦 的按比例償還。

清算企業債務的清償能力，以其注冊資本為限。如企業實收資本少于注冊資本應補足各自認繳資本。企業以財產支付清算費用后，按照下列順序清償債務企業被政府關停后怎么辦 ：1.應付未付的職工工資和勞動保險費用2.應繳納未繳稅款；3.尚未清償債務。不足清償同一順序債務的，按照比例清償。

公司清算是一個過程，法律設置了嚴格的清算程序。所謂的公司清算程序，是指在公司解散清算過程中，按照有關法律、法規的規定應該經過的具體步驟。

【法律分析】

政府關停企業應按照勞動者工齡支付經濟補償金。企業按政府要求關停企業被政府關停后怎么辦 ，用人單位解除勞動合同是合法企業被政府關停后怎么辦 的用人單位應當按照勞動者在該單位企業被政府關停后怎么辦 的已工作年限支付經濟補償金企業被政府關停后怎么辦 ，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。經濟補償金基數按照終止勞動合同前十二個月（工齡不滿十二個月的按照實際月數）的勞動者本人月平均應發工資計算。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算企業被政府關停后怎么辦 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。