在南通市區只有第三人民醫院司法鑒定所（江蘇省南通市青年路63號）和南通大學附屬醫院司法鑒定所（江蘇省南通市西寺路20號）兩家。縣級市也有一兩家醫院可以做鑒定（南通市海安縣人民醫院司法鑒定所、如東縣人民醫院司法鑒定所）。

受害人可以起訴至法院后申請法院委托鑒定機構鑒定南通市第三人民醫院工傷鑒定 ，或者在訴訟前通過律師事務所委托鑒定機構單方鑒定。

南通三院不具有工傷勞動能力鑒定資格，但可能有專家是專家組成員，參加鑒定。南通市工傷職工勞動能力鑒定向南通市勞動能力鑒定委員會申請，按勞動能力鑒定委員會安排的時間和地點，攜帶相關資料參加鑒定。

南通市人力資源和社會保障局

《勞動能力鑒定服務指南》

一、工傷職工勞動能力初次鑒定

[申請事項]

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

工傷職工勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向南通市勞動能力鑒定委員會提出申請。

[提交材料]

1、《南通市工傷職工勞動能力初次（復查）鑒定申請表》南通市第三人民醫院工傷鑒定 ；

2、《認定工傷決定書》復印件南通市第三人民醫院工傷鑒定 ；

3、工傷職工的身份證復印件；

4、工傷職工的就診病歷、出院記錄、醫學檢查報告、醫學診斷證明等病史材料的復印件；

5、其它必需的材料。

備注：

1、縣（市、區）認定的工傷，還需提交縣（市、區）人社部門出具的《勞動能力鑒定聯系函》。

2、如為職業病，除需提交上述材料外，還需提交《職業病診斷證明書》復印件。

[收費標準}

勞動能力鑒定費：200元/人•次。

[結論領取]

南通市勞動能力鑒定委員會自受理勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日，用人單位和工傷職工分別領取結論。

領取方式：

市區：自鑒定之日起30天后，用人單位和工傷職工憑有效證件及手續到經辦窗口領取。

縣（市、區）：自鑒定之日起40天后，用人單位和工傷職工憑有效證件及手續到縣（市、區）人社部門領取。

備注：用人單位憑《鑒定通知書》單位蓋章或出具《介紹信》、工傷職工憑身份證原件及復印件。

[溫馨提示]

1、工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經南通市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

2、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、用人單位或者工傷保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。提交材料除需提供初次鑒定必需的資料外，另需提交以往鑒定的《南通市勞動能力鑒定結論書》復印件。

二、工傷職工勞動能力復核鑒定

[申請事項]

工傷職工或用人單位對南通市勞動能力鑒定委員會作出的初次鑒定結論不服的，可以在收到南通市勞動能力鑒定委員會作出的初次鑒定結論之日起15日內，向南通市勞動能力鑒定委員會申請復核鑒定并提交相關材料。

[提交材料]

1、《南通市工傷職工勞動能力復核鑒定申請表》；

2、《認定工傷決定書》復印件；

3、工傷職工的身份證復印件；

4、工傷職工的就診病歷、出院記錄、醫學檢查報告、醫學診斷證明等病史材料的復印件；

5、初次鑒定的《南通市勞動能力鑒定結論書》復印件；

6、領取初次鑒定的《南通市勞動能力鑒定結論書》的時間證明；

7、其它必需的材料。

[收費標準}

勞動能力鑒定費：200元/人•次。

[結論送達]

勞動能力復核鑒定結論應在收到復核鑒定申請后20日內作出，必要時，作出勞動能力復核鑒定結論的期限可以延長30日。《南通市勞動能力復核鑒定結論書》以快遞或掛號信方式分別寄送用人單位和工傷職工。

三、工傷職工勞動能力再次鑒定

[申請事項]

工傷職工或用人單位對南通市勞動能力鑒定委員會作出的復核鑒定結論不服的，可以在收到南通市勞動能力鑒定委員會作出的復核鑒定結論之日起15日內向江蘇省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

再次鑒定申請手續辦理：由南通市勞動能力鑒定委員會代為受理申請材料、收取鑒定費、網上預約等相關手續。

[提交材料]

1、《江蘇省工傷職工勞動能力再次鑒定申請表》；

2、《認定工傷決定書》復印件；

3、工傷職工的身份證復印件；

4、工傷職工的就診病歷、出院記錄、醫學檢查報告、醫學診斷證明等病史材料的復印件；

5、初次鑒定的《南通市勞動能力鑒定結論書》復印件；

6、復核鑒定的《南通市勞動能力復核鑒定結論書》復印件；

7、領取復核鑒定的《南通市勞動能力復核鑒定結論書》的時間證明；

8、工傷保險經辦機構出具的“工傷職工發生工傷之日是否參加工傷保險及繳納工傷保險費”的證明；

9、其它必需的材料。

[收費標準]

勞動能力鑒定費：400元/人•次。

備注：收費票據由江蘇省勞動能力鑒定經辦機構直接寄送給申請方。

[結論送達]

江蘇省勞動能力鑒定委員會的再次鑒定結論為最終結論。再次鑒定結論由江蘇省勞動能力鑒定委員會分別寄送給用人單位和工傷職工。

地址：南通市工農南路150號　南通市政務中心

電話：經辦窗口（裙樓三樓服務大廳36號窗口）

59001019

服務科室（主樓1005室、1020室）　

59000290、59000291、59000292

郵編：226007

南通市勞動能力鑒定中心。地址：工農南路150號市政務中心10層。

勞動能力鑒定應向所在市勞動能力鑒定委員會申請。需提供材料：工傷認定決定和工傷醫療南通市第三人民醫院工傷鑒定 的有關資料等。

法律依據：《工傷保險條例》

第二十一條　職工發生工傷南通市第三人民醫院工傷鑒定 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

你好，就你描述南通市第三人民醫院工傷鑒定 的問題，律師答復如下：

首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償南通市第三人民醫院工傷鑒定 的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。

第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。

第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

祝福！

需提供下列材料南通市第三人民醫院工傷鑒定 的原件：

1、受傷者身份證；

2、門診病歷本；

3、醫院住院病歷南通市第三人民醫院工傷鑒定 ，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術記錄單，出院記錄，檢查報告單。病歷需到住院醫院醫務科或檔案室、病案室復印并蓋公章；

4、關于休息誤工的醫療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發工資收入證明(如果有)；

5、關于需要護理的證明、護理費發票或收條；

6、交通費住宿費票據；

7、認定工傷決定書、勞動能力鑒定結論書、鑒定費發票；

8、視情況提供其南通市第三人民醫院工傷鑒定 他材料。

擴展資料

法律對工傷認定設置較為嚴格的法定標準，以便在更大范圍內保護勞動者的合法權益，完全有必要。不過，對工傷認定設置嚴格的法定條件，并不意味著工傷的認定只能機械適用法條。

隨著經濟社會發展以及科技進步，人們的工作方式、工作時間和工作場所等都發生了變化，用人單位、社保部門如不能科學合理地把握，則相當一部分職工的合法權益將處于“模糊地帶”。

對于《工傷保險條例》中“如果勞動者在工作時間和工作崗位內突發疾病死亡，工傷認定還須符合在48小時之內經搶救無效死亡的條件”，不僅死者家屬難以接受，公眾也很難理解。

究其原因，不同疾病有著不同的特點和規律，再加上救治條件的不同，死亡時間就會產生較大差異。如果死守這個時間標準，很有可能迫使家屬因為工傷保險賠償問題而放棄搶救與治療希望，這顯然不是法律的本義。

既然是現行法律規定給工傷勞動者制造了障礙、帶來了不便，我們就應盡快通過法律制度的修正來改變這一現狀，適應工傷保險實踐發展的需要。而在對法律正式修改之前，各級法院在判決上也應該回到立法的初衷，依據具體情況及時做出公正裁決。

此外，對少數拖延扯皮、拒不履行工傷責任的單位，要讓南通市第三人民醫院工傷鑒定 他們付出相應的代價。這種代價也許是經濟處罰，或者是讓他們進入黑名單，在貸款、享受政府優惠政策方面受到相應的限制。同時，勞動保障部門及社會保障機制應及時撐起一把庇護弱勢群體的保護傘，維護好勞動者的合法權益。

參考資料來源：百度百科-工傷鑒定

參考資料來源：人民網-讓工傷認定“活”起來

工傷鑒定需要南通市第三人民醫院工傷鑒定 的材料南通市第三人民醫院工傷鑒定 ：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

【拓展內容】 工傷鑒定也就是勞動能力鑒定南通市第三人民醫院工傷鑒定 ，工傷認定后南通市第三人民醫院工傷鑒定 ，需要到人社局工傷認定部門申請勞動能力鑒定，符合條件的，工傷部門會安排在專門的醫院去進行鑒定，以確定傷殘等級。必須向社保部門出示工傷認定表和醫療診斷證明來獲取相對應的傷殘等級，再以此為依據下發給單位勞資人員，并根據鑒定結果來進行工傷賠償。