親65歲一級傷殘大約賠償多少錢 ，老板好。一級殘疾賠償558669元一級傷殘賠償標準：1.一次xing傷殘補助金24個月65歲一級傷殘大約賠償多少錢 ，由社保機構支付。賠償基數2551元×24個月=61224元。2.由社保機構按月支付傷殘津貼65歲一級傷殘大約賠償多少錢 ，標準按受傷前本人工資的90%支付至si亡。3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次xing領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次xing計發十年，終結保險關系。十年計120個月×2551元×90%(一次xing殘疾退休金)+2551元×15個月(一次xing工傷醫療補助金)+120個月×2551元×60%(一次xing護理人員工資)=497445元。一次xing殘疾退休金為497445元+一次xing傷殘補助金61224元=558669元(傷殘賠償總額)。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備xing或者收尾xing工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到baoli等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病si亡或者在48小時之內經搶救無效si亡的；

一級傷殘的賠償標準，具體如下65歲一級傷殘大約賠償多少錢 ：

1、一次性傷殘補助金=本人工資X27個月65歲一級傷殘大約賠償多少錢 ；

2、傷殘津貼為本人工資的90%；

3、其65歲一級傷殘大約賠償多少錢 他費用，諸如治療費、住院費、醫藥費、護理費、營養費、交通費以及伙食費等，則根據實際情況來確定。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其65歲一級傷殘大約賠償多少錢 他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

65歲傷殘可賠償項目規定包括:醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助、營養費、死亡賠償金或傷殘賠償金、喪葬費、精神撫慰金、被撫養人生活費、后續治療費、輔助器材、器具等費用、鑒定費。殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級65歲一級傷殘大約賠償多少錢 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按20年計算。但60周歲以上65歲一級傷殘大約賠償多少錢 的，年齡每增加一歲減少1年;75周歲以上65歲一級傷殘大約賠償多少錢 的，按5年計算。

【法律依據】

《人身損害賠償解釋》第25條

規定，殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按20年計算。但60周歲以上的，年齡每增加一歲減少1年;75周歲以上的，按5年計算。

◆按傷殘等級賠償第十七條第一、二款規定項目。

◆一級殘疾賠償金=當地2013年度農村居民人均純收入×15×100%

最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題65歲一級傷殘大約賠償多少錢 的解釋

第十七條 受害人遭受人身損害65歲一級傷殘大約賠償多少錢 ，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入65歲一級傷殘大約賠償多少錢 ，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費65歲一級傷殘大約賠償多少錢 ，賠償義務人應當予以賠償.

受害人因傷致殘的65歲一級傷殘大約賠償多少錢 ，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

如果用人單位已參加工傷保險65歲一級傷殘大約賠償多少錢 ，則上述費用由工傷保險基金支付65歲一級傷殘大約賠償多少錢 ，如果未參加工傷保險，則全部由用人單位承擔。

故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。三項費用標準如下65歲一級傷殘大約賠償多少錢 ：

1、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。這個標準每年都會變化，一般每年至少增加數萬元。

公式：全國城鎮居民人均可支配收入×20

依據國家統計局《中華人民共和國2015年國民經濟和社會發展統計公報》，2015年度全國城鎮居民人均可支配收入31195元，比上年增長8.2%。

故2016年度一次性工亡補助金標準為31195元×20=623900元。

因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2016年度一次性工亡補助金全國統一標準為623900元。這個標準沒有地域之分。

2、喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。這個標準也每年會有變化。

比如，北京目前社平工資為7086元，則喪葬補助金為7086元×6=52516元。

3、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資;

公式：配偶：死者本人工資×40%(按月支付);

其它親屬：死者本人工資×30%(每人每月);

孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10%;

核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資(按月計算)。

特別注意：

1、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬亦可以享受上述三項待遇。

2、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受上述喪葬補助金、供養親屬撫恤金，但不能享受一次性工亡補助金。

另外，依據人力資源社會保障部《關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)》規定，其近親屬同時符合領取工傷保險喪葬補助金、供養親屬撫恤金待遇和職工基本養老保險喪葬補助金、撫恤金待遇條件的，由其近親屬選擇領取工傷保險或職工基本養老保險其中一種。

二、工傷死亡認定程序是怎樣的

根據工傷保險條例的規定，職工在上下班途中因為機動車輛事故發生的傷害或者死亡應該是屬于工傷，那工亡認定及理賠程序是：

(一)符合工傷認定申

工傷認定以后就是工傷待遇支付。如果用工單位事先給工人辦理工傷保險65歲一級傷殘大約賠償多少錢 ，則保險公司會負責賠償;如果沒有參加工傷保險，用人單位要按《工傷保險條例》全額支付包括醫療費、誤工費、護理費等費用。如果就支付費用、待遇等問題發生爭議，甚至是用人單位拒不承擔相關責任，農民工可以到當地勞動保障部門的仲裁機構申請仲裁。職員在患病之后，若是經相關機構認定已經達到病退的標準，那么職員在辭退時可以得到賠償金，若是由于工作的原因導致的病退，得到的賠償金相應的也就更多些。一般來說，若是需要支付賠償金，用人單位需要在限定期限內一次性支付。

法律依據:

《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇65歲一級傷殘大約賠償多少錢 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為65歲一級傷殘大約賠償多少錢 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為65歲一級傷殘大約賠償多少錢 ：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇65歲一級傷殘大約賠償多少錢 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。