工人受傷誤工費賠償如下工地保險誤工費一般怎么賠付 ：一、醫療費用：由工傷保險基金全額報銷；二、住院期間護理費：治療期間至評殘前由用人單位支付工地保險誤工費一般怎么賠付 ，評殘后由基金支付；三、交通食宿費：按本單位因公出差標準報銷；四、殘疾待遇標準：一級傷殘：一次性傷殘補助金工地保險誤工費一般怎么賠付 ，本人工資24個月計算；傷殘津貼：每月按本人工資標準的90%發放；二級傷殘：一次性傷殘補助金工地保險誤工費一般怎么賠付 ，本人工資22個月計算；傷殘津貼：每月按本人工資標準的85%發放，誤工費包含的項目。誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等；誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入；須以“實際減少”的收入賠償依據(差額賠償原則)。

法律依據

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其工地保險誤工費一般怎么賠付 他情形。

“《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題工地保險誤工費一般怎么賠付 的解釋》規定:誤工費根據受害人工地保險誤工費一般怎么賠付 的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據受害人接受治療工地保險誤工費一般怎么賠付 的醫療機構出具工地保險誤工費一般怎么賠付 的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工工地保險誤工費一般怎么賠付 的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。””

因交通事故導致人身損害的工地保險誤工費一般怎么賠付 ，如對方請求保險公司支付的，誤工費需根據誤工時間的受害人的收入狀況進行計算。受害人有固定收入的按實際減少的收入計算，沒有固定收入的，按最近三年的平均收入計算。法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算工地保險誤工費一般怎么賠付 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

工傷保險不賠付誤工費工地保險誤工費一般怎么賠付 ，用人單位支付停工留薪期間的工資工地保險誤工費一般怎么賠付 ，相當于誤工費。在停工留薪期內原工資福利待遇不變工地保險誤工費一般怎么賠付 ，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發原待遇工地保險誤工費一般怎么賠付 ，享受傷殘待遇。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

法律分析工地保險誤工費一般怎么賠付 ：工人受傷誤工費的計算工地保險誤工費一般怎么賠付 ：（一）有固定收入的，誤工費=誤工收入（天/月/年）×誤工時間工地保險誤工費一般怎么賠付 ；（二）無固定收入受害人能證明其最近三年平均收入狀況的，誤工費=誤工時間（天）×最近三年的平均收入；（三）無固定收入受害人不能證明其最近三年平均收入狀況的，誤工費=誤工時間（天）×同行業上一年職工平均工資。　員工如因車禍受傷，誤工費由侵權人支付。如果被認定為工傷，侵權人未賠償誤工費，由用人單位在其停工留薪期間按月支付工資。具體誤工費由誰支付，應根據實際情況并結合法律規定確定。在出現了工傷之后，是可以進行要求用人單位進行賠償的，前提下是必須要在工傷中受的傷才可以，在工傷期間，用人單位也不能扣克受害者的工資，所有的福利都必須要發給勞動者，如果傷情嚴重還可以進行工傷認定獲得更多的賠償。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

在工地受傷的工地保險誤工費一般怎么賠付 ，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。工傷需要公司承擔經濟世界里的消費賬單，除工地保險誤工費一般怎么賠付 了醫藥費醫療費，還有工作期間不能工作也會有的工資待遇，這也是合情合理的工傷經濟方向。

尤其是大公司員工工傷待遇，會有保險給予補償，這也是公司與員工一起受益的現實世界，工傷待遇會有明文規定里的經濟賬單。

小公司若是沒有保險，員工工傷會有公司承擔經濟債務，這也是應該賠償的現實世界。

員工受傷會有兩種殘酷待遇，一是一次付清工傷費，規定期限內不能上班，會有內推，二是治愈時間比較長，公司會給予辭退，并給予豐厚補償金。

工地受傷后怎么維護自己權益？

向勞動能力鑒定委員會申請鑒定，工傷職工與用人單位均可。勞動能力鑒定是勞動者因工負傷后，勞動鑒定機構根據國家鑒定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。

綜上所述，在大家上班期間建議注意安全，為了大家的身心健康，避免發生意外。

法律依據工地保險誤工費一般怎么賠付 ：《中華人民共和國社會保險法》第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利工地保險誤工費一般怎么賠付 ；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼工地保險誤工費一般怎么賠付 ；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。