河北省工傷九級賠償清單河北九級傷殘賠償標準 ：

1、一次性傷殘補助金（本人九個月工資）：月工資×9個月

2、一次性醫療補助金（河北省在崗工資×14個月）：6314.58元14個月=88404.12元

3、一次性傷殘就業補助金（河北省在崗工資×6個月）：6314.58元×6個月=37887.48元

4、停工留薪期工資：受傷前月工資×停工留薪期限

5、住院伙食補助：住院天數×30元/日

6、護理費：護理人員日工資×住院實際天數

7、交通費：根據票據實報實銷。

8、勞動能力鑒定費。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生河北九級傷殘賠償標準 的下列費用河北九級傷殘賠償標準 ，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的河北九級傷殘賠償標準 ，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

根據我國工傷保險條例以及相關法律法規河北九級傷殘賠償標準 的規定河北九級傷殘賠償標準 ，工傷九級的傷殘賠償明細主要有以下幾個部分內容：1、醫療費：實報實銷；2、住院伙食補助費、交通、食宿費：上述費用按照地方標準進行計算；3、輔助器具費用；4、停工留薪期工資：停工留薪期一般不超過12個月；5、停工留薪期護理費； 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

傷殘標準全國統一河北九級傷殘賠償標準 ，九級工傷當事人可以享受九個月本人工資河北九級傷殘賠償標準 的一次性傷殘補助金河北九級傷殘賠償標準 ，如果解除勞動關系河北九級傷殘賠償標準 的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，但總的說來，九級工傷，一般賠付標準在8萬---10萬元之間。

法律分析

工傷保險是法律規定用人單位必須為符合規定的員工強制性購買的保險，所以無論用人單位是否購買工傷保險，勞動者受到傷害并被鑒定為九級傷殘時，用人單位都應當根據所在地的相關補償標準支付勞動者工傷補償金。工傷保險和商業保險是可以同時存在于工傷這種傷殘情況下的，一般工傷補償金相對于商業保險要賠償的更多一點，但是是否購買商業保險是由老板個人意愿決定的，通常是老板購買來沖抵員工工傷時由公司支付的那部分補償金的，所以如果是老板同時為勞動者購買河北九級傷殘賠償標準 了工傷保險和商業保險時，勞動者也只能享受工傷保險。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金河北九級傷殘賠償標準 ，標準為河北九級傷殘賠償標準 ：九級傷殘為9個月的本人工資

按《條例》有關規定與用人單位解除或者終止勞動、人事關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金標準為解除或者終止勞動、人事關系時本省上一年度職工月平均工資的44個月至8個月工資，其中：九級14個月；一次性傷殘就業補助金標準為解除或者終止勞動、人事關系時本省上一年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，其中：九級6個月。

所以你能賠償多少錢還要看當地的社平工資

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工傷九級賠付如下；首先由工傷保險管理部門支付給你傷殘補助金（九個月的本人工資）河北九級傷殘賠償標準 ，并報銷全額醫療費用（丙類藥除外）。在治療、休養期間單位必須全額開資。如果單位與你解除勞動關系（治療、休養期間不可以解除）河北九級傷殘賠償標準 ，除了依法賠償外河北九級傷殘賠償標準 ，還要支付給你失內業補償金（12個月的本人工資），并且由工傷保險管理部門支付給你醫療補助金（八個月的容社平工資）。

工傷九級享有11個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按湖北省上年度職工月平均工資享有一次性工傷醫療補助金14個月和就業補助金6個月。

根據《工傷保險條例》第三十七條、《河北省工傷保險實施辦法》規定，工傷職工鑒定為九級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資。本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的，按照河北省上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金14個月，用人單位支付一次性就業補助金6個月，終止工傷保險關系。

根據《工傷保險條例》第六十二條規定，用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按照規定的標準，支付全部工傷保險待遇。

計算一次性工傷傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇河北九級傷殘賠償標準 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。