車損險保是五萬,按照當(dāng)下市場價位來賠償,應(yīng)該是5萬元左右。法律依據(jù)：《中華人民共和國道路交通安全法》 第七十六條 機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的幾萬塊產(chǎn)品報廢賠償 ，由保險公司在機動車第三者責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償幾萬塊產(chǎn)品報廢賠償 ；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔(dān)責(zé)任。（二）機動車與非機動車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故，非機動車駕駛?cè)恕⑿腥藳]有過錯的，由機動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任；有證據(jù)證明非機動車駕駛?cè)恕⑿腥擞羞^錯的，根據(jù)過錯程度適當(dāng)減輕機動車一方的賠償責(zé)任；機動車一方?jīng)]有過錯的，承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。交通事故的損失是由非機動車駕駛?cè)恕⑿腥斯室馀鲎矙C動車造成的，機動車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

應(yīng)扣除員工相應(yīng)的工資來承擔(dān)帶來的損失責(zé)任，但每月扣除賠償金不得超過規(guī)定的比例。勞動者給用人單位造成幾萬塊產(chǎn)品報廢賠償 了損失，用人單位可以依照勞動合同約定要求員工賠償經(jīng)濟損失，用人單位追償損失時也要嚴(yán)格依法進行。

法律分析

用人單位要求勞動者賠償損失，應(yīng)當(dāng)從以下幾個條件考慮幾萬塊產(chǎn)品報廢賠償 ：用人單位存在損失，勞動者存在違反規(guī)章制度、操作流程或應(yīng)當(dāng)遵守的勞動紀(jì)律、職業(yè)規(guī)范等職務(wù)侵權(quán)行為，損害與勞動者的違規(guī)行為是否有因果關(guān)系，勞動者是否有主觀過錯。對此，用人單位應(yīng)當(dāng)舉證證明，承擔(dān)相應(yīng)的證明責(zé)任。但是由于勞動關(guān)系具有人身依附性，企業(yè)作為勞動成果的主要享受者，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的經(jīng)營風(fēng)險，一般情況下，勞動者的故意或重大過失給用人單位造成經(jīng)濟損失的，勞動者才負賠償責(zé)任。從用人單位角度來說，用人單位應(yīng)及時固定與經(jīng)濟損失有關(guān)的證據(jù)，一旦發(fā)生爭議，就可以用證據(jù)支持用人單位的合法主張。從勞動者角度來說，所造成的經(jīng)濟損失與勞動者的過錯程度及原因大小有關(guān)，為此勞動者需承擔(dān)與之相應(yīng)的全額或者部分賠償責(zé)任。其次，用人單位的規(guī)章制度規(guī)定的賠償辦法，原則上不能突破相關(guān)規(guī)定。員工離職前因故意或重大過失違反用人單位的規(guī)章制度造成的直接經(jīng)濟損失需要賠償。賠償方法用人單位與勞動者可以采取協(xié)商的方式進行，如在職的可以約定，是一次性的賠償還是逐月按工資比例賠償，對于離職勞動者用人單位也可以要求一次性賠償或通過仲裁訴訟等途徑解決。

法律依據(jù)

《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

《中華人民共和國民法典》 第一千一百八十四條 侵害他人財產(chǎn)的，財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他合理方式計算。

一、車損險11萬車報廢幾萬塊產(chǎn)品報廢賠償 了能賠多少

1、保險公司賠償金額需要看購買保險時幾萬塊產(chǎn)品報廢賠償 的車損金額才能夠確定。車主直接和保險公司直接做過戶手續(xù)幾萬塊產(chǎn)品報廢賠償 ，等于把殘值賣給保險公司幾萬塊產(chǎn)品報廢賠償 ，保險公司再賣給別人。保險公司找一個收殘值的人和車主簽協(xié)議收的殘值車輛，收殘值的人給車主殘值的錢，剩下的在由保險公司承擔(dān)。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國保險法》 第五十五條

投保人和保險人約定保險標(biāo)的的保險價值并在合同中載明的，保險標(biāo)的發(fā)生損失時，以約定的保險價值為賠償計算標(biāo)準(zhǔn)。

投保人和保險人未約定保險標(biāo)的的保險價值的，保險標(biāo)的發(fā)生損失時，以保險事故發(fā)生時保險標(biāo)的的實際價值為賠償計算標(biāo)準(zhǔn)。

保險金額不得超過保險價值。超過保險價值的，超過部分無效，保險人應(yīng)當(dāng)退還相應(yīng)的保險費。

保險金額低于保險價值的，除合同另有約定外，保險人按照保險金額與保險價值的比例承擔(dān)賠償保險金的責(zé)任。

二、車損險不賠的范圍有哪些

車損險不賠的范圍如下：

1、精神損失不賠；

2、酒后駕車、無照駕駛、未年檢不賠；

3、發(fā)動機進水后再啟動造成損壞不賠；

4、部分零件被偷不賠；

5、爆胎不賠。

保險公司會根據(jù)報廢程底進行估價，新車購置價-折舊金額。如果沒有購買不計免賠幾萬塊產(chǎn)品報廢賠償 的話還要扣除一部分。

報廢車賠償標(biāo)準(zhǔn)：

第一類：車輛幾萬塊產(chǎn)品報廢賠償 的維修費用高于車輛價值的百分之八十或者更高時，保險公司就會按照車輛報廢保險理賠。

第二類：車輛滿足強制報廢標(biāo)準(zhǔn)。

《機動車強制報廢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》第四條已注冊機動車有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)強制報廢。

第二款：經(jīng)修理和調(diào)整仍不符合機動車安全技術(shù)國家標(biāo)準(zhǔn)對在用車有關(guān)要求的。

第三款：經(jīng)修理和調(diào)整或者采用控制技術(shù)后，向大氣排放污染物或者噪聲仍不符合國家標(biāo)準(zhǔn)對在用車有關(guān)要求的。

賠償金=新車購置價-折舊金額。如果沒有購買不計免賠的話還要扣除一部分。

車輛已使用期限折舊金額是根據(jù)車輛市場新車購置價×月折舊率×已使用月份，已使用月份是從車輛購買日算起。

車險的《機動車輛保險條款(2009版)》規(guī)定，9座(含9座)以下非營運載客汽車(包括轎車、含越野型)月折舊率為6‰(千分之6)，但最高折舊金額不超過保險車輛新車購置價的80%。被保險機動車的折舊按月計算，不足一個月的部分，一般不計折舊。

因為車輛報廢保險理賠金額相對較多，所以車輛報廢的審核程序也相對嚴(yán)格，都是按照報廢標(biāo)準(zhǔn)認定的，并不是車主提交車輛報廢保險索賠申請就可以被認定的。對于一些小的交通事故一般以賠償車輛維修費用為主，保險公司會計算相應(yīng)的汽車維修費用。如果符合車輛報廢標(biāo)準(zhǔn)，保險公司將按照合同規(guī)定進行理賠。

如果幾萬塊產(chǎn)品報廢賠償 你是工廠員工，這樣賠償是不符合法律幾萬塊產(chǎn)品報廢賠償 的。按照《企業(yè)職工獎懲條例》第17條、《工資支付暫行規(guī)定》（勞動部發(fā)[1994]489號）第16條規(guī)定幾萬塊產(chǎn)品報廢賠償 的精神，因勞動者本人幾萬塊產(chǎn)品報廢賠償 的原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及與法律法規(guī)不相抵觸的勞動合同、承包合同的約定和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度要求勞動者賠償經(jīng)濟損失，賠償損失可以從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。且扣除后的剩余工資部分不應(yīng)低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可以從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不能超過勞動者工資額的20%。如果勞動者與公司簽訂的勞動合同中約定了這種情況的賠償條款，則公司有權(quán)從勞動者的工資中扣除一部分來賠償公司的損失，但不能超出勞動者工資的20%