一級至四級傷殘待遇標準耳鳴1—10級傷殘賠償標準 ：一次性傷殘補助金：

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月耳鳴1—10級傷殘賠償標準 ；

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月耳鳴1—10級傷殘賠償標準 ；

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月耳鳴1—10級傷殘賠償標準 ；

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月。

耳鳴1—10級傷殘賠償標準耳鳴1—10級傷殘賠償標準 ：

1、一級傷殘補助金=本人工資乘以27個月耳鳴1—10級傷殘賠償標準 ；

2、二級傷殘補助金=本人工資乘以25個月；

3、三級傷殘補助金=本人工資乘以23個月；

4、四級傷殘補助金=本人工資乘以21個月；

5、五級傷殘補助金=本人工資乘以16個月；

6、六級傷殘補助金=本人工資乘以14個月；

7、七級傷殘補助金=本人工資乘以12個月；

8、八級傷殘補助金=本人工資乘以10個月；

9、九級傷殘補助金=本人工資乘以8個月；

10、十級傷殘補助金=本人工資乘以6個月。

《工傷保險條例》

第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療耳鳴1—10級傷殘賠償標準 ，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議耳鳴1—10級傷殘賠償標準 的醫療機構就醫耳鳴1—10級傷殘賠償標準 ，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

一、工傷不夠傷殘等級賠償標準

1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右耳鳴1—10級傷殘賠償標準 ，單位支付20%）

2、住院伙食補助費：住院天數×50元/天

3、護理費：住院天數×50-100元/天（單位支付）

4、交通費：300-1000元（社保支付）

5、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（勞動局鑒定為準）（單位支付）

二、工傷十級傷殘賠償標準

1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右耳鳴1—10級傷殘賠償標準 ，單位支付20%）

2、住院伙食補助費：住院天數×50元/天

3、交通費：300-1000元（社保支付）

4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（勞動局鑒定為準）（單位支付）

5、護理費：住院天數×50-100元/天（單位支付）

6、一次性傷殘補助金：本人工資×7個月（社保支付）

7、一次性醫療補助金：本人工資×1個月（社保支付）

8、一次性傷殘就業補助金：本人工資×4個月（單位支付）

三、工傷九級傷殘賠償標準

1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）

2、住院伙食補助費：住院天數×50元/天

3、交通費：300-1000元（社保支付）

4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（勞動局鑒定為準）（單位支付）

5、護理費：住院天數×50-100元/天（單位支付）

6、一次性傷殘補助金：本人工資×9個月（社保支付）

7、一次性醫療補助金：本人工資×2個月（社保支付）

8、一次性傷殘就業補助金：本人工資×8個月（單位支付）

四、工傷八級傷殘賠償標準

1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）

2、住院伙食補助費：住院天數×50元/天

3、交通費：300-1000元（社保支付）

4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（勞動局鑒定為準）（單位支付）

5、護理費：住院天數×50-100元/天（單位支付）

6、一次性傷殘補助金：本人工資×11個月（社保支付）

7、一次性醫療補助金：本人工資×4個月（社保支付）

8、一次性傷殘就業補助金：本人工資×15個月（單位支付）

五、工傷七級傷殘賠償標準

1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）

2、住院伙食補助費：住院天數×50元/天

3、交通費：300-1000元（社保支付）

4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（勞動局鑒定為準）（單位支付）

5、護理費：住院天數×50-100元/天（單位支付）

6、一次性傷殘補助金：本人工資×13個月（社保支付）

7、一次性醫療補助金：本人工資×6個月（社保支付）

8、一次性傷殘就業補助金：本人工資×25個月（單位支付）

六、工傷六級傷殘賠償標準

1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）

2、住院伙食補助費：住院天數×50元/天

3、交通費：300-1000元（社保支付）

4、安裝輔助器具：截肢才可以賠償，以假肢公司意見為準,有購買社保耳鳴1—10級傷殘賠償標準 的每四年到社保局申請更換，沒有購買社保耳鳴1—10級傷殘賠償標準 的一次性賠償至70周歲（社保支付）

5、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（勞動局鑒定為準）（單位支付）

6、護理費：住院天數×50-100元/天（單位支付）

7、傷殘津貼：本人工資×60%×到解除勞動關系時（單位支付）

8、一次性傷殘補助金：本人工資×16個月（社保支付）

9、一次性醫療補助金：本人工資×8個月（社保支付）

10、一次性傷殘就業補助金：本人工資×40個月（單位支付）

七、工傷五級傷殘賠償標準

1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）

2、住院伙食補助費：住院天數×50元/天

3、交通費：300-1000元（社保支付）

4、安裝輔助器具：截肢才可以賠償，以假肢公司意見為準,有購買社保的每四年到社保局申請更換，沒購買社保的一次性賠償至70周歲（社保支付）

5、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（勞動局鑒定為準）（單位支付）

6、護理費：住院天數×50-100元/天（單位支付）

7、傷殘津貼：本人工資×70%×到解除勞動關系時（單位支付）

8、一次性傷殘補助金：本人工資×18個月（社保支付）

9、一次性醫療補助金：本人工資×10個月（社保支付）

10、一次性傷殘就業補助金：本人工資×50個月（單位支付）

八、工傷四級傷殘賠償標準

1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）

2、住院伙食補助費：住院天數×50元/天

3、交通費：300-1000元（社保支付）

4、安裝輔助器具：截肢才可以賠償，以假肢公司意見為準,有購買社保的每四年到社保局申請更換，沒購買社保的一次性賠償至70周歲（社保支付）

5、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（勞動局鑒定為準）（單位支付）

6、護理費：住院天數×50-100元/天（單位支付）

7、長期護理費：需鑒定需要護理依賴才可以賠償，按當地年度職工月平均工資，計發10年。（社保支付）

8、傷殘津貼：本人工資×75%（社保按月支付）

如果單位沒有買社保,一次性賠償10年.

9、一次性傷殘補助金：本人工資×21個月（社保支付）

10、一次性醫療補助金：本人工資×12個月（社保支付）

九、工傷三級傷殘賠償標準

1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）

2、住院伙食補助費：住院天數×50元/天

3、交通費：300-1000元（社保支付）

4、安裝輔助器具：截肢才可以賠償，以假肢公司意見為準,有購買社保的每四年到社保局申請更換，沒購買社保的一次性賠償至70周歲（社保支付）

5、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（勞動局鑒定為準）（單位支付）

6、護理費：住院天數×50-100元/天（單位支付）

7、長期護理費：需鑒定需要護理依賴才可以賠償，按當地年度職工月平均工資，計發10年。（社保支付）

8、傷殘津貼：本人工資×80%（社保按月支付）

如果單位沒有買社保,一次性賠償10年.

9、一次性傷殘補助金：本人工資×23個月（社保支付）

10、一次性醫療補助金：本人工資×13個月（社保支付）

十、工傷二級傷殘賠償標準

1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）

2、住院伙食補助費：住院天數×50元/天

3、交通費：300-1000元（社保支付）

4、安裝輔助器具：截肢才可以賠償，以假肢公司意見為準,有購買社保的每四年到社保局申請更換，沒購買社保的一次性賠償至70周歲（社保支付）

5、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（勞動局鑒定為準）（單位支付）

6、護理費：住院天數×50-100元/天（單位支付）

7、長期護理費：需鑒定需要護理依賴才可以賠償，按當地年度職工月平均工資，計發10年。（社保支付）

8、傷殘津貼：本人工資×85%（社保按月支付）

如果單位沒有買社保,一次性賠償10年.

9、一次性傷殘補助金：本人工資×25個月（社保支付）

10、一次性醫療補助金：本人工資×14個月（社保支付）

十一、工傷一級傷殘賠償標準

1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）

2、住院伙食補助費：住院天數×50元/天

3、交通費：300-1000元（社保支付）

4、安裝輔助器具：截肢才可以賠償，以假肢公司意見為準,有購買社保的每四年到社保局申請更換，沒購買社保的一次性賠償至70周歲（社保支付）

5、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（勞動局鑒定為準）（單位支付）

6、護理費：住院天數×50-100元/天（單位支付）

7、長期護理費：需鑒定需要護理依賴才可以賠償，按當地年度職工月平均工資，計發10年。（社保支付）

8、傷殘津貼：本人工資×90%（社保按月支付）

如果單位沒有買社保,一次性賠償10年.

9、一次性傷殘補助金：本人工資×27個月（社保支付）

10、一次性醫療補助金：本人工資×15個月（社保支付）

十二、工傷死亡賠償標準

1、喪葬費：統籌地上年度職工月平均工資（4640元/月）×6=27840元

2、一次性工傷補助金：28844元×20=576880元（全國統一,工亡發生時間在2015年1月1日至2015年12月31日期間的均按此標準計算，28844是2015年計算標準，每年變更）

3、供養親屬撫恤金：

配偶喪失勞動勞動能力，賠償死者工資40%，一共賠償10年耳鳴1—10級傷殘賠償標準 ；

子女撫養到18歲，死者工資的30%；

父親超過60歲，母親超過55歲需要賠償撫恤金，65歲以下賠償10年，65歲以上的賠償5年

法律分析：傷殘1到10級賠償標準是：1、醫療費；2、誤工費；3、護理費；4、交通費；5、住宿費；6、住院伙食補助費；7、營養費；8、傷殘賠償金；9、殘疾輔助器具費；10、被扶養人生活費；11、康復費；12、護理費；13、后續治療費；14、精神損害撫慰金。傷殘等級作為賠償標準耳鳴1—10級傷殘賠償標準 的系數，即一至十級對應百分比系數分別為100%至10%，具體計算方式如下，

受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級到第10級，每級相差10%。

對于單處傷殘的，一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。

對于多處傷殘的，確定殘疾賠償金時，以評定的最高傷殘等級賠償比例為基數。其耳鳴1—10級傷殘賠償標準 他傷殘為2級—5級的，每增加1處，增加賠償比例4%他傷殘等級為6級—10級的，每增加1處，增加賠償比例2%加的賠償比例合計不得超過10%。最高賠償比例不得超過100%。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

傷殘賠償標準為，醫療費，住院伙食補助費，外地就醫交通費，食宿費，治療費，輔助器具費，生活護理費，停工留薪期工資，次性傷殘補助金，傷殘津貼，一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金：

1、一級傷殘，日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持，意識消失，各種活動均受到限制而臥床，完全喪失勞動能力；

2、二級傷殘，日常生活需要隨時有人幫助，各種活動受限，僅限于床上或椅上耳鳴1—10級傷殘賠償標準 的活動，不能工作，社會交往極度困難；

3、三級傷殘，不能完全獨立生活，需經常有人監護，各種活動受限，僅限于室內耳鳴1—10級傷殘賠償標準 的活動， 明顯職業受限，社會交往困難；

4、四級傷殘，日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助，各種活動受限，僅限于居住范圍內耳鳴1—10級傷殘賠償標準 的活動，職業種類受限，社會交往嚴重受限；

5、五級傷殘，日常生活能力部分受限，偶爾需要監護，各種活動受限，僅限于就近的活動，需要明顯減輕工作，社會交往貧乏；

6、六級傷殘，日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助，各種活動降低， 不能勝任原工作，社會交往狹窄；

7、七級傷殘，日常生活有關的活動能力嚴重受限，短暫活動不受限，長時間活動受限，工作時間需要明顯縮短，社會交往降低；

8、八級傷殘，日常生活有關的活動能力部分受限，遠距離流動受限，斷續工作，社會交往受約束；

9、九級傷殘，日常活動能力大部分受限，工作和學習能力下降，社會交往能力大部分受限；

10、十級傷殘，日常活動能力部分受限，工作和學習能力有所下降， 社會交往能力部分受限。

《工傷保險條例》

第四十條

傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一、1級至4級工傷傷殘賠償標準：

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的耳鳴1—10級傷殘賠償標準 ，保留勞動關系耳鳴1—10級傷殘賠償標準 ，退出工作崗位耳鳴1—10級傷殘賠償標準 ，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資耳鳴1—10級傷殘賠償標準 ；

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

二、5級至10級工傷傷殘賠償標準

1、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

2、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律依據:

《工傷保險條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。