沒有新規定。

關于除名職工重新參加工作后工齡計算問題除名職工視同繳費年限新政策 的復函

勞辦發[1994]376號

河南省勞動廳除名職工視同繳費年限新政策 ：

除名職工視同繳費年限新政策 你廳《關于被開除、除名的職工重新參加工作后工齡計算問題的請示》(豫勞便[1994]49號)收悉。經研究除名職工視同繳費年限新政策 ，現答復如下除名職工視同繳費年限新政策 ：

職工受開除公職處分的，仍按現行規定辦理。

由于違犯勞動紀律受到除名處理的職工，除名前的連續工齡與重新就業后的工作時間，可以合并計算為連續工齡。

此復。

勞動部辦公廳

1994年12月1日

根據《勞辦發 [1995]104號》文件除名職工視同繳費年限新政策 ：

...

三，除名職工如果沒有在繳費年限中繳費，其除名前除名職工視同繳費年限新政策 的連續工齡依然存在，不得否定，不得取消。因為“除名”是企業對違紀職工采取解除勞動關系的處理手段，并不是企業對犯錯、犯罪職工的開除公職處分，黨和國家的政策一向是認真對待、涇渭分明。

四，如果除名職工沒有在繳費年限（重新就業時間）內繳費，其連續工齡視同繳費年限仍不足最低繳費年限的，退休領取養老金之前，建議其補足規定的繳費年限。

...。

又依據“《中華人民共和國社會保險法》（2010年10月28公布，自2011年7月1日起施行。）第十三條：

“國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。”

所以國企、事業單位（即全民所有制企業，俗稱“全勞保單位”），在2011年7月1日前被單位除名的職工，沒有犯錯或犯罪，其工齡應視同繳費年限，其權益不得侵犯。只是在被除名之后的繳費年限（稱連續工齡或后續工齡），與之前的視同繳費年限之和，沒有繳足15年這最低繳費年限的，需要補繳足后，才可有養老保險費的保障。

關于除名職工重新參加工作后工齡計算問題除名職工視同繳費年限新政策 的復函

勞辦發[1994]376號

河南省勞動廳：

除名職工視同繳費年限新政策 你廳《關于被開除、除名除名職工視同繳費年限新政策 的職工重新參加工作后工齡計算問題除名職工視同繳費年限新政策 的請示》(豫勞便[1994]49號)收悉。經研究，現答復如下：

職工受開除公職處分的，仍按現行規定辦理。

由于違犯勞動紀律受到除名處理的職工，除名前的連續工齡與重新就業后的工作時間，可以合并計算為連續工齡。

此復。

勞動部辦公廳

1994年12月1日

不可以。

被開除的不可以視同繳費年限。國有、集體企業職工除名職工視同繳費年限新政策 ，被除名或自動離職的除名職工視同繳費年限新政策 ，除名和自動離職之前的工齡可以計算連續工齡除名職工視同繳費年限新政策 ，但朔及力僅限當地養老保險制度改革個人繳費之日起，之前沒有繳費的工齡，不能視同繳費年限。

一般工齡系工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。

擴展資料：

注意事項：

對于從事特殊工種和在特殊工作環境工作的工人，連續工齡可以進行折算。比如在井下工作的礦工、在高溫工作場所工作的職工，在計算這些職工的連續工齡時，可以進行折算，每在這種場所工作一年，連續工齡可以按照一年零三個月計算。

經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前后的工齡應連續計算，因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其除名職工視同繳費年限新政策 他企業工作者，調派前后的工齡應連續計算。

參考資料來源：百度百科-工齡

參考資料來源：人民網-除名職工的養老問題

凡是開除、判刑、自動離職的人員除名職工視同繳費年限新政策 ，其所有視同工齡清零。職工全部工作年限中除名職工視同繳費年限新政策 ，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。

另外，機關事業單位正式職工調入企業后，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加除名職工視同繳費年限新政策 了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

擴展資料

職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息后方能計算。

根據原勞動部辦公廳《關于印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

參考資料來源：百度百科-視同繳費年限

1.已參加本市基本養老保險、具有符合國家工齡政策規定的連續工齡的國有、集體企業的固定職工;

2.自收自支、企業化管理事業單位的干部和原固定職工;

3.機關事業單位轉制的工勤人員（原固定職工）;

4.2000年2月之后辭職離開除名職工視同繳費年限新政策 我市市、區屬機關、財政核撥、核補事業單位的人員及其他符合條件的人員。

拓展資料除名職工視同繳費年限新政策 ：

養老保險視同繳費年限認定申請條件

身份證及戶口本復印件（身份證復印正反面除名職工視同繳費年限新政策 ，戶口本復印首頁及本人資料頁;本人申辦的需攜原件核對除名職工視同繳費年限新政策 ，單位申辦的需單位核對原件后加蓋公章并注明“與原件相符”）;《養老保險被保險人視同繳費年限審核申請表》;職工檔案;《職工勞動手冊》;在職人員單位還需填寫《養老視同繳費年限審核批量申請情況表》，并提交其電子版;送審單位的單位介紹信及經辦人身份證等有關資料（提供原件現場審查）。

養老保險視同繳費年限認定申請流程除名職工視同繳費年限新政策 ：

在職職工養老保險視同繳費年限認定：職工向單位提出申請，通過市人力資源和社會保障局網站下載打印并填寫《申請表》，單位及其主管部門審核同意后在《申請表》上加具看法并蓋章;

單位通過市人力資源和社會保障局網站下載填寫《養老視同繳費年限審核批量申請情況表》，在紙質版上加蓋公章，電子版提交給區人力資源和社會保障相關部門;

有檔案管理權的市屬和區屬單位，由單位向參保所在區人力資源和社會保障相關部門申請;沒有檔案管理權的市及區屬單位（外資、私營企業、民營、民辦非企業等）、個體工商戶的雇主、雇員等，向戶籍所在區人力資源和社會保障相關部門申請，區人力資源和社會保障相關部門受理、初審并加具看法后，報市人力資源和社會保障行政部門委托的審核機構（市社會保險基金管理中心，下同）審核;

市審核機構根據有關規定進行審核，并在審核期限內予以批復。對資料不全的，審核機構發出補充資料通知書，由單位或職工補充有關原始資料。單位或職工補充資料后，審核機構在審核期限內予以批復。

失業人員養老保險視同繳費年限認定

失業人員憑有效身份證、戶口簿、《勞動手冊》、有效失業證向戶籍所在區人力資源和社會保障相關部門提出申請，通過市人力資源和社會保障局網站下載打印并填寫《申請表》;

區人力資源和社會保障相關部門受理、初審并加具看法后，報市審核機構審核;

對資料不全的，審核機構發出補充資料通知書，由失業人員或原企業補充有關原始資料。補充資料后，審核機構在審核期限內予以批復;

市審核機構根據有關規定進行審核，并在審核期限內予以批復，審核機構審核后，通知送審人領回審核結果。