可以獲得雙重賠償。當工傷與交通事故發生重合時交通事故賠償和工傷賠償能雙得嗎 ，傷者是可以既享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區而言，未規定工傷與交通事故賠償的先后順序，僅規定醫療費不得重復支付。根據相關法律規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用交通事故賠償和工傷賠償能雙得嗎 ；（二）住院伙食補助費交通事故賠償和工傷賠償能雙得嗎 ；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

可以獲得雙重賠償交通事故賠償和工傷賠償能雙得嗎 的。依據如下交通事故賠償和工傷賠償能雙得嗎 ：根據《工傷保險條例》、《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規定：①在中國境內的企事業單位和個體工商戶都要參加工傷保險統籌交通事故賠償和工傷賠償能雙得嗎 ，為勞動者繳納工傷保險費。②勞動關系中的勞動者因工傷事故遭受人身損害交通事故賠償和工傷賠償能雙得嗎 ，應當按照國務院《工傷保險條例》的相關規定請求工傷保險賠償交通事故賠償和工傷賠償能雙得嗎 ，不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟。③即使用人單位沒有給勞動者建立工傷保險關系，只要該單位依法應當參加工傷保險統籌，也是適用《工傷保險條例》予以賠償。④如果勞動者或者其近親屬對工傷保險賠償有異議，屬于勞動爭議案件，不屬于普通的民事侵權賠償案件，應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院起訴。

1、工傷賠償和 交通事故賠償 可以雙重獲得賠償的交通事故賠償和工傷賠償能雙得嗎 ，不過第三人已經支付的醫療費等費用不能雙重要求的。 2、法律依據參考《浙江省人民政府關于進一步做好工傷保險工作的通知》（浙政發〔2009〕50號）精神，原執行的《浙江省人民政府關于貫徹執行〈 工傷保險條例 〉有關事項的通知》（浙政發〔2003〕52號）中“職工因交通事故或其交通事故賠償和工傷賠償能雙得嗎 他事故傷害被認定或視同為工傷的，其待遇按總額補差的辦法支付”的規定作如下調整： 在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下，職工因勞動關系以外的 第三人侵權 造成人身損害 ，同時構成工傷的，依法享受 工傷保險待遇 。如職工獲得侵權賠償，其工傷保險待遇按以下辦法支付： （一）參加工傷保險的， 工傷保險基金 支付工傷費用時，在對應項目中應扣除第三人支付的下列兩項費用：醫療費、殘疾輔助器具費交通事故賠償和工傷賠償能雙得嗎 ；用人單位支付工傷費用時，在對應項目中應扣除第三人支付的下列三項費用：工傷職工在 停工留薪期 間發生的護理費、交通費、住院 伙食補助費 。