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下崗工人仲裁待崗生活費(fèi)

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.03.05
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請(qǐng)教關(guān)于待崗生活費(fèi)的法律規(guī)定根據(jù)《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條規(guī)定非因勞動(dòng)者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)下崗工人仲裁待崗生活費(fèi),企業(yè)未與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,停工、停產(chǎn)、歇業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付該工資支付周期的工資,超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,企業(yè)安排勞動(dòng)者工作的,按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)下崗工人仲裁待崗生活費(fèi),按目前的規(guī)定下崗工人仲裁待崗生活費(fèi),非因勞動(dòng)者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的下崗工人仲裁待崗生活費(fèi),在一個(gè)工資支付周期內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動(dòng)支付勞動(dòng)者工資。
請(qǐng)教關(guān)于待崗生活費(fèi)的法律規(guī)定

根據(jù)《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條規(guī)定非因勞動(dòng)者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)下崗工人仲裁待崗生活費(fèi) ,企業(yè)未與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,停工、停產(chǎn)、歇業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付該工資支付周期的工資。

超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,企業(yè)安排勞動(dòng)者工作的,按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)下崗工人仲裁待崗生活費(fèi) ;企業(yè)沒(méi)有安排勞動(dòng)者工作,勞動(dòng)者沒(méi)有到其他單位工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi),國(guó)家和省另有規(guī)定的,依照其規(guī)定執(zhí)行。

擴(kuò)展資料:

企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟(jì)效益下降,無(wú)法按時(shí)支付工資的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明情況,經(jīng)與企業(yè)工會(huì)或者職工代表協(xié)商一致后,可以延期支付工資,但延期時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)30日。

企業(yè)合并或者分立前拖欠勞動(dòng)者工資的,應(yīng)當(dāng)在合并或者分立的同時(shí),一次性支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資。

勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)工資支付信息網(wǎng)絡(luò),全面收集、分析、處理企業(yè)工資支付信息,依法對(duì)企業(yè)工資支付行為進(jìn)行監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處企業(yè)侵犯勞動(dòng)者依法取得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利的行為。

勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立企業(yè)工資支付信用制度,將依法查處的發(fā)生嚴(yán)重克扣、拖欠勞動(dòng)者工資和其他嚴(yán)重違反工資支付制度行為的企業(yè)記入企業(yè)信用檔案,并可以在新聞媒體上公布。

參考資料:百度百科-山東省企業(yè)工資支付規(guī)定

下崗工人有什么補(bǔ)償

法律分析:一、下崗工人補(bǔ)助1.有條件下崗工人仲裁待崗生活費(fèi) 的發(fā)放生活費(fèi).達(dá)到提前退休年限自行選擇退休.達(dá)到提前或正常退休年齡個(gè)人勉繳養(yǎng)老金。二、下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放規(guī)定下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上下崗工人仲裁待崗生活費(fèi) ,全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、專(zhuān)科27年、研究生25年以上的下崗工人仲裁待崗生活費(fèi) ,每月領(lǐng)取600元左右的基本生.若本人選擇提前退休的,停止發(fā)放基本生活費(fèi),按其退休工資發(fā)放。

若本人愿意拿基本生活費(fèi)的,直到正式退休,基本生活費(fèi)自行停止。活費(fèi)。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

職工待崗發(fā)生活費(fèi)規(guī)定

企業(yè)在職工待崗期間下崗工人仲裁待崗生活費(fèi) ,應(yīng)按國(guó)家和本市規(guī)定為職工交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)下崗工人仲裁待崗生活費(fèi) ,并支付生活費(fèi)。

按目前的規(guī)定下崗工人仲裁待崗生活費(fèi) ,非因勞動(dòng)者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的下崗工人仲裁待崗生活費(fèi) ,在一個(gè)工資支付周期內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動(dòng)支付勞動(dòng)者工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng),按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,但不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn);用人單位沒(méi)有安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。

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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:07

律師不是在開(kāi)庭就是在調(diào)證的路上~

北京交通事故律師-許瑞林

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既是交通事故又是工傷案件,傷者能拿到兩份賠償嗎?北京昌平區(qū)交通事故同時(shí)屬于工傷案件,都圓滿(mǎn)解決,幫助當(dāng)事人拿到滿(mǎn)意賠償款,獲得當(dāng)事人贈(zèng)送兩面錦旗!

北京交通事故律師-許瑞林

12-17 11:45

事故發(fā)生后,事故認(rèn)定書(shū)怎么確定有利責(zé)任和尋找證據(jù)。腳踏實(shí)地,還原現(xiàn)場(chǎng),尋找證據(jù)。

北京交通事故律師-許瑞林

11-30 16:57

【交通事故糾紛判如所請(qǐng),獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無(wú)責(zé),法院判如所請(qǐng),護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬(wàn)元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟(jì)困,您的安心生活,我們來(lái)守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

下崗工人仲裁待崗生活費(fèi)

請(qǐng)教關(guān)于待崗生活費(fèi)的法律規(guī)定根據(jù)《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條規(guī)定非因勞動(dòng)者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)下崗工人仲裁待崗生活費(fèi),企業(yè)未與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,停工、停產(chǎn)、歇業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞 ...
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