一、醫療費

醫療費實報實銷工傷八級傷殘賠償明細 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間工傷八級傷殘賠償明細 的醫療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫工傷八級傷殘賠償明細 ，情況緊急時工傷八級傷殘賠償明細 ，可以先到就近的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。

注：超出工傷保險保險范圍的醫療費由誰承擔?

例：《河北省工傷保險實施辦法》第29條、第30條。

二、住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;

交通費根據地方標準規定;

食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。

例：河北省人力資源和社會保障廳關于貫徹落實新修訂《工傷保險條例》有關問題的通知(冀人社字【2011】4號)第4條。

三、輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

3、法律依據：《工傷保險條例》第32條。

四、停工留薪期工資

1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。

4、法律依據2011《工傷保險條例》第33條。

注：工資范圍參看《關于工資總額組成的規定》第二章。

五、停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。

3、法律依據《工傷保險條例》第三十三條。

六、一次性傷殘補助金

1、八級傷殘，一次性傷殘補助金為11個

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

1、八級傷殘解除或終止勞動關系的，可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。

3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。

月本人工資。

工傷八級傷殘工傷八級傷殘賠償明細 的賠償標準主要包括以下內容工傷八級傷殘賠償明細 ：第一、工傷治療期間的醫療費工傷八級傷殘賠償明細 ，以醫療票據為準，由工傷保險基金支付；第二、停工留薪工資，按照工傷前職工的工資待遇和治療時間計算；第三、一次性傷殘補助金：為本人11個月的工資，由工傷保險基金支付，這里的工資指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資；第四、如果和單位解除勞動關系，可以獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由所在省、自治區、直轄市人民政府制定。

法律依據:

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

根據《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工傷八級傷殘賠償明細 ，享受以下待遇工傷八級傷殘賠償明細 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為工傷八級傷殘賠償明細 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十四條：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

【法律依據】：《工傷保險條例》第三十二條：工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

《工傷保險條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

八級傷殘工傷賠償標準是這樣工傷八級傷殘賠償明細 的工傷八級傷殘賠償明細 ：

1、一次性傷殘補助金，標準為11個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資；

2、和用人單位終止或者解除勞動關系的，應當由由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷8級傷殘賠償標準

(一)一次性傷殘補助金10個月工傷八級傷殘賠償明細 ，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。

(二)勞動合同期滿終止工傷八級傷殘賠償明細 ，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫療補助金4個月×2551元=10204元。

一次性傷殘補助金25510元+一次性傷殘就業補助金為38265元+一次性工傷醫療補助金10204元=73979元。

拓展資料工傷八級傷殘賠償明細 ：八級傷殘鑒定的標準是什么

1、顱腦、脊髓及周圍神經損傷致工傷八級傷殘賠償明細 ：

(1)輕度智力缺損或精神障礙，日常生活有關的活動能力部分受限;

(2)半身或偏身型深感覺缺失;

(3)陰莖勃起功能障礙.

2、頭面部損傷致：

(1)一眼盲目4級以上;

(2)一眼視野接近完全缺損(直徑小于5°);

(3)口腔損傷，牙齒脫落或折斷6枚以上，無法安裝義齒或修補.影響咀嚼和語言功能;

(4)一耳極度聽覺障礙;或一耳重度聽覺障礙，另一耳中度聽覺障礙;或雙耳中等重度聽覺障礙;

(5)一側耳廊缺失(或嚴重畸形);

(6)鼻尖一側鼻翼缺損(或畸形)，影響容貌和鼻腔正常通氣功能;

(7)面部產痕形成面積8cm以上，容貌損毀和器官功能障礙;

(8)面部大量細小瘢痕(或色素明顯改變)25%以上，容貌損毀;

(9)頭皮無毛發25%以上。

3、脊柱損傷致頸椎或腰椎畸形愈合，頸部或腰部活傷度喪失50%以上。

4、頸部損傷致頸前三角區瘢痕形成50%以上，影響體形。

5、胸部損傷致：

(1)女性一側乳房缺失(或嚴重畸形)，另一側乳房部分缺失(或畸形)，

(2)8肋以上骨折，畸形愈合.

6、腹部損傷致：

(1)胃、腸、消化腺等部分切除，影響消化吸收功能;

(2)一側腎切除或腎功能重度障礙。

7、盆部損傷致：

(1)骨盆傾斜，雙下肢長度相差6cm以上;

(2)雙側輸尿管嚴重狹窄;或一側輸尿管缺失(或閉鎖)，另一側輸尿管狹窄;

(3)尿道瘢痕形成，尿道嚴重狹窄。

8、會陰部損傷致陰莖龜頭缺失(或嚴重畸形)75%以上，嚴重影響功能。

9、外陰、陰道損傷致瘢痕攣縮，陰道狹窄，嚴重影響功能。

10、肢體損傷致：

(1)雙手掌缺失20%以上或雙手掌喪失功能30%以上;

(2)雙手十指缺失30%以上或雙手十指喪失功能50%以上;

(3)一上肢腕、肘、肩三大關節的一關節喪失功能75%以上;

(4)一足弓結構完全破壞，另一足弓結構破壞1/3以上;

(5)雙足十趾缺失50%以上或雙足十趾喪失功能75%以上;

(6)一下肢踝、膝、髖三大關節的一關節喪失功能75%以上;

(7)一下肢縮短8cm以上;

11、皮膚損傷致瘢痕形成達體表面積20%以上。

根據相關法律規定工傷八級傷殘賠償明細 ，“ 工傷 八級能賠償大概多少錢”工傷八級傷殘賠償明細 的解答如下： 【法律意見】 由 工傷保險 基金支付 一次性傷殘補助金 為11個月本人 工資 。按照《 工傷保險條例 》第三十七條規定工傷八級傷殘賠償明細 ，職工因公致殘被鑒定為八級的，由工傷保險基金支付 八級傷殘 為11個月的本人工資。勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。由用人單位支付一次性 傷殘 就業補助金，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。計算一次性傷殘補助金的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資，本人工資高于統籌地區職工平均工資300的，按照統籌地區職工平均工資的300計算，本人工資低于統籌地區職工平均工資60的，按照統籌地區職工平均工資的60計算。