1、一級傷殘：頭面部損傷致雙側眼球缺失；或一側眼球缺失臉上傷殘怎么賠償 ，另一側眼嚴重畸形伴盲目5級。

2、二級傷殘：頭面部損傷致：a、 一側眼球缺失臉上傷殘怎么賠償 ，另一眼盲目4級；或一側眼球缺失臉上傷殘怎么賠償 ，另一側眼嚴重畸形伴低視力3級以上；、雙側眼瞼重度下垂（或嚴重畸形）伴雙眼低視力4級以上；或一側眼瞼重度下垂（或嚴重畸形），該眼盲目4級以上，另一眼盲目5級；c、雙眼盲目5級；d、顳下頜關節強直，牙關緊閉，完全喪失進食和語言功能；、上、下頜骨缺損，牙齒脫落或折斷20枚以上，無法安裝義齒或修補，容貌損毀，咀嚼和語言功能嚴重障礙；、雙耳極度聽覺障礙伴雙側耳廓缺失（或嚴重畸形）；或雙耳極度聽覺障礙伴一側耳廓缺失，另一側耳廓嚴重畸形；、全面部瘢痕形成，容貌損毀和器官功能障礙。

一、傷殘評級需要什么資料：

1、傷者臉上傷殘怎么賠償 的入院記錄；

2、傷者臉上傷殘怎么賠償 的出院記錄；

3、傷者的出院小結；

4、傷者的病歷本；

5、傷者的診斷證明書。

二、傷殘評級條件：

1、日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或采用專門設施,否則生命無法維持;

2、意識消失;

3、各種活動均受到限制而臥床。

法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。《人體輕傷鑒定標準》，輕傷是指物理、化學及生物等各種外界因素作用于人體, 造成組織、器官結構的一定程度的損害或者部分功能障礙,尚未構成重傷又不屬輕微傷害的損傷。

工傷臉部受傷賠償要根據工傷傷殘鑒定結果臉上傷殘怎么賠償 的等級確定賠償標準。

根據《工傷保險條例》規定臉上傷殘怎么賠償 ，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的臉上傷殘怎么賠償 ，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇臉上傷殘怎么賠償 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

（1）、申請做傷情鑒定臉上傷殘怎么賠償 ，如果構成輕傷以上對方需要 承擔刑事責任 臉上傷殘怎么賠償 ；（2）、申請 做傷殘鑒定 臉上傷殘怎么賠償 ，根據傷殘等級來計算 傷殘賠償金 等相關費用；一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100％，二級傷殘則乘以90％，依此類推，九級傷殘乘以20％,十級傷殘乘以10％。（3）、 人身損害賠償 臉上傷殘怎么賠償 的項目包括臉上傷殘怎么賠償 ：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院 伙食補助費 、必要的營養費，被扶養人生活費， 精神賠償金 ，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費， 賠償義務人 也應當予以賠償。人身損害賠償的訴訟時效為一年。

臉上工傷毀容賠償要根據工傷傷殘鑒定結果臉上傷殘怎么賠償 的等級確定賠償標準。

根據《工傷保險條例》　第三十五條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的臉上傷殘怎么賠償 ，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十六條　工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。

第三十七條　職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；

(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

如果勞動者在勞動過程當中或者是與勞動有關的事件當中受傷的話，那么勞動單位是需要給一定的補償。我國的傷殘等級當中規定了如果面部留疤，這種情況的話是以兩平方厘米為分界線的，如果不足的話是不認定為傷殘等級，如果滿足了之后要看具體的情況來具體認定。

賠償的標準臉上傷殘怎么賠償 ：

（一）面部雖然留疤，但是沒有達到兩平方厘米。

1.對于這種情況下來講是不屬于工傷賠償的范圍之內的，因為雖然給面部造成一定的損害，但是由于面積實在是非常非常的小，對于人的生活影響也不會很大，如果想要治療修復的話，手續也是比較簡單的。

2.在這種情況之下，沒有給人的正常生活和工作造成極大的危害，所以此時是不需要評定傷殘，只需要按照工傷保險來進行賠付就可以。

（二）面部留下了疤痕，達到了兩平方厘米。

1.在這種情況之下，可以看疤痕的數量和面積來評定實際傷殘，在這種情況之下成為了工傷傷殘等級，那么此時就可以來申請賠償了。

2.通常來講，如果是被評定為了九級或者是十級傷殘的話，除了享受工傷，醫療保險和之外，患者還可以去醫院進行治療，此時勞動單位是不可以對患者有開除之類的行為的，同時還要給一次性的傷殘補助金，通常來講是九個月，九個月對應的傷殘等級是九級，如果傷殘等級被認定為十級的話，那么補助金是給七個月的。

3.在這個過程當中，本人的工資和獎金還是要照常發放，如果是由本人提出解除勞動合同的話，那么此時本人是不需要支付違約金的，而應當由用人單位一次性的將這種工傷補助打到自己的卡里面，此時勞動關系就算結束了。

4.如果是想要被認定為工傷或者是想知道自己的生產達到什么樣的等級的話，應當到當地有關部門指定的工傷鑒定機構來進行鑒定。

當然對于這個鑒定機構的結果，如果第一次下來不滿意的話也可以提出第二次的鑒定，但在第二次鑒定之后就沒有辦法繼續再提出鑒定的要求了。通常情況下鑒定結果還是比較可靠和權威的。

5.在這個過程之后，勞動者應當對自己面部的受傷來進行一個處理，在處理的過程當中可以使用工傷醫療保險或者是單位給的賠償金，通常來講是可以足夠進行治療的，在治療之后，如果自己愿意的話，還可以回到單位繼續上班，享受和之前一樣的工資和福利待遇標準。當然，如果自己的勞動單位不愿意給自己支付這樣的賠償金的話，也可以拿出證據來，并且向法院提起訴訟。

法律依據：《工傷保險條例》第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費臉上傷殘怎么賠償 ；

經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。