按照最低檔以靈活就業人員繳納社保金社保最低檔15年后每月拿多少 ，滿15年退休社保最低檔15年后每月拿多少 ，一個月大概也就是2000元左右。

隨著近年人們社保最低檔15年后每月拿多少 的生活壓力越來越大社保最低檔15年后每月拿多少 ，不少年輕人們開始計算自己的退休時間以及退休后的養老金金額，看需要繳納多少年的社保，養老才變得無憂。但許多人都不會計算，倘若按“最低檔”社保繳滿15年，60歲退休后，每個月可以領多少養老金呢？

最低檔社保養老金金額

我國的社保分為幾個檔次，檔次從低到高費用逐漸遞增，可以享受的權益也逐漸增多。最低的檔次是60%，最高檔次是300%。大部分單位購買的檔次會根據當地的平均工資來決定，比如平均工資是5000元，那么社保的繳費基數就是5000元，公司以及個人所需要繳納的費用就按照這個基數來去計算。

我國每個城市的社保最低繳費基數都不一樣，目前可以得知的是全國平均的最低繳費基數為3368元。在公司工作的，公司承擔大部分，個人承擔小部分，比例分別是92%和8%。那么可以算出在職人員最低的繳費是269.44元，公司支付3098.56元。

倘若是靈活就業者需要個人支付的比例會更高，達到20%。按照最低標準3368元計算，靈活就業者每人每月需要繳納673.6元。相較于在職人員而言，靈活就業者繳納的比例更高，金額也更高。并且這只是平均值，一般一二線城市都需要1000元以上。

那我們再來看看，以這個社保最低基數標準來計算，只繳納15年的社保退休后能領多少退休金。我們的社保分為統籌賬戶和個人賬戶，退休金每月領取到的金額則是兩者之和。通過養老金公式計算后，退休后可以領取的養老金在1000-1500元之間。

這個金額只是按目前的繳費基數來計算，隨著社會的發展以及人們生活水平的提高，社保的繳費基數也會逐漸上漲。繳費基數上漲社保最低檔15年后每月拿多少 了，我們可以領到的養老金也會逐漸增加，這要結合當時社會實際的經濟情況來鑒定。

北京的人均退休金相對會高一些，在2018年的數據調查中，人們的平均工資大約為7855元。按照這個數據來計算，北京人民退休后的平均養老金為1712元每月。繳納越多的人自然退休后領取的養老金更多，反之亦然。

社保斷了可一次性補繳

有的人會問，如果參保人退休前還沒有繳滿15年的社保費，那么社保最低檔15年后每月拿多少 他在退休后是否一定不能領到退休金？且之前交的費用都打水漂了？實際上并不是，倘若你累計社保繳費不足15年，并且已經達到退休年齡，可以一次性補繳，這樣就可以享受最低標準的養老金。

值得一提的是，在到達退休年齡之前從未繳納過社保的人群，是無法進行補繳的。所以在退休前盡量將社保交到最低繳納年限，不然退休后有錢想交都沒有辦法，也就不能領取國家下發的養老金。

我國會存在這一種現象，一些人購買社保滿15年后就不再繳納了，并且這類人還不在少數。這些人認為，反正已經繳滿15年退休后就有錢領了，也能減輕目前的支出壓力，不繳納會更加輕松。雖然可以這么做，但這種想法對自己是非常不利的。

如果有能力多繳納社保的一定要延長繳納時間，畢竟我們也不知道未來的生活環境如何，年輕時努力一些老時也輕松一些。另外，退休后還想享受醫保，醫療保險必須繳納滿25年，但繳滿15年的社保是前提條件。

除此之外，雖然我國目前的社保最低繳納要求是15年，但是繳納時間延長已經是必然的趨勢，這主要與我國人口老齡化有關。經過幾年的民意調查，目前的政策還未完全落實下來。具體會延長繳納幾年也還不清楚，但肯定不會太長，這個大家不用過于擔心。

社保的“多繳多得”不只是局限于養老金，還可能會多了許多額外的補貼。其中最多的是住房補貼和物價補貼，這兩樣補貼在許多城市都有。對于一些遲退休的老人，還會有工齡補貼。相對于南方，北方較寒冷，所以冬天有些地方會設有取暖費補貼等。

這些補貼都是要根據不同地方的政策來決定，有的地方有，有的地方沒有也是很正常的。社保繳費較多相較于社保繳費較少的，可以領取到的各項補貼也可能會更多。到時候即使自己再需要但是沒有達到領取補貼的標準也是非常遺憾。

結語

繳納最低檔的社保，退休后領取的養老金大約是1000-1500元之間。這個金額雖然可以滿足個人的基本生活開支，但是偶爾想要放縱一下也是比較難。所以為了自己退休后的生活能夠更加的可支配，不妨現在多繳納幾年社保，為自己老后提供更多保障。

按目前社保最低檔15年后每月拿多少 的標準社保最低檔15年后每月拿多少 ，可以拿到1100-1500塊左右社保最低檔15年后每月拿多少 ，每個省的社會平均工資和補貼政策不一樣，所以拿到的退休工資也不一樣。

社保交滿15年之后社保最低檔15年后每月拿多少 ，每個月具體領到多少錢是不固定社保最低檔15年后每月拿多少 的社保最低檔15年后每月拿多少 ，與當地的收入水平有很大的關系。但大部分地區第1個月往往能領到1200元的養老金，之后的養老金會增長5%左右。

一、社保每個月可以領到多少錢

很多人現在都會選擇繳納社保，因為在退休之后就可以領取到社保里面的養老金，能夠保障自己的生活。但不同地方的社保繳納指數是不一樣的，而且不同地方的發展不一樣，收入水平也是不一樣的，所以具體能領到多少錢會有很大的差異，并不能確定。當然可以確定的是必須等退休之后才能領取到養老金，而且大部分人第1個月的養老金通常都是1200元，至少可以保證能領取到1000元左右的養老金。但是有一些地區可能領取到的養老金會比較多，比如說北上廣這樣的城市，可能在之后發展的會非常好，那么這種1000塊錢肯定是不夠花的，所以養老金也會隨之上漲。

二、社保領取

社保必須要繳納到一定年限，這樣才能領取到相應的資金，而且最低的繳費年限就是15年，這樣才能享受到養老的保障。社保繳納是具有強制性的，大部分的人都必須要繳納社保，因為社保也是國家給予老百姓最好的福利，如果繳納的年限比較長，那么在退休之后領取到的養老金也會越多，所以是比較劃算的。還需要注意的是，如果不是公務人員，那么在退休之后最多可能就只能領取到2000元的養老金。

最后，在年輕的時候往往自己也非常有體力有精力，所以各位可以繳納多一點的養老保險，這樣退休之后也會領取到很多的養老金，那么無論是生病還是出去玩都有資金支持。

農保按最低檔每年100元繳納社保最低檔15年后每月拿多少 ，交夠15年，到年齡退休每月可能領取150元左右社保最低檔15年后每月拿多少 的養老金。

我國對于靈活就業人眼繳納社保社保最低檔15年后每月拿多少 ，可以選擇按照當地最低繳費基數繳納養老保險社保最低檔15年后每月拿多少 ，也是性價比最高的，社保繳費其中有60%會進入到社會統籌基金中，剩余的40%則會在個人賬戶中。同樣，醫療保險也會有社會統籌部分，繳納的檔次高低對享受的報銷比例以及待遇并沒有太大的影響。

1、退休年齡

我國大部分地區男性退休年齡為60周歲，女性為55周歲，有少數地區允許女性提前退休，另外特殊行業、特殊工種的工作人員滿足條件也可以提前退休。

2、繳費比例

這里主要說的是養老保險，靈活就業人員的繳費比例是低于企業職工的，在繳費的20%，納入到個人賬戶的比例為8%，剩下的12%則進入到社會統籌基金中。

3、養老金計算方法：

每月能夠領取的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=在退休時上年度在崗職工的月平均工資+（1+平均指數）/2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶養老金綜合÷139（50歲為195個月、60歲為139個月）

假如：當地上年度在崗職工月平均工資為6500元，那么按照最低檔（60%）的基礎養老金計算為6500*（1+0.6）/2×15×1%=780元。

按照最高檔位（100%）繳費比例來計算，6500*（1+1）/2×15×1%=975元。

個人賬戶養老金按照60%繳費，若為26000元，那么每月養老金則為26000÷139≈187元。

個人賬戶養老金按照100%繳費，若為44000元，那么每月養老金則為44000÷139≈316元。

以上，我們可以算出，若是靈活就業人員繳費社保15年，按照最低標準繳納退休后每月可以領取到780+187=967元；按照最高標準則可以領取到975+316=1291元。