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河北九級工傷賠償標準2020

在線問法 時間: 2023.06.26
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法律依據:《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的河北九級工傷賠償標準2020,保留勞動關系河北九級工傷賠償標準2020,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,法律依據河北九級工傷賠償標準2020:《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
河北省九級傷殘工傷賠償標準一覽表

河北省工傷九級賠償清單:

1、一次性傷殘補助金(本人九個月工資):月工資×9個月

2、一次性醫療補助金(河北省在崗工資×14個月):6314.58元14個月=88404.12元

3、一次性傷殘就業補助金(河北省在崗工資×6個月):6314.58元×6個月=37887.48元

4、停工留薪期工資:受傷前月工資×停工留薪期限

5、住院伙食補助:住院天數×30元/日

6、護理費:護理人員日工資×住院實際天數

7、交通費:根據票據實報實銷。

8、勞動能力鑒定費。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生河北九級工傷賠償標準2020 的下列費用河北九級工傷賠償標準2020 ,按照國家規定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷河北九級工傷賠償標準2020 的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

河北9級工傷賠償標準

工傷九級賠償清單

1、一次性傷殘補助金(本人九個月工資)河北九級工傷賠償標準2020 :月工資×9個月;

2、一次性醫療補助金(河北省在崗工資×14個月):6314.58元14個月8404.12元

3、一次性傷殘就業補助金(河北省在崗工資×6個月):6314.58元×6個月7887.48元

4、停工留薪期工資:受傷前月工資×停工留薪期限

5、住院伙食補助:住院天數×30元/日

6、護理費:護理人員日工資×住院實際天數

7、交通費:根據票據實報實銷。

8、勞動能力鑒定費。

法律依據:

《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的河北九級工傷賠償標準2020 ,保留勞動關系河北九級工傷賠償標準2020 ,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

工傷九級傷殘賠償標準2020是多少

工傷九級傷殘賠償標準2020為: 九級工傷職工與用人單位就工傷發生爭議河北九級工傷賠償標準2020 ,要想獲得工傷保險待遇,工傷具體賠償標準是多少河北九級工傷賠償標準2020 的相關法律規定及按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。法律依據河北九級工傷賠償標準2020 :《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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