法律分析一個九級一個十級傷殘怎么賠 ：9級工傷一個九級一個十級傷殘怎么賠 的賠償是一個九級一個十級傷殘怎么賠 ：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。需要申請勞動仲裁。另外，工傷還可以獲得賠償的項目包括醫療費、護理費、交通費等等。

10級工傷的賠償是：1、醫療費。實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用；2、住院伙食補助費、交通、食宿費；3、停工留薪期內工資等于職工原來的工資福利待遇。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

一處九級一處十級傷殘的賠償標準，九級賠償標準如下一個九級一個十級傷殘怎么賠 ：

1、醫療費：以發票為準一個九級一個十級傷殘怎么賠 ；

2、住院伙食補助費：100元乘住院天數；

3、營養費：500－1000元（病歷有注明“加強營養”才有賠償）；

4、后續治療費：二次手術的費用；

5、護理費：50-100元/天乘住院天數；

6、誤工費：（本人工資）元/30天乘天（計算到一個九級一個十級傷殘怎么賠 你出鑒定結果的前一天）；

7、殘疾輔助器費：假肢公司確定的裝配價格乘20年；

8、交通費：500－2000元。

十級賠償標準如下：

1、一次性傷殘補助金 6 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元乘6 個月= 15306 元；

2、 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業補助金 4 個月乘2551 元=10204 元，一次性工傷醫療補助金 1 個月乘2551 元=2551 元。一次性傷殘補助金 15306 元+一次性傷殘就業補助金為 10204 元+一次性工傷醫療補助金 2551 元=28061 元。

《工傷保險條例》第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

在審判實務中一個九級一個十級傷殘怎么賠 ，按照較高的傷殘等級計算，級別低的計算傷殘賠償附加指數，九級傷殘賠償指數為20％，十級傷殘賠償附加指數一般是1 ％， 公式一個九級一個十級傷殘怎么賠 ：賠償金額=系數×（20％＋1％）×年限。

法律分析

在審判實務中，按照較高的傷殘等級計算，級別低的計算傷殘賠償附加指數，九級傷殘賠償指數為20％，十級傷殘賠償附加指數一般是1 ％， 公式：賠償金額=系數×（20％＋1％）×年限.對于同一器官或者系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。九級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（9個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。 如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納一個九級一個十級傷殘怎么賠 了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。