應該差不多工傷10級只賠4萬合理嗎 了工傷10級只賠4萬合理嗎 ，十級傷殘一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止工傷10級只賠4萬合理嗎 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

月薪3500元，一次性傷殘補助金也就是24500元，其它就算上傷殘就業補助金（各地標準不一），到4萬元應該差不多了。

法律分析工傷10級只賠4萬合理嗎 ：一般十級工傷評判標準是：本人的工資乘以7個月工傷10級只賠4萬合理嗎 ，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補助工傷10級只賠4萬合理嗎 ，那么你要是發生工傷辭職了工傷10級只賠4萬合理嗎 ，還有一次性的工傷醫療補助和就業的補助金，具體的標準以各個省份和地區的不同規定來判定。一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

合理。按照法律規定工傷10級只賠4萬合理嗎 ，十級傷殘一次性可以賠償七個月的工資。此外工傷10級只賠4萬合理嗎 ，這個要看工傷10級只賠4萬合理嗎 你的社保中的工傷保險繳費基數多少和地區差異，如果是浙江寧波普通職工工傷十級也就3.3萬左右吧，如果你覺得心里沒底可以打12333勞動政策免費咨詢熱線咨詢，少工傷10級只賠4萬合理嗎 了的話可以申請勞動仲裁，如果已經簽了賠償協議的或要請律師打官司的就沒必要再糾結賠償合理不合理的問題了。 工傷保險賠償是按你買的保險額度來賠償的吧，你投的保險額度越多獲得的賠償就會越高。

拓展資料工傷10級只賠4萬合理嗎 ：

一、勞動關系繼存期間可獲一次性傷殘補助金7個月本人工資，勞動關系解除后可獲1個月醫療補助金、4個月就業補助金。根據《工傷保險條例》，受傷前的12個月的月平均工資，您可以要求用人單位賠償您醫藥費、護理費、誤工費、一次性殘疾賠償金、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補助金（解除勞動關系才有）、停工留薪期工資等。工傷賠償是需要結合多方面進行計算的，不僅要結合傷殘等級和個人工資收入還有其他的情況進行計算，比如醫療費、交通費、住院伙食補助費等等都是需要有憑證的。

二、根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；

3、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

4、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

5、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；

6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

7、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。