【法律分析】：聽力殘疾標準分4個等級：1、聽力殘疾一級標準為 ＞90(好耳) 言語識別率＜15%耳朵傷殘標準等級 ；2、聽力殘疾二級71-90(好耳) 15%-30%/3、聽力殘疾三級 61-70(好耳) 31%-60%/4、聽力殘疾四級51-60(好耳) 61%-70%。聽力殘疾是由于各種原因導致雙耳聽力喪失或聽覺障礙耳朵傷殘標準等級 ，聽不到或聽不真周圍環境的聲音，從而難同一般人進行正常的語言交往活動。

【法律依據】：《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》 第五條 殘疾人證號全國統一編碼，首次辦證采用20位編碼格式，以公民身份號碼和殘疾類別、殘疾等級代碼為基礎，由18位公民身份號碼加1位殘疾類別代碼和1位殘疾等級代碼組成，如： 36012119701121001343 殘疾等級代碼 殘疾類別代碼 18位公民身份號碼 殘疾類別代碼 視力殘疾: 1 聽力殘疾: 2 言語殘疾: 3 肢體殘疾: 4 智力殘疾: 5 精神殘疾: 6 多重殘疾: 7 殘疾等級代碼 一級: 1 二級: 2 三級: 3 四級: 4

耳朵工傷鑒定標準是：雙耳聽力損失≥91dB耳朵傷殘標準等級 ，是四級傷殘;雙耳聽力損失≥81dB，是五級傷殘;雙耳聽力損失≥71dB，是六級傷殘;雙耳聽力損失≥56dB，是七級傷殘;雙耳聽力損失≥41dB或一耳≥91dB，是八級傷殘;雙耳聽力損失≥31dB或一耳損失≥71dB，是九級傷殘;雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB，是十級傷殘。

法律分析：耳朵工傷鑒定標準是：雙耳聽力損失≥91dB，是四級傷殘;雙耳聽力損失≥81dB，是五級傷殘;雙耳聽力損失≥71dB，是六級傷殘;雙耳聽力損失≥56dB，是七級傷殘;雙耳聽力損失≥41dB或一耳≥91dB，是八級傷殘;雙耳聽力損失≥31dB或一耳損失≥71dB，是九級傷殘;雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB，是十級傷殘。職工在工傷醫療期間內治愈或者傷情處于相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作耳朵傷殘標準等級 的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下：

1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;

2、提供歷次病、傷、殘醫院治療耳朵傷殘標準等級 的原始病歷，屬因工傷殘耳朵傷殘標準等級 的，需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業病的，需持衛生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

4、對符合條件的，統一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員;

5、勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷;

6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工;

7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定。機構作出。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

具體標準是耳朵傷殘標準等級 ：

一、雙耳聽力損失大于等于91分貝耳朵傷殘標準等級 ，是四級傷殘耳朵傷殘標準等級 ；

二、雙耳聽力損失大于等于81分貝耳朵傷殘標準等級 ，是五級傷殘；

三、雙耳聽力損失大于等于71分貝，是六級傷殘；

四、雙耳聽力損失大于等于56分貝，是七級傷殘；

五、雙耳聽力損失大于等于41分貝或一耳大于等于91分貝，是八級傷殘。

《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一耳朵傷殘標準等級 的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

法律分析：(1)殘疾賠償金(60周歲以下耳朵傷殘標準等級 的人)=傷殘等級(1級耳朵傷殘標準等級 的按100%計算耳朵傷殘標準等級 ，II級的減少10%耳朵傷殘標準等級 ，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人x20年;(2)殘疾賠償金(60周歲以上的人)=傷殘等級(1級的按100%計算，II級的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人x(20年一增加歲數);(3)殘疾賠償金(75周歲以上的人)=傷殘等級(1級的按100%計算，II級的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入x5年。法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資耳朵傷殘標準等級 ；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。以上是對耳朵傷殘鑒定賠償標準是什么的解答。