1.工傷賠償2014年死亡的依據(jù)是法律 的依據(jù)是《工傷保險條例》，因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿60，母年滿55的可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。

2.法律依據(jù)2014年死亡的依據(jù)是法律 ：《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金2014年死亡的依據(jù)是法律 ：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其2014年死亡的依據(jù)是法律 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3.有什么不明白的，你可以追問或直接撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T2014年死亡的依據(jù)是法律 ！

死亡原因不同，賠償2014年死亡的依據(jù)是法律 的法律依據(jù)不同，因為工傷死亡的，

依據(jù)《工傷保險條例》來賠償。

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金2014年死亡的依據(jù)是法律 ：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

被人殺死或故意傷害致死的，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第二十七條 喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。

第二十八條 被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額。

第二十九條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

2015年1月22日國家統(tǒng)計局公布2014年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為28844元。隨著上述統(tǒng)計數(shù)據(jù)2014年死亡的依據(jù)是法律 的公布，根據(jù)《工傷保險條例》第39條的規(guī)定，2015年因工死亡的標(biāo)準(zhǔn)有所提高。現(xiàn)對2015年工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行如下總結(jié)2014年死亡的依據(jù)是法律 ：

一、2015年一次性工亡補(bǔ)助金：576880元

計算公式：28844元/年*20年=576880元

28844元為2014年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條

注：2014年一次性工亡補(bǔ)助金為26955元/年*20年=539100元；

2013年一次性工亡補(bǔ)助金為24565元/年*20年=491300元；

2012年一次性工亡補(bǔ)助金為21810元/年*20年=436200元；

2011年一次性工亡補(bǔ)助金為19109元/年*20年=382180元（事故發(fā)生時間為2010年的）；

2011年一次性工亡補(bǔ)助金為17175元/年*20年=34350元（事故發(fā)生時間為2009年的）。

二、喪葬補(bǔ)助金：為6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

計算公式：喪葬補(bǔ)助金=2014年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*6個月

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條

三、供養(yǎng)親屬撫恤金

1、配偶：工亡職工本人工資*40%

2、其他親屬：工亡職工本人工資*30%

注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%供養(yǎng)親屬撫恤金按月發(fā)放，但供養(yǎng)親屬撫恤金之和不應(yīng)高于工亡職工生前的本人工資

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條一級至四級傷殘的職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇，而不享受一次性工亡補(bǔ)助金。

2014年工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

2014年1月20日國家統(tǒng)計局公布2013年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為26955元。隨著上述統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公布，根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條的規(guī)定，2014年發(fā)生的工亡事故，其賠償標(biāo)準(zhǔn)也有2014年死亡的依據(jù)是法律 了提高。現(xiàn)根據(jù)上述規(guī)定，對2014年工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行總結(jié)如下：

一、喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。

計算公式： 2013年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補(bǔ)助金

二、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。

2、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金

3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

三、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：2013年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（26955元）的20倍。

一次性工亡補(bǔ)助金計算公式：26955元×20=539100元

2014年一次性工亡補(bǔ)助金比2013年提高2014年死亡的依據(jù)是法律 了很多。

注：傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤，不能享受一次性工亡補(bǔ)助金。

工傷死亡賠償2014年死亡的依據(jù)是法律 的法律依據(jù)是《工傷保險條例》。

《工傷保險條例》明確規(guī)定2014年死亡的依據(jù)是法律 ：

第三十九條　職工因工死亡2014年死亡的依據(jù)是法律 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%2014年死亡的依據(jù)是法律 ，其2014年死亡的依據(jù)是法律 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

一、 死亡賠償金 的法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條規(guī)定：“死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。”《中華人民共和國 道路交通安全法 實(shí)施條例》第95條第二款規(guī)定：“ 交通事故損害賠償 項目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定執(zhí)行。”《 交通事故處理程序 規(guī)定》第58條第一款第(五)項更明確規(guī)定2014年死亡的依據(jù)是法律 了“ 造成人身損害 的，按照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)計算”。二、死亡賠償金的計算方式最高法院的司法解釋根據(jù)客觀計算方法，以定型化賠償模式來確定死亡賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)和賠償年限，具體為：60歲以下的，上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)賠償20年，六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。三、如何選定受訴法院死亡賠償金是按照受訴法院地的標(biāo)準(zhǔn)計算，因此受訴法院地的選擇與死亡賠償金的數(shù)額有密切聯(lián)系。按照 民事訴訟法 的法院管轄規(guī)定， 交通事故案件 中有管轄權(quán)的法院一般為：被告住所地法院、交通事故發(fā)生地法院，當(dāng)事人在起訴前可查閱當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，選擇標(biāo)準(zhǔn)高的法院所在地法院管轄更為有利，在選擇受訴法院時同時需考慮訴訟的成本，如路途遠(yuǎn)近、賠償標(biāo)準(zhǔn)的差異比例、在當(dāng)?shù)卦V訟是否方便、地方性保護(hù)等因素予以綜合考慮。四、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)的適用問題城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)和農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)的差異導(dǎo)致死亡賠償金的數(shù)額的明顯差異，在交通事故中死亡賠償金的計算是否是以死者戶籍來區(qū)分適用的是城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)或農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)實(shí)踐中比較普遍的觀點(diǎn)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)以戶籍為準(zhǔn)，城鎮(zhèn)戶籍的，死亡賠償金按照城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)計算，農(nóng)村戶籍的，以農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)計算。最高法院司法解釋確定的死亡賠償采取的是“繼承喪失說”理論，確認(rèn)死亡賠償金是對未來收入的減少的補(bǔ)償，根據(jù)我國目前的情況，農(nóng)村戶籍人員在城鎮(zhèn)就業(yè)或者安家、定居的情況及其普遍，這部分農(nóng)村戶籍人員的收入、生活支出與城鎮(zhèn)戶籍的人并無什么不同，因此，以死者經(jīng)常居住地作為適用城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)或農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)的條件更公平、更切合實(shí)際，也更符合立法原意。五、交通事故中胎兒死亡的問題當(dāng)事人在交通事故中死亡導(dǎo)致胎兒死亡的，對胎兒的死亡是否也需賠償死亡賠償金筆者認(rèn)為，根據(jù)目前的法律規(guī)定，無須賠償。胎兒尚在母體中，無民事權(quán)利能力，我國目前的法律只考慮胎兒將來的繼承問題，對于其2014年死亡的依據(jù)是法律 他的胎兒利益未有法律規(guī)定。

應(yīng)當(dāng)依據(jù)認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的結(jié)果為準(zhǔn)，先進(jìn)性工傷認(rèn)定，以下為工傷認(rèn)定程序2014年死亡的依據(jù)是法律 ：

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果2014年死亡的依據(jù)是法律 你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例