工傷傷殘鑒定 后死亡怎么辦?如果 傷殘 已經賠償傷殘鑒定后死亡還能賠償嗎 了傷殘鑒定后死亡還能賠償嗎 ，追加 喪葬費 即可。如果沒賠的話，一般來說一級傷殘比死亡賠的要多很多。工傷傷殘鑒定為一級傷殘的，那 賠償金 額可是巨大的，都差不多是一個普通工人半輩子的積蓄了，因為如果鑒定為 一級工傷 的，那真的是很嚴重的了。 工傷鑒定 是在申請工傷鑒定的職工被認定為 工傷 的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上 勞動能力鑒定 委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定， 停工留薪期 鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。 工傷傷殘鑒定后死亡，工傷一級傷殘是罪嚴重的 傷殘等級 ，很容易引起死亡的。首先要搞清其死亡和工傷有沒有必然聯系，還有就是鑒定工傷到其死亡時間是多久。如果其人工傷后在醫院救治時間長(3天以上)一般屬于 醫療事故 。如果是工傷后搶救沒有超過24小時就叫 工傷死亡 ，就你說說鑒定后死亡，傷殘鑒定后死亡還能賠償嗎 我想已經過了一段時間了，也許他的死亡和工傷有因果關系，但不是工傷導致他直接死亡。 工傷傷殘鑒定后死亡待遇標準： 1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均 工資 ×6個月。 2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍 3、 供養親屬撫恤金 標準 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。 因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準： 1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。 2、從第4個月起停發工資，由 工傷保險 基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的，按照 工傷保險條例 第三十七條職工因工死亡的規定處理。 在法律上是有非常明確的時間期限的，工傷的鑒定也是有專門的鑒定部門進行鑒定的。工傷傷殘鑒定后死亡，一定要保留相關 證據 和資料，以防用人單位拒賠。也可以聘請專業 律師 ，以保障自己的最大利益。

職工因工死亡傷殘鑒定后死亡還能賠償嗎 ，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金傷殘鑒定后死亡還能賠償嗎 ：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%傷殘鑒定后死亡還能賠償嗎 ，其傷殘鑒定后死亡還能賠償嗎 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的傷殘鑒定后死亡還能賠償嗎 ；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

工傷鑒定賠償后死亡傷殘鑒定后死亡還能賠償嗎 ，需要先鑒定死亡是否與工傷有關，如果是工傷造成的，需要賠償。根據《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資傷殘鑒定后死亡還能賠償嗎 ；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

死亡的發生是因其傷殘鑒定后死亡還能賠償嗎 他意外原因導致的傷殘鑒定后死亡還能賠償嗎 ，而非侵權人在先侵權行為導致的后果傷殘鑒定后死亡還能賠償嗎 ，侵權因果關系不成立，侵權人無需對死亡后果承擔賠償責任。但是，受害人定殘后意外死亡是否意味著傷殘賠償金只用計算到受害人死亡時止呢?回答這一問題前，我們一起來了解一下傷殘賠償金。正如死亡賠償金賠償的不是對生命損害的賠償，傷殘賠償金賠償的也不是對身體健康損害的賠償，而是賠償的因身體健康遭受損害間接產生的財產損害，賠償的是按照勞動能力喪失程度或者傷殘等級程度對應的未來收入減少部分。在賠償方法上采取的是抽象化定型賠償，只考慮計算年限和收入標準，另外考慮到抽象預設的賠償年限可能短于受害人生活實態，特別規定了超過確定的給付年限仍生存的沒有勞動能力和生活來源的受害人仍有權繼續請求給付一定年限的傷殘賠償金。因此，我國法律并未對受害人生存期限短于預設固定年限的情形如果處理作出相應規定，而司法實踐對于這一問題的處理觀點是較為一致的，即不因受害人定殘后死亡而將傷殘賠償金的計算期限只計算到受害人死亡時，而是仍按照《人身損害賠償司法解釋》規定的年限計算賠償傷殘賠償金。法律依據傷殘鑒定后死亡還能賠償嗎 ：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。