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工傷傷殘鑒定中心在線咨詢

在線問法 時間: 2023.01.22
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【法律依據】:《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料:(一)《工傷認定決定書》原件和復印件工傷傷殘鑒定中心在線咨詢,工傷保險條例規定,工傷的情形包括在工作過程中受傷、患有職業病等,工傷保險條例規定,工傷的情形包括在工作過程中受傷、患有職業病等,4.如果用人單位不履行上述的義務,工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權益,有什么不明白的,可以直接咨詢一下當地勞動部門。
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工傷處理流程:

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請。

2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放。

3.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

4.如果用人單位不履行上述的義務,工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權益,有什么不明白的,可以直接咨詢一下當地勞動部門。

受傷后住院治療時,若發現住院登記、病歷的姓名與本人身份證的姓名不一致時,應及時要求院方糾正,否則工傷權益很難得到保障。

保管好就醫病歷,如果沒有初次就醫病歷,勞動保障部門可能不會接受工傷認定申請;若病歷被用人單位拿走,可向就醫的醫院申請復印并加蓋公章。總之,沒有病歷,工傷認定申請無法進行。

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【法律依據】:《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料:(一)《工傷認定決定書》原件和復印件工傷傷殘鑒定中心在線咨詢 ;(二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;(四)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

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首先,申請工傷鑒定,確認傷殘等級后是確認賠償工傷傷殘鑒定中心在線咨詢 的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

第二,主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇,一次性傷殘補助金,住院伙食補助費,輔助器具,醫療期內原工資福利待遇不變,生活護理費等。

第三,參照《工傷保險條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規定進行賠償。

第四,如果協商不成,帶好相關資料到勞動監察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

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傷殘鑒定一般由司法部門委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定工傷傷殘鑒定中心在線咨詢 ,工傷的傷殘鑒定一般去當地社保部門的工傷鑒定中心工傷傷殘鑒定中心在線咨詢 ,而其工傷傷殘鑒定中心在線咨詢 他情況的可以去當地的司法鑒定中心做傷殘鑒定。傷殘鑒定申請表的領取工傷傷殘鑒定中心在線咨詢 :持本人與公司的勞動關系證明(如工廠牌,有效工資條等)和醫療單據證明,到勞動局申請工傷,不用廠區負責人跟隨,即可拿取工傷申請表。工傷認定申請表是工傷職工在向勞動部門申請工傷認定時需提供的申請材料。工傷認定申請表樣式基本統一,由勞動和社會保障部制定。

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