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上班期間親人去世
根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》上班期間親人去世，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1—3天的喪假,假指上班期間親人去世的是根據原國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題上班期間親人去世的規定上班期間親人去世，國有企業職工的直系親屬死亡時上班期間親人去世，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1到3天的喪假,在公司上班家里親人去世了請假一個禮拜這一個禮拜的工資 公司應該給嘛看是否符合請喪假上班期間親人去世的標準,喪假期間上班期間親人去世，工資照發,”在崗人員上班突遇家屬去世，有喪假嗎,根據查詢相關官方網站信息顯示上班期間親人去世：由于每種工作的性質不一樣上班期間親人去世，所以在一線工作的必須性不同。
在一線工作親人去世了,可以去嗎
工作可以協調上班期間親人去世 的情況下可以去。根據查詢相關官方網站信息顯示上班期間親人去世 ：由于每種工作的性質不一樣上班期間親人去世 ，所以在一線工作的必須性不同。比如在防疫一線的醫生護士上班期間親人去世 ，如果家人去世，是不能回的，一個是這邊繼續人手，而且回去人多有感染的危險。但是如果是在鐵路，或者機場工作的一線人員，可以找別的同事頂班，這樣協調開來是可以回去的。具體信息可咨詢相關部門，獲取第一手權威信息。
在公司上班家里親人去世了請假一個禮拜這一個禮拜的工資 公司應該給嘛看是否符合請喪假上班期間親人去世 的標準。
喪假期間上班期間親人去世 ，工資照發。根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》上班期間親人去世 ，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1—3天的喪假；
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”
勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。”
在崗人員上班突遇家屬去世，有喪假嗎?代班人員把發補貼嗎?有喪假。
假指上班期間親人去世 的是根據原國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題上班期間親人去世 的規定上班期間親人去世 ，國有企業職工的直系親屬死亡時上班期間親人去世 ，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1到3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關系或婚姻關系的人，如配偶、父母、子女。
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