十級傷殘能賠20萬嗎
交通事故中十級傷殘十級傷殘能賠20萬嗎 的賠償金額根據不同情況會有很大區別,有的傷者的醫療費可能就會超過10萬,有的傷者醫療費可能只有幾千元。除醫療費外,各省年齡不同收入的人的賠償金額也大不相同。比如說杭州的十級傷殘的城鎮標準是已經達到了10萬元,單純一個殘疾賠償金就已經達到了10萬元。但湖北省最新數據顯示,十級殘疾賠償金僅63000多元。因此,雖說是十級障礙,但受很多因素的影響,賠償金額大不相同。總體來說,十級傷殘的賠償項目主要有醫療費,后期治療費,住院伙食補助費,營養費,殘疾賠償金,誤工費,護理費,被撫養人生活費,交通費以及精神撫慰金。能不能達到10萬元,還是要根據具體情況來確定,少的可能只有四五萬多的有可能會突破20萬。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條
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10級工傷能賠20萬嗎十級工傷不可能獲得20萬十級傷殘能賠20萬嗎 的賠償十級傷殘能賠20萬嗎 ,如果前期對方有醫療費支付十級傷殘能賠20萬嗎 ,現在不論怎么計算,都不可能有超過五萬十級傷殘能賠20萬嗎 的賠償。
十級傷殘最低賠幾萬如果在打工中發生了十級工傷十級傷殘能賠20萬嗎 ,那么用人單位是要進行負責賠償十級傷殘能賠20萬嗎 的,具體十級傷殘能賠20萬嗎 的要以評定的傷殘程度來決定,工傷分為五級到十級等不同的級別,賠償的數額也不一樣。
法律分析:如果在打工中發生了十級工傷,那么用人單位是要進行負責賠償的,具體的要以評定的傷殘程度來決定,工傷分為五級到十級等不同的級別,賠償的數額也不一樣。
一般十級工傷評判標準是:本人的工資乘以7個月,享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補助,那么你要是發生工傷辭職了,還有一次性的工傷醫療補助和就業的補助金,具體的標準以各個省份和地區的不同規定來判定。
一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。
那么十級工傷賠償的項目有:殘疾賠償的費用和醫療的費用、手術費等,那么在發生工傷之后,除了績效和獎金之外,基本工資是照常發放的。按照不同的等級標準分為:一次性工傷醫療補助金五級的是20萬元左右,六級的是16萬元左右,七級的是12萬元左右,八級的是8萬元左右,九級十級大概是5-7萬元左右。
但是發生工傷對于賠償的問題一定會有爭議,對于爭議的處理要適用不同的程序:
1. 如果你向用人單位提出賠償的金額企業不認同,那么受害人和家人可以向當地的勞動爭議仲裁委員會進行解決相關問題,如果對于仲裁結果不滿意還可以走法院程序進行起訴,經過法院打官司做出合理的賠償和規定。
2. 用人單位和受害人不服當地的相關部門的判定,可以向上一級勞動行政相關部門進行復議,若對于結果還是不滿意的,可以向法院提起訴訟,走法院的程序進行解決。
經常在外打工的工友們,一定要對有關工傷處理的相關法律知識詳細了解,因為難免會有出現工傷的情況,若對這方面知識一點也不懂的話,到時候只能使自己吃虧受害,那么也提醒經常在外打工的民工一定要注意自己的人生安全,保證自己的人生安全才可以更好為自己為家人奮斗,十級傷殘能賠20萬嗎 我們經常在企業都會看到安安全全上班的標語,說明各個企業對于安全的問題都是相當的重視。
法律依據:《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。