荊門傷殘鑒定中心電話號碼
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《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料:
(一)《工傷認定決定書》原件和復印件荊門傷殘鑒定中心電話號碼 ;
(二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料荊門傷殘鑒定中心電話號碼 ;
(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其荊門傷殘鑒定中心電話號碼 他有效身份證明原件和復印件;
(四)勞動能力鑒定委員會規定的其荊門傷殘鑒定中心電話號碼 他材料。
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根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條規定,申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料:
(一)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;
(二)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
傷殘鑒定機構電話多少?傷殘鑒定機構荊門傷殘鑒定中心電話號碼 ?我國沒有專業傷殘鑒定機構荊門傷殘鑒定中心電話號碼 ,傷殘鑒定都是保險公司或執法機構以抽簽的方式,抽簽決定醫療專家教授來做傷殘鑒定
湖北荊門的勞動能力鑒定委員會在什么地方?辦理部門荊門傷殘鑒定中心電話號碼 :荊門市勞動和社會保障局 醫保科 (荊門市勞動能力鑒定委員會辦公室)聯系電話:0724-2373368地 址:荊門市海慧路11號勞動大廈5樓申辦要求:1、申辦對象:荊門市所有用人單位、職工或參加荊門市社會養老保險的個體工商戶業主及其從業人員、城鎮自由職業者和失業人員。2、申辦條件:非因工傷殘或因病喪失勞動能力荊門傷殘鑒定中心電話號碼 ,可申請勞動能力鑒定。辦理需提供的材料:1、本人勞動能力鑒定申請書荊門傷殘鑒定中心電話號碼 ;2、醫療診斷證明書;3、住院病歷;4、出院小結及檢驗報告單(片)等。地址信息: 有問題 上荊門e都市
2016年荊門市非因工傷勞動能力鑒定程序荊州市非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定
辦理部門荊門傷殘鑒定中心電話號碼 :荊門市人力資源和社會保障局 工傷保險科
(荊門市勞動能力鑒定委員會辦公室)
聯系電話:0724-2373368
地 址:荊門市象山大道150號1008室
經辦人員:陳慧麗 魏文武
辦理時限:
市勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論荊門傷殘鑒定中心電話號碼 ,必要時作出勞動能力鑒定結論荊門傷殘鑒定中心電話號碼 的時限可以延長30日。
申辦要求:
1、申辦對象:荊門市所有用人單位、職工或參加荊門市社會養老保險荊門傷殘鑒定中心電話號碼 的個體工商戶業主及其從業人員、城鎮自由職業者和失業人員。
2、申辦條件:非因工傷殘或因病喪失勞動能力,經本人申請可進行勞動能力鑒定。
辦理需提供的材料:
1、勞動能力鑒定申請書;
2、醫療診斷證明書;
3、住院病歷;
4、出院小結及檢驗報告單(片)等;
5、一寸照片一張;
6、本人身份證復印件。
辦理工作基本程序:
1、市勞動能力鑒定委員會受理后,告知被鑒定人到指定醫院進行體檢,由醫學鑒定小組的相關醫療衛生專家對申請人提供的醫療診斷證明書、病歷、化驗單、攝片等材料進行審核,必要時進行身體復檢和調閱原始病歷,對照《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度標準(試行)》的國家標準,提出診斷意見,市勞動能力鑒定委員會根據診斷意見作出是否完全喪失勞動能力的鑒定結論,并在60日內通知用人單位或被鑒定人。(荊門市勞動能力鑒定委員會受理時間原則上為每周星期二)
2、申請鑒定的用人單位和個人對鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
設立依據:《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)第一條第三項:男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。標準依據《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》(勞部發[2002]8號)。
荊門工傷傷殘鑒定在哪里?去哪里進行工傷傷殘等級鑒定
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請荊門傷殘鑒定中心電話號碼 ,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
申請工傷傷殘鑒定的程序一般為荊門傷殘鑒定中心電話號碼 :
1.先到人力資源與社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表,并詳細填寫表格,其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定;
2.因工傷申請勞動能力鑒定的,應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師在規定的期限向勞動能力鑒定委員會提出申請;
工傷鑒定標準
殘情定級后發給證件。殘情定級不實行“終身制”荊門傷殘鑒定中心電話號碼 ,勞動鑒定委員會必須對工傷致殘人員定期進行復查,殘情若有變化,等級應作相應變更。工傷致殘人員若要求進行鑒定,勞動鑒定委員會應隨時給予鑒定。
勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”,在有的中小型企業稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。