一、申請工傷認定所需流程是什么?

1、工傷申請登記：用人單位或個人申請工傷認定申請工傷鑒定的步驟 ，轄區(qū)社保處應根據(jù)有關文件規(guī)定申請工傷鑒定的步驟 ，對符合認定條件申請工傷鑒定的步驟 的，發(fā)給《工傷認定申請表》，并按照《接待登記簿(工傷)》申請工傷鑒定的步驟 的內(nèi)容認真填寫留存?zhèn)洳椤?/p>

2、受理工傷認定時限：事故發(fā)生之日或診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)為受理時限，用人單位遇有特殊情況，可申請延長受理時限，并填寫《延長申請時限受理表》。

3、工傷認定申請材料：對書面提交工傷認定申請的單位或個人，應當場填寫《工傷認定申請材料接收憑證》和《工傷認定申請材料清單》。《工傷認定申請材料接收憑證》和《工傷認定申請材料清單》均一式二份，一份交申請人，一份送勞動保障行政部門留存。

4、社保處將單位或個人申請工傷認定的材料及有關資料，在接收申請5日內(nèi)，報局工傷行政主管部門。

5、工傷認定申請信息錄入：工傷行政主管部門接到社保處報送申請人提交的工傷認定申請材料后，應及時將相關信息錄入計算機系統(tǒng)，并在規(guī)定時限(15日)內(nèi)對提交材料進行審查。

6、材料補正：經(jīng)審查，申請材料不齊全的，應出具《工傷認定申請補正材料通知書》，通知書將缺少的所有材料全部列出。

7、工傷認定申請的受理：對符合受理范圍且材料齊全的(包括在規(guī)定時間內(nèi)補正全部材料的)，出具《工傷認定申請受理通知書》。申請人未能在規(guī)定時間內(nèi)補正全部材料，但自受傷或診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)補正全部材料的，勞動保障行政部門應當受理，并出具《工傷認定申請受理通知書》。

8、審批延期：在調(diào)查核實過程中，在勞動關系發(fā)生爭議的情況下，在作工傷認定結(jié)論時可以等待依法定程序處理勞動爭議的結(jié)論后作出。延期作出工傷認定結(jié)論要履行審批手續(xù)，填寫《行政部門延期審批表》，由主管領導簽署意見。

9、送達時限：勞動保障行政部門應在作出受理或不予受理的決定以及認定工傷或不予認定工傷決定之日起10個工作日內(nèi)將《工傷認定結(jié)論通知書》、《非工傷認定結(jié)論通知書》以及其他需要送達的文書，分別送達用人單位、工傷職工或其直系親屬、相關單位。

10、送達登記：勞動保障行政部門作出的各項決定以及其他書面材料，送達時都應當填寫《送達回證》，由收件人在《送達回證》上簽字確認。采用掛號郵寄或快遞方式送達的，應將憑據(jù)留存。

11、歸檔管理：勞動保障行政部門對工傷認定申請的所有材料和勞動保障行政部門作出的各種文書材料應當在每季度進行一次整理，以每一例申請作為一份材料歸檔管理。

12、依法參加工傷保險通知書：受傷職工個人申請工傷認定的，所在單位未依法為其繳納工傷保險費的，勞動保障行政部門應及時發(fā)給用人單位《依法參加工傷保險通知書》，告知辦理參保手續(xù)的時間、經(jīng)辦機構(gòu)名稱、地址。《依法參加工傷保險通知書》應抄送工傷生育中心、勞動監(jiān)察大隊各一份。

二、工傷申報主體

工傷認定申請主體、內(nèi)容范圍、時限、受理主體：

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

勞動法中明確規(guī)定申請工傷鑒定的步驟 了，在確定了勞動關系后，用人單位要為勞動者繳納社會保險，在發(fā)生了工傷后，勞動者在申請工傷賠償前首先要進行工傷鑒定，勞動者在提交相關的材料時也要保證材料是真實有效的，如果對相關部門做出的工傷認定結(jié)果不認同時，也是可以提出行政復議。

工傷鑒定有這些辦理流程申請工傷鑒定的步驟 ：

1、準備材號工傷認定申請書、勞動關系證明、診斷書等材料申請工傷認定申請工傷鑒定的步驟 ；

2、取得工傷認定書之后申請工傷鑒定的步驟 ，直接向勞動能力鑒定委員會進行申請勞動能力鑒定申請工傷鑒定的步驟 ；

3、勞動能力鑒定委員根據(jù)情況作出鑒定結(jié)果。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

第二十四條

省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

首先申請工傷鑒定的步驟 ，職工所在申請工傷鑒定的步驟 的單位要自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，提交工傷申請材料。然后，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，會根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實。最后，社會保險行政部門會自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定申請工傷鑒定的步驟 的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。其中，對受理的事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請，會在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表申請工傷鑒定的步驟 ；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

《工傷保險條例》第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

《工傷保險條例》第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。