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工傷賠償與人身損害賠償的區別
工傷賠償與人身損害賠償的區別
內容：
2024.03.28510人收看 -
工傷認定和人身損害的區別
工傷認定和人身損害的區別
內容：
2024.03.24356人收看 -
工傷人身損害賠償民事起訴狀
工傷人身損害賠償民事起訴狀
內容：此致xx市xx區人民法院 具狀人： 二_一八年xx月xx日法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百二十一條 起訴狀起訴狀應當記明下列事項：(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其工傷人身損害賠償民事起訴狀他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式,工傷待遇民事起訴書具體是什么工傷待遇 民事 起訴書 具體是什么 民事 起訴狀 ，是指公民、法人或其他組織，在認為自己工傷人身損害賠償民事起訴狀的合法權益受到侵害或者與他人發生爭議時或者需要確權時，向人民法院提交的請求人民法院依法裁判的法律文書、起訴狀是刑事 自訴案件 的自訴人或民事、行政案件的原告向人民法院提出的指控被告的書狀。
2024.02.26385人收看 -
工傷八級在人身損害是幾級
工傷八級在人身損害是幾級
內容：3、法規工傷八級在人身損害是幾級：《 工傷保險條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從 工傷保險基金 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷八級在人身損害是幾級,五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者 終止勞動關系 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2024.02.1774人收看 -
工傷適用人身損害賠償嗎
工傷適用人身損害賠償嗎
內容：根據民法典的規定，侵害工傷適用人身損害賠償嗎他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入,人身損害賠償范圍工傷適用人身損害賠償嗎，根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條、《中華人民共和國侵權責任法》第十六條的規定，包括:醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、康復費、護理費、后續治療費、喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其工傷適用人身損害賠償嗎他合理費用、精神損害撫慰金。
2024.02.14619人收看 -
人身損害與工傷賠償差距多大
人身損害與工傷賠償差距多大
內容：第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付,人身損害賠償和工傷賠償區別是什么一般人身傷害賠償與工傷案件賠償案件主要有以下區別：責任主體不同人身損害與工傷賠償差距多大，工傷賠償人身損害與工傷賠償差距多大的責任主體是用人單位人身損害與工傷賠償差距多大，包括企業和個體經濟組織以及與受害人有勞動關系的機關、事業和民辦非企業單位人身損害與工傷賠償差距多大，而一般人身損害賠償的主體沒有任何限制。
2023.12.1650人收看 -
工傷和人身損害哪個賠償多
工傷和人身損害哪個賠償多
內容：而在人身傷害賠償中，受害人自身存在過錯的，需要承擔對應的責任2，持久性被鑒定為1-4級工傷的勞動者，可以依法退出工作崗位，除工傷和人身損害哪個賠償多了享受工傷賠償外，還可以獲得定期的工傷補助直至退休年齡，而多數人身傷害賠償是一次性的，即便因此引發并發癥，再度主張賠償還需要舉證等因此，一般來說，如果同時構成工傷和人身意外傷害（一般是交通事故或侵權責任）時，工傷的待遇總體要比侵權傷害待遇高一些但是有一點：在工傷事故中，如果是侵權傷害（例如保安在履行職責時被不法分子毆打）或交通事故（如上班途中被車撞傷）傷害的，工傷保險僅僅承擔補充責任，即優先處理的是事故傷害，即侵權處理優先于工傷，只有在侵權責任賠付不足的情況下工傷承擔補充責任工傷和人身損害哪個賠的多人身損害賠償 一般賠償包括工傷和人身損害哪個賠償多：醫療費、后續醫療費、 傷殘賠償金 、住院期間伙食補助、營養費、護理費、合理工傷和人身損害哪個賠償多的交通費和住宿費、誤工費、 精神撫慰金 、 被撫養人生活費 等等。
2023.12.15149人收看 -
工傷十級人身損害幾級
工傷十級人身損害幾級
內容：人身損害傷殘十級鑒定標準法律分析工傷十級人身損害幾級：十級工傷十級人身損害幾級：器官部分缺損工傷十級人身損害幾級，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者,根據相關法律規定，勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的，在傷情穩定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定,法律依據《工傷保險條例》 第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定,法律依據：《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
2023.11.23644人收看 -
人身損害十級工傷賠償
人身損害十級工傷賠償
內容：2、法律依據人身損害十級工傷賠償：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,法律依據：《工傷保險法》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資人身損害十級工傷賠償。
2023.10.13370人收看 -
工傷人身損害賠償律師
工傷人身損害賠償律師
內容：法律依據《民法典》第一千一百七十九條侵害工傷人身損害賠償律師他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入,律師解答工傷補償：應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出工傷人身損害賠償律師的合理費用工傷人身損害賠償律師，以及因誤工減少工傷人身損害賠償律師的收入,如果認可我精湛的回答，希望能幫忙采納下專打工傷賠償的律師事務所楊偉鑒定專家擅長人身險、建工險、雇主責任險、車險人傷等險種工傷人身損害賠償律師的理賠流程、理賠鑒定及訴調。
2023.09.25964人收看 -
人身損害及工傷雙重賠償
人身損害及工傷雙重賠償
內容：⑥發生工傷事故： a 如果屬于用人單位責任的，工傷職工應當按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇，不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償,工傷交通事故雙重賠償標準是可以獲得雙重賠償的 依據如下 根據《工傷保險條例》、《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規定人身損害及工傷雙重賠償： ①在中國境內的企事業單位和個體工商戶都要參加工傷保險統籌人身損害及工傷雙重賠償，為勞動者繳納工傷保險費。
2023.09.15440人收看 -
人身損害和工傷哪個賠的多
人身損害和工傷哪個賠的多
內容：
2023.07.31792人收看 -
人身損害和工傷有什么區別
人身損害和工傷有什么區別
內容：人身損害賠償和工傷賠償區別是什么一般人身傷害賠償與工傷案件賠償案件主要有以下區別：責任主體不同人身損害和工傷有什么區別，工傷賠償的責任主體是用人單位人身損害和工傷有什么區別，包括企業和個體經濟組織以及與受害人有勞動關系的機關、事業和民辦非企業單位人身損害和工傷有什么區別，而一般人身損害賠償的主體沒有任何限制,《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用人身損害和工傷有什么區別，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用。
2023.06.16141人收看 -
走了人身損害還可以走工傷嗎
走了人身損害還可以走工傷嗎
內容：【法律依據】：《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的走了人身損害還可以走工傷嗎,【法律依據】：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條??職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
2023.04.18847人收看 -
走不了工傷怎么走人身損害
走不了工傷怎么走人身損害
內容：如果認定不了工傷應該怎樣賠償如果認定不走不了工傷怎么走人身損害了工傷走不了工傷怎么走人身損害，可以按《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規定要求雇主承擔賠償,所以您說的情況首先要去人社局申請認定工傷，然后做勞動能力鑒定，如果自己受傷走動不走不了工傷怎么走人身損害了，可以聘請有工傷案例經驗的律師代理您辦理，也可以先打當地12348法律援助中心電話咨詢和尋求幫助,低于摩托車的車主可以直接向法院起訴走不了工傷怎么走人身損害，按照人身損害賠償糾紛要求對方賠償全部損失。
2023.03.18233人收看 -
工傷走人身損害賠償會不會虧
工傷走人身損害賠償會不會虧
內容：1、中華人民共和國境內工傷走人身損害賠償會不會虧的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工工傷走人身損害賠償會不會虧，均有依照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的權利,2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療工傷走人身損害賠償會不會虧，享受工傷醫療待遇,《工傷保險條例》第20條規定工傷走人身損害賠償會不會虧：社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2023.03.07385人收看 -
不走工傷直接走人身損害賠償
不走工傷直接走人身損害賠償
內容：不申請工傷認定書，直接到法院起訴人身傷害賠償，能賠償那些費用呢提供存在勞動關系的證據不走工傷直接走人身損害賠償，并對傷情進行鑒定，以人身損害為由向法院提起訴訟，可要求賠償醫療費、護理費、誤工費、營養費、交通通信費等各項經濟損失不走工傷直接走人身損害賠償,按現行的規定不走工傷直接走人身損害賠償，如果是第三人侵權造成的工傷，是可以同時申請工傷和人身損害的賠償的，這兩個并不沖突的，不過醫療費的部分，不可以雙重享受的,（問題中“請求權競合是否受限制”是什么意思不走工傷直接走人身損害賠償,）問題2、通常不會發生工傷認定過期而人身損害賠償沒過期不走工傷直接走人身損害賠償的情況,工傷能直接告人身損害賠償嗎如果是第三人侵權導致工傷不走工傷直接走人身損害賠償的可以直接告人身損害賠償,法律問題問題1、單純不走工傷直接走人身損害賠償的工傷是按照工傷保險條例進行處理不走工傷直接走人身損害賠償，不走人身損害賠償程序。
2023.03.07914人收看 -
工傷和人身損害鑒定哪個嚴格
工傷和人身損害鑒定哪個嚴格
內容：【法律依據】《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定工傷和人身損害鑒定哪個嚴格，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位,人損鑒定和工傷鑒定區別【法律分析】一、責任劃分不同工傷適用無過錯責任原則工傷和人身損害鑒定哪個嚴格，也就是說工傷和人身損害鑒定哪個嚴格，不給勞動者劃分過錯責任,工傷的前提是勞動關系工傷和人身損害鑒定哪個嚴格,不過人身損害的鑒定標準更高工傷和人身損害鑒定哪個嚴格，相同傷情的情況下，工傷能評上更高的等級。
2023.03.07105人收看
