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工傷三個十級傷殘怎么賠付
工傷三個十級傷殘怎么賠付
內容：工傷十級傷殘三個一次性賠償多少錢《 工傷保險條例 》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 的工傷三個十級傷殘怎么賠付，保留 勞動關系 工傷三個十級傷殘怎么賠付，退出工作崗位，享受以下待遇工傷三個十級傷殘怎么賠付：(一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為工傷三個十級傷殘怎么賠付：一級傷殘為24個月的本人 工資 ，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。
2023.11.23351人收看 -
十級勞動能力鑒定怎么賠付
十級勞動能力鑒定怎么賠付
內容：
2024.04.06927人收看 -
66歲工傷十級傷殘怎么賠付
66歲工傷十級傷殘怎么賠付
內容：法律依據:《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的66歲工傷十級傷殘怎么賠付，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用66歲工傷十級傷殘怎么賠付，以及因誤工減少的收入,68歲傷殘十級賠多少錢一、十級傷殘賠償計算標準66歲工傷十級傷殘怎么賠付的是：1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數10%×賠償年限,（三）醫療費賠償金額=醫療費+醫藥費+住院費+其66歲工傷十級傷殘怎么賠付他費用（實際支出計算）。
2024.02.06322人收看 -
工傷鑒定十級保險公司怎么賠
工傷鑒定十級保險公司怎么賠
內容：（2）勞動、聘用合同期滿終止工傷鑒定十級保險公司怎么賠，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,（2）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘 ...。
2024.02.05593人收看 -
小度工傷十級怎么賠付
小度工傷十級怎么賠付
內容：2、法律依據小度工傷十級怎么賠付：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇小度工傷十級怎么賠付：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,2、要求： 勞動合同 期滿終止小度工傷十級怎么賠付，或者職工本人提出 解除勞動合同 的小度工傷十級怎么賠付，由用人單位分別按其解除或 終止勞動合同 時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數小度工傷十級怎么賠付，支付本人一次性 工傷 醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金。
2024.02.05711人收看 -
大連地區工傷十級是怎么賠付
大連地區工傷十級是怎么賠付
內容：2、法律依據大連地區工傷十級是怎么賠付：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇大連地區工傷十級是怎么賠付：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2024.01.28137人收看 -
腰椎工傷鑒定怎么賠付
腰椎工傷鑒定怎么賠付
內容：法律依據《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇腰椎工傷鑒定怎么賠付：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為腰椎工傷鑒定怎么賠付：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的腰椎工傷鑒定怎么賠付，享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一 次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為1 3個月的本人工資，八級傷殘為1 1個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2023.12.11311人收看 -
工傷鑒定為十級后續怎么處理
工傷鑒定為十級后續怎么處理
內容：【法律依據】《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2023.11.14453人收看 -
工傷鑒定十級怎么賠償
工傷鑒定十級怎么賠償
內容：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工傷鑒定十級怎么賠償：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷鑒定十級怎么賠償,如果勞動合同期滿終止工傷鑒定十級怎么賠償，或職工本人提出解除勞動合同的工傷鑒定十級怎么賠償，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時統籌地區上年度職工月平均工資，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
2023.08.31636人收看 -
車禍鑒定為十級傷殘怎么賠付
車禍鑒定為十級傷殘怎么賠付
內容：法律分析受害人因道路交通事故致殘支出車禍鑒定為十級傷殘怎么賠付的各項合理費用(包括但不限于醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費和精神損害撫慰金)，賠償義務人應當予以賠償,車禍十級傷殘賠付標準是怎樣的車禍十級傷殘賠付標準一、醫療費二、營養費三、住院伙食補助費四、誤工費五、護理費六、交通費七、殘疾賠償金八、精神損害撫慰金九、車輛損失和衣物十、鑒定費十一、律師費十二、查檔費十三、停車費以上內容就是相關車禍鑒定為十級傷殘怎么賠付的回答車禍鑒定為十級傷殘怎么賠付，發生車禍之后需要賠償的費用包括醫療費車禍鑒定為十級傷殘怎么賠付，交通費，傷殘補償金，不同地區可能對于這些補償費用是有不同規定的，但是只要認定這個人為全責的話，所需要花費的費用都是需要全部承擔的。
2023.07.03415人收看 -
鑒定十級傷殘可以怎么賠付
鑒定十級傷殘可以怎么賠付
內容：受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算,第九條 交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算,受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年,受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算,第十二條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。
2023.05.04329人收看 -
十級傷殘鑒定怎么賠付
十級傷殘鑒定怎么賠付
內容：十級傷殘怎么賠十級傷殘十級傷殘鑒定怎么賠付的賠償標準十級傷殘鑒定怎么賠付：醫療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費、護理費、停工留薪工資費用、一次性傷殘補助金，從工傷保險基金中支付，十級傷殘補助金十級傷殘鑒定怎么賠付的標準為七個月的本人工資十級傷殘鑒定怎么賠付,工傷鑒定十級賠償參考標準如下十級傷殘鑒定怎么賠付：1、醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費,4、一次性傷殘就業補助金：4個月的本人工資×4個月另外，單位是否為你購買十級傷殘鑒定怎么賠付了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔。
2023.05.03928人收看 -
工傷鑒定一級到十級的賠償怎么賠
工傷鑒定一級到十級的賠償怎么賠
內容：（3）解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,（2）解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2023.03.14483人收看 -
三個十級傷殘怎么賠償
三個十級傷殘怎么賠償
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2024.09.27284人收看 -
工傷斷了4根手指怎么賠付
工傷斷了4根手指怎么賠付
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2024.05.19526人收看 -
工傷中間三個手指斷了怎么賠
工傷中間三個手指斷了怎么賠
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2024.05.19126人收看 -
工廠倒閉受過工傷的怎么賠付
工廠倒閉受過工傷的怎么賠付
內容：認定了工傷但企業倒閉怎么賠償根據《工傷保險條例》第四十三條規定工廠倒閉受過工傷的怎么賠付，若用人單位生產經營發生嚴重困難、致使倒閉的，用人單位與勞動者的勞動關系解除，用人單位需要支付勞動者經濟補償金,【法律依據】《工傷保險條例》第四十三條用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任工廠倒閉受過工傷的怎么賠付,對于企業破產工傷還沒有評殘的：先申請工傷認定，并鑒定傷殘等級，評定后可以由工傷保險進行賠償，以下是工傷認定程序：向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
2024.05.15728人收看 -
工傷保險條例怎么賠付
工傷保險條例怎么賠付
內容：2、法律依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的工傷保險條例怎么賠付，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,（五）生活不能自理的工傷保險條例怎么賠付，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費,“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算,法律依據《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用。
2024.05.1332人收看
