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交通事故車以修好單位不叫上班怎么辦
2024.10.04694人收看 -
交通事故走什么單位
交通事故走什么單位
內容：
2024.10.04975人收看 -
上下班途中交通事故工傷如何賠償
上下班途中交通事故工傷如何賠償
內容：
2024.09.28242人收看 -
一次性傷殘補助金是指在工傷事故發生后，根據國家有關法律法規，由用人單位一次性支付給工傷職工的補助金。本文旨在為廣大工傷職工提供一次性傷殘補助金申請的路線圖，并結合實際案例和相關法律法規，給出具體指導。以下是本文的詳細內容。
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一次性傷殘和傷殘鑒定是法律實踐中常見的概念，尤其在處理工傷、交通事故等人身損害賠償案件中具有重要意義。本文將從專業律師的角度，詳細闡述一次性傷殘和傷殘鑒定的區別，并提供解決，結合相關案例進行說明，同時引用相關法律法規加以闡述。
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單位職工工傷怎么處理
單位職工工傷怎么處理
內容：單位工傷如何處理從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金單位職工工傷怎么處理，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資等,（二）依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調查筆錄單位職工工傷怎么處理,11、如果單位與 員工解除勞動合同 的，為其做表發放一次性工傷醫療補助和 傷殘就業補助金,需提交材料：工傷認定申請表(人社局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等。
2024.05.12113人收看 -
單位職工工傷有哪些補助
單位職工工傷有哪些補助
內容：工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付,工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費,工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
2024.05.12314人收看 -
工傷單位已墊付醫藥費
工傷單位已墊付醫藥費
內容：4.已經評定傷殘等級并經 勞動能力鑒定 委員會確認需要生活護理的工傷單位已墊付醫藥費，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級從工傷保險基金按月支付生活護理費，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%（工傷保險基金承擔）,《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2024.05.12341人收看 -
職工發生工傷后用人單位賠償
職工發生工傷后用人單位賠償
內容：法律依據《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用職工發生工傷后用人單位賠償，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用,3、一次性傷殘就業補助金道職工發生工傷后用人單位賠償：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工，由用人單位以解除勞專動關系時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金,另外，如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發生工傷的，由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
2024.05.1278人收看 -
用人單位怎么給員工報工傷
用人單位怎么給員工報工傷
內容：2、發生工傷單位應當自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內用人單位怎么給員工報工傷，向勞動科提出工傷認定申請用人單位怎么給員工報工傷，用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合工傷保險條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔,2、發生工傷單位應當自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內用人單位怎么給員工報工傷，向勞動科提出工傷認定申請用人單位怎么給員工報工傷，用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請用人單位怎么給員工報工傷，在此期間發生符合工傷保險條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔,加蓋就診醫院章)、醫療費用明細清單(包括：藥物、檢查、治療、手術、化驗等每項的名稱、用量、次數用人單位怎么給員工報工傷，單價，每項總價)、有效報銷單據(有財政部門監制章或稅務部門監制章和就診醫院收費專用章)，由單位到醫保經辦機構(審核一部)申請報銷,職工在工傷認定后用人單位怎么給員工報工傷，其發生用人單位怎么給員工報工傷的工傷醫療費用用人單位怎么給員工報工傷，憑工傷認定結論、出院小結復印件(包括：出入院日期、入院主訴、現病史、檢查、診斷、治療、手術經過、治療后轉歸情況、出院注意事項,一、工傷保險報銷流程是怎么樣的 1、發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表,二、工傷保險報銷所需材料 (一)工傷認定決定書(過行政復議期后)。
2024.05.12238人收看 -
上下班交通事故工傷雙重賠償
上下班交通事故工傷雙重賠償
內容：法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理,因此，工傷人員完全可以依據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的同時，又依道路事故處理的規定獲得交通事故的侵權損害賠償，鑒此，當交通事故賠償與工傷保險待遇兩者發生競合時，在我國法律沒有明確規定兩者實行擇一賠償原則或者是差額互補原則時，工傷職工完全可以獲得雙重賠償，這將有利于使工傷職工的合法利益得到最大限度的保護。
2024.04.29431人收看 -
工傷單位買斷工齡有補償標準
工傷單位買斷工齡有補償標準
內容：買斷工齡應當視為協商解除勞動關系，應當適用如下規定確定賠償標準工傷單位買斷工齡有補償標準：《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞動部1994年12月3日發布)第五條 經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月,買斷工齡應當視為協商解除勞動關系工傷單位買斷工齡有補償標準，應當適用如下規定確定賠償標準：經勞動合同當事人協商一致工傷單位買斷工齡有補償標準，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
2024.04.25171人收看 -
工傷賠償標準單位社保局
工傷賠償標準單位社保局
內容：
2024.04.15242人收看 -
十級工傷用人單位怎么賠償
十級工傷用人單位怎么賠償
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2024.04.15333人收看 -
下班途中交通事故工傷
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2024.04.12534人收看 -
交通事故50%責任算工傷嗎
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交通事故和解還能走工傷嗎
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2024.04.09202人收看 -
工傷由勞務公司賠還是用人單位賠
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