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十級工傷用人單位怎么賠償
十級工傷用人單位怎么賠償
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2024.04.15333人收看 -
單位員工工傷險怎么賠償
單位員工工傷險怎么賠償
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2024.03.29231人收看 -
交通事故工傷公司怎么賠償
交通事故工傷公司怎么賠償
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公務(wù)員工傷后單位怎么賠償
公務(wù)員工傷后單位怎么賠償
內(nèi)容：公務(wù)員工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)（一）一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金（1）一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月（2）二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月（3）三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月（4）四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月2、按月享受傷殘津貼（按月支付）（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%（注公務(wù)員工傷后單位怎么賠償：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)員工傷后單位怎么賠償，由工傷保險基金補(bǔ)足差額）（二）五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金（1）五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月（2）六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月2、傷殘津貼（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%（注公務(wù)員工傷后單位怎么賠償：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）（三）七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金（1）七級傷殘=本人工資×13個月（2）八級傷殘=本人工資×11個月（3）九級傷殘=本人工資×9個月（4）十級傷殘=本人工資×7個月公務(wù)員工傷賠償對于公務(wù)員 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是怎樣進(jìn)行的這個問題公務(wù)員工傷后單位怎么賠償，現(xiàn)行企業(yè)勞動者 工傷 包括三個具體形態(tài)公務(wù)員工傷后單位怎么賠償：(1)、因工負(fù)傷、(2)、因工致殘、(3)、因工死亡。
2024.03.0524人收看 -
工傷仲裁后單位不賠償怎么辦
工傷仲裁后單位不賠償怎么辦
內(nèi)容：第五條 工傷鑒定出來后公司不賠償怎么辦如何解決發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解,《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定工傷仲裁后單位不賠償怎么辦，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力工傷仲裁后單位不賠償怎么辦的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行,調(diào)解程序是指 勞動糾紛 的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向 勞動爭議調(diào)解 委員會申請調(diào)解的程序,一、工傷鑒定出來后公司不賠償怎么辦如何解決 勞動局已經(jīng)認(rèn)定 工傷 ，如果單位不肯支付 工傷待遇 的，工傷鑒定出來后公司不賠償怎么辦如何解決職工可以向 勞動爭議仲裁 委員會申請勞動仲裁。
2024.02.03155人收看 -
工傷認(rèn)定后單位怎么賠償
工傷認(rèn)定后單位怎么賠償
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2024.01.25847人收看 -
單位發(fā)兩次工資工傷怎么賠償
單位發(fā)兩次工資工傷怎么賠償
內(nèi)容：4、受害人獲得 工傷事故 醫(yī)療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費賠償,二、康復(fù)費 賠償時，如當(dāng)事人身體尚未康復(fù)，確需繼續(xù)治療的，根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償 對損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當(dāng)?shù)恼葙M以及其單位發(fā)兩次工資工傷怎么賠償他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。
2023.09.2453人收看 -
同一單位兩次工傷怎么賠償
同一單位兩次工傷怎么賠償
內(nèi)容：《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》第十條職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，符合《條例》第36條、第37條規(guī)定領(lǐng)取相關(guān)待遇時，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別，計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,但在與用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以其最高級別的勞動能力鑒定級別計發(fā),兩次工傷能得到兩次賠償款嗎在同一用人單位工傷期間發(fā)生過兩次及以上工傷同一單位兩次工傷怎么賠償，且有兩次及以上勞動能力鑒定等級的工傷職工同一單位兩次工傷怎么賠償，可分別獲得工傷補(bǔ)助金。
2023.09.2443人收看 -
同一單位二次工傷怎么賠償
同一單位二次工傷怎么賠償
內(nèi)容：4、受害人獲得 工傷事故 醫(yī)療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費賠償,二、康復(fù)費 賠償時，如當(dāng)事人身體尚未康復(fù)，確需繼續(xù)治療的，根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償 對損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當(dāng)?shù)恼葙M以及其同一單位二次工傷怎么賠償他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。
2023.09.24573人收看 -
怎么和用人單位談工傷賠償
怎么和用人單位談工傷賠償
內(nèi)容：《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用怎么和用人單位談工傷賠償,《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生怎么和用人單位談工傷賠償?shù)南铝匈M用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用怎么和用人單位談工傷賠償,2、向勞動部門進(jìn)行投訴怎么和用人單位談工傷賠償，由勞動部門進(jìn)行協(xié)調(diào)怎么和用人單位談工傷賠償，單位支付員工工傷賠償費用。
2023.08.09533人收看 -
交通事故造成的工傷怎么賠償
交通事故造成的工傷怎么賠償
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2023.07.29755人收看 -
交通事故工傷誤工費怎么賠償
交通事故工傷誤工費怎么賠償
內(nèi)容：交通事故誤工費如何算的啊，交通事故工傷誤工費怎么計算一、什么是道路交通中交通事故工傷誤工費怎么賠償?shù)恼`工費 誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內(nèi)交通事故工傷誤工費怎么賠償，因無法從事正常工作而實際減少的收入,法律依據(jù)交通事故工傷誤工費怎么賠償：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷交通事故工傷誤工費怎么賠償： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2023.07.0761人收看 -
交通事故輕微工傷一般怎么賠償
交通事故輕微工傷一般怎么賠償
內(nèi)容：工傷輕微傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表損害賠償交通事故輕微工傷一般怎么賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、誤工費、住院伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、殘疾者生活補(bǔ)助費、殘疾用具費、交通費、住宿費和財產(chǎn)直接損失,(一)醫(yī)療費：按照醫(yī)院對當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用計算交通事故輕微工傷一般怎么賠償，憑據(jù)支付,一、工傷醫(yī)療1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付交通事故輕微工傷一般怎么賠償。
2023.06.09481人收看 -
九級工傷用人單位賠償怎么算
九級工傷用人單位賠償怎么算
內(nèi)容：九級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)計算方式是什么職工被鑒定為九級工傷九級工傷用人單位賠償怎么算的，其工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)是九級工傷用人單位賠償怎么算：九級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算方式九級工傷用人單位賠償怎么算：一次性傷殘補(bǔ)助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止九級工傷用人單位賠償怎么算，或者職工本人提出解除勞動合同九級工傷用人單位賠償怎么算的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2023.06.03297人收看 -
車禍工傷單位怎么賠償
車禍工傷單位怎么賠償
內(nèi)容：4、由于 交通肇事 者逃逸或其車禍工傷單位怎么賠償他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予工傷保險待遇,工傷保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行： （一）交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護(hù)理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼）,企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的車禍工傷單位怎么賠償，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應(yīng)當(dāng)予以償還。
2023.05.17450人收看 -
工傷沒住院怎么和單位談賠償
工傷沒住院怎么和單位談賠償
內(nèi)容：《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用工傷沒住院怎么和單位談賠償,《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷沒住院怎么和單位談賠償：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用,《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生工傷沒住院怎么和單位談賠償?shù)南铝匈M用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用。
2023.05.03677人收看 -
工傷單位怎么賠償
工傷單位怎么賠償
內(nèi)容：另外，如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用,(4)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關(guān)系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算。
2023.03.29924人收看 -
交通事故賠償后工傷怎么賠償
交通事故賠償后工傷怎么賠償
內(nèi)容：已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費2、傷殘保險待遇（1）職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。
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