公司報工傷后多久有人來核實(shí)
一、提交 工傷認(rèn)定 審核時間是多久? 提交工傷認(rèn)定審核時間一般是60天。根據(jù)規(guī)定公司報工傷后多久有人來核實(shí) , 工傷認(rèn)定書 自工傷認(rèn)定申請人提交資料后,60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,對事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定。并自作出工傷認(rèn)定決定之日起20日內(nèi)送達(dá) 工傷 職工、所在單位。 相關(guān)規(guī)定公司報工傷后多久有人來核實(shí) : 《 工傷保險條例 》 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一) 工傷認(rèn)定申請表 ; (二)與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動關(guān)系 )的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的, 社會保險 行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 第十九條 社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān) 舉證責(zé)任 。 第二十條 “社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 “社會保險行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 綜上所述,員工準(zhǔn)備好資料之后應(yīng)該及時提交并且等待機(jī)構(gòu)的審核,而根據(jù)相關(guān)法律的要求機(jī)構(gòu)應(yīng)該以員工的利益為重而必須在限制的六十天里審核完畢,如果機(jī)構(gòu)在六十天內(nèi)沒有審核完畢的,員工可以就此提出下一步的權(quán)利救濟(jì)措施。
工傷審核需要多長時間職工發(fā)生事故或者被鑒定為職業(yè)病之后公司報工傷后多久有人來核實(shí) ,用人單位應(yīng)當(dāng)在30日之內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定公司報工傷后多久有人來核實(shí) 的決定,所以一般情況下會需要3個月的時間。
單位和個人申請工傷認(rèn)定須提供:
1、工傷認(rèn)定申請表;
2、受傷害職工的身份證復(fù)印件;
3、勞動合同文本復(fù)印件或其公司報工傷后多久有人來核實(shí) 他建立勞動關(guān)系的有效證明;
4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書及初次治療病歷復(fù)印件。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
工傷認(rèn)定的流程
如果公司報工傷后多久有人來核實(shí) 你有工傷,那么就是需要去認(rèn)定,而不是你說要賠多少單位就賠你多少的,首先你可以向地區(qū)社保行政部門來提出工傷認(rèn)定的申請書,并且提供勞動的關(guān)系證明以及醫(yī)療的診斷證明等材料,一旦社會保險行政部門受理了你的工傷認(rèn)定申請書后,就會根據(jù)審核的需要,來對你發(fā)生的事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),然后社會保險行政部門可以作出工傷的認(rèn)定決定。最后將認(rèn)定工傷決定書送給你,并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
法律依據(jù):
《工傷保險條例》
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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