需要的。工傷評殘的具體程序如下：

1、到勞動行政部門確定工傷工傷要去做傷殘鑒定嗎 ；

2、勞動行政部門確定工傷后工傷要去做傷殘鑒定嗎 ，向勞動行政部門申請工傷鑒定工傷要去做傷殘鑒定嗎 ；

3、勞動行政部門和企業(yè)通知工傷要去做傷殘鑒定嗎 你鑒定傷殘等級；

4、鑒定傷殘等級在市級(設(shè)區(qū)的)勞動能力鑒定委員會指定的醫(yī)療機構(gòu)；

5、評定傷殘等級后按《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。

認定 工傷 后不一定要做 傷殘鑒定 。單位、個人都沒有不同意見工傷要去做傷殘鑒定嗎 的情況下工傷要去做傷殘鑒定嗎 ，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標準，則可以不用做鑒定。 《 工傷保險條例 》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工傷要去做傷殘鑒定嗎 ； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業(yè)病 的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

不一定工傷要去做傷殘鑒定嗎 ，如果 認定為工傷 后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見工傷要去做傷殘鑒定嗎 的情況下。如果有 一方不同意 ，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成傷殘等級的證明文件才算數(shù)。

一、 工傷認定 后 傷殘鑒定 是否必須要做? 如果認定為 工傷 后工傷要去做傷殘鑒定嗎 ，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標準 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見工傷要去做傷殘鑒定嗎 的情況下。 如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定工傷要去做傷殘鑒定嗎 的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成 傷殘等級 的證明文件才算數(shù)。 工傷鑒定 是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上 勞動能力鑒定 委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定， 停工留薪期 鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。 二、 工傷死亡 認定的標準 工作時間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有： 1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、因 工傷事故 或 職業(yè)病 中毒直接導(dǎo)致死亡 。 3、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。 4、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。 5、因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡。 三、 殘疾賠償金 如何確定? 殘疾賠償金根據(jù)受害人 喪失勞動能力 程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。 受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。 在工傷事故沒有給自己的身體造成殘疾，勞資雙方對停工留薪期等這些事項也全部都沒有任何爭議的情況下，無需申請傷殘鑒定。所以，要不要做傷殘鑒定對每個人來說都是不一樣的，而勞動能力是否有受到影響很多時候也不是通過肉眼能判定出來的，如果通過院方的診斷也是能夠得出大概的結(jié)論的。

一、 工傷認定 后做 傷殘鑒定 嗎? 工傷認定后不一定要做傷殘鑒定，如果認定為 工傷 后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標準 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見工傷要去做傷殘鑒定嗎 的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成 傷殘等級 的證明文件才算數(shù)。 二、 工傷賠償程序 工傷要去做傷殘鑒定嗎 ： 1、工傷報告程序 用人單位為勞動者在 工傷保險 機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。 單位應(yīng)當自 工傷事故 發(fā)生之日或者 職業(yè)病 確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。 2、 工傷認定程序 由 社會保險 經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。 注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。 社保 經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認定后，書面通知單位及傷者。 3、 工傷鑒定 程序 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括 勞動能力鑒定 和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。 4、協(xié)商賠償程序 工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保)，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。 5、 勞動仲裁程序 與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù) 勞動仲裁法 規(guī)提起仲裁程序。 6、法院審理程序 對勞動仲裁不服的，可以向法院提起 訴訟 解決。對 一審 法院判決不服的，可以依法向 二審 法院提起上訴。 7、執(zhí)行程序 仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。 8、 申訴 程序 對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。 勞動者在工傷事故后應(yīng)當積極參加醫(yī)療救治，工傷醫(yī)療救治結(jié)合后可以根據(jù)情況進行傷殘鑒定。需要注意的是，勞動者在進行傷殘鑒定時，應(yīng)當符合 工傷傷殘鑒定 的相關(guān)條件和標準，還應(yīng)當嚴格遵守傷殘鑒定的相關(guān)規(guī)定，在法律允許的范圍內(nèi)進行合法合理的傷殘鑒定，避免出現(xiàn)違法犯罪行為。

傷認定后不一定要做傷殘鑒定哦。是單位、個人都沒有不同意見工傷要去做傷殘鑒定嗎 的情況下工傷要去做傷殘鑒定嗎 ，經(jīng)過醫(yī)療治療后工傷要去做傷殘鑒定嗎 ，實際沒有影響肢體功能障礙工傷要去做傷殘鑒定嗎 ，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定。

根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請工傷要去做傷殘鑒定嗎 的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。