根據《財政部、稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題離職補償金納稅標準 的通知》規定離職補償金納稅標準 ，個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其離職補償金納稅標準 他補助費)離職補償金納稅標準 ，在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過3倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

《個人所得稅法》

第二條　下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅離職補償金納稅標準 ：

(一)工資、薪金所得;

(二)勞務報酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特許權使用費所得;

(五)經營所得;

(六)利息、股息、紅利所得;

(七)財產租賃所得;

(八)財產轉讓所得;

(九)偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得)，按納稅年度合并計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

第三條　個人所得稅的稅率：

(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附后);

(二)經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附后);

(三)利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

綜上所述，離職補償金的納稅標準為超過當地上年度職工平均工資3倍的數額，也就是說對于超過的部分需要按照國家規定的標準進行納稅。

法律分析：應納稅額的計算公式為：

(一)每次收入不超過4000元時離職補償金納稅標準 ，應納稅額：(每次收入-800)x20%

(二)每次收入在4000元以上時1、應稅所得額在20000元以下時，應納稅額次收入x(1-20%)x20%

2、應稅所得額超過20000元時，應納稅額每次收入x(1-20%)}x適用稅率-速算扣除數

法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得離職補償金納稅標準 ；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權使用費所得；

（五）經營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產租賃所得；

（八）財產轉讓所得；

（九）偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

法律分析離職補償金納稅標準 ：解除勞動合同的一次性補償金的計算步驟和方法。在計算稅款時離職補償金納稅標準 ，可以扣除以下兩項：1、上年職工平均工資3倍的數額。2、解除勞動合同的上一個月個人負擔的社保費。第一步：計算上年度職工平均工資的3倍離職補償金納稅標準 ，如未超過，則不納稅，沈陽市上年度的職工平均工資為38553元，3倍的數額為115659元。第二步：計算月工資薪金，按職工在本企業的工作年限數(超過12年的按12年計算)進行平均計算，以其商數作為個人的月工資薪金收入計征個人所得稅。第三步：扣除當月保險費之后與扣除標準進行比較，如未超過扣除標準，不納稅第四步：超過扣除標準，計算每月個人所得稅第五步：計算應納稅總額，為每月應繳納個稅金額與工作年限的積(超過12年的按12年計算)

法律依據：《中華人民共和國工資支付暫行規定》 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準離職補償金納稅標準 ；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。