工傷鑒定機構

勞動鑒定機構達坂城區工傷鑒定中心 的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”達坂城區工傷鑒定中心 ，在有達坂城區工傷鑒定中心 的中小型企業稱為“勞動鑒定小組”?？h以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。

省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同達坂城區工傷鑒定中心 ：

1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍：

2、企業勞動鑒定委員會(小組)職責：

執行上級勞動鑒定有關政策、法規和規章;

職業病的有關資料達坂城區工傷鑒定中心 ，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

3、省(自治區、直轄市)級勞動鑒定委員會職責范圍：

4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責范圍：

勞動能力鑒定和審批;

做傷殘鑒定達坂城區工傷鑒定中心 的地方：

1、一般由司法部門委托傷殘鑒定機構做相應達坂城區工傷鑒定中心 的鑒定達坂城區工傷鑒定中心 ；

2、工傷的傷殘鑒定一般去當地社保部門的工傷鑒定中心達坂城區工傷鑒定中心 ，而其他情況可以去當地的司法鑒定中心做傷殘鑒定。

殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，七十五周歲以上，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

《工傷保險條例》

第二十五條

設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

一、傷殘鑒定去哪做

1、傷殘鑒定個人需要進行傷殘鑒定的由司法部門根據醫院提供的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒定。其中也分為幾種不同的情況達坂城區工傷鑒定中心 ，如果是因工傷導致的傷殘去當地社保部門的工傷鑒定中心。

2、法律依據達坂城區工傷鑒定中心 ：《工傷保險條例》第十七條

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、做傷殘鑒定需要什么材料

對于做傷殘鑒定需要的材料有：

1、勞動行政部門出具的工傷認定通知書達坂城區工傷鑒定中心 ；

2、因工傷殘等級鑒定表達坂城區工傷鑒定中心 ；傷病情材料原件；

3、本人身份證復印件；病歷本；

4、疾病診斷證明書等相關材料。

【法律分析】：傷殘鑒定一般由司法部門委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當地社保部門的工傷鑒定中心達坂城區工傷鑒定中心 ，而其達坂城區工傷鑒定中心 他情況的可以去當地的司法鑒定中心做傷殘鑒定。

【法律依據】：《工傷保險條例》第二十四條 省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。

勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件：

（一）具有醫療衛生高級專業技術職務任職資格達坂城區工傷鑒定中心 ；

（二）掌握勞動能力鑒定的相關知識達坂城區工傷鑒定中心 ；

（三）具有良好的職業品德。

【溫馨提示】

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傷殘鑒定需要去當地社保部門達坂城區工傷鑒定中心 的工傷鑒定中心達坂城區工傷鑒定中心 ，傷殘鑒定可以由本人或其近親屬委托司法鑒定機構進行鑒定達坂城區工傷鑒定中心 ，也可以通過法院委托司法機構進行鑒定。進行傷殘鑒定攜帶相關證件及材料，包括有本人身份證、病歷資料治療達坂城區工傷鑒定中心 的病歷資料等。

法律分析

勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的，在傷情穩定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定分為一到十級傷殘，分別對應不同的傷殘補助金標準，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級。根據相關法律規定，認定工傷的職工需要進行傷殘鑒定的，需要由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定，并提供工傷事故調查報告及有關材料。對于符合加鑒定條件的，勞動鑒定委員會提前通知用人單位及相關人員，鑒定的時間、地點、人員。勞動能力鑒定需要委托符合條件的醫療衛生機構進行喪失勞動能力的醫學診斷。職工因工受傷且用人單位為其足額繳納社會保險的，職工享受工傷待遇。工傷保險基金賠償其工傷期間的醫療費，住院伙食補助費，護理費，輔助器具費等。

法律依據

《工傷保險條例》

第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級達坂城區工傷鑒定中心 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

一般由司法部門委托傷殘鑒定機構做相應達坂城區工傷鑒定中心 的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當地社保部門的工傷鑒定中心達坂城區工傷鑒定中心 ，而其達坂城區工傷鑒定中心 他情況的可以去當地的司法鑒定中心做傷殘鑒定。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。