上班途中自己摔骨折賠償如下：

1、申請工傷認定上班路上崴腳了骨折怎么理賠 ，賠償金額只能在鑒定等級后確定上班路上崴腳了骨折怎么理賠 ，向人力資源和社會保障局申請工傷認定上班路上崴腳了骨折怎么理賠 ；

2、提交材料工傷認定申請表人力資源和社會保障局網站一般下載、與用人單位有勞動關系上班路上崴腳了骨折怎么理賠 的證明材料、醫療診斷證明等；

3、治療后殘疾相對穩定，影響勞動能力上班路上崴腳了骨折怎么理賠 的，應當申請勞動能力鑒定，并向設區的市勞動能力鑒定委員會申請一般設在同級人力資源和社會保障局；

4、根據不同的殘疾等級，補償是不同的。主要補償為醫療費用、一次性殘疾補助、一次性就業補助、一次性醫療補助、停工留薪工資、伙食補助、護理費等。

《工傷保險條例》

第十七條

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

法律分析：上班路上骨折，屬于工傷。賠償項目：

(一)治(醫)療費。

(二)住院伙食補助費。

(三)外地就醫交通費、食宿費。

(四)康復治療費。

(五)輔助器具費。

(六)停工留薪期工資。

(七)生活護理費。

認定工傷的三個要素，工作時間，工作場所，因為工作受傷，才可以認定工傷。如果是在工作中受傷，是可以認定工傷的，如果不是因為工作，雖然在工作時間，也不能認定工傷。如果上班路上崴腳了骨折怎么理賠 你確認工作受傷，應該單位給上班路上崴腳了骨折怎么理賠 你在一個月內申報認定工傷，單位不認定的，你可以自己或者家屬在1年內去認定，只有認定工傷，才可以享受工傷待遇。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

上班途摔骨折上班路上崴腳了骨折怎么理賠 ，不屬于工傷上班路上崴腳了骨折怎么理賠 ，屬于侵權造成的上班路上崴腳了骨折怎么理賠 ，由侵權人支付人身損害賠償項目上班路上崴腳了骨折怎么理賠 ；屬于工傷的，由用人單位和工傷保險基金支付工傷賠償項目；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷賠償項目；其他。

【法律依據】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。