安徽省十級工傷 傷殘鑒定賠償標準 是什么 （ 一 ） 、 一次性傷殘補助金 1、 十級傷殘 ，一次性傷殘補助金為7個月本人 工資 。 2、本人工資，是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%2022年安徽工傷生活護理調整 的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 3、法律依據2022年安徽工傷生活護理調整 ：《 工傷保險條例 》第三十七條、第六十四條。 （ 二 ）、一次性工傷醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金 1、十級傷殘 解除勞動關系 可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金; 2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。 3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。 單位繳納 工傷保險 的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。 （ 三 ）、 殘疾賠償金 殘疾賠償金根據受害人 喪失勞動能力 程度或者 傷殘等級 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。 受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。 十級 傷殘賠償 金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。 （ 四 ）、 醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發 期間的 醫療費用 。 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。 （ 五 ）、住院伙食補助費、交通、食宿費 1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數; 2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定; 食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。 3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。 （ 六 ）、輔助器具費用 1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準; 3、法律依據：《工傷保險條例》第32條。 （ 七 ）、 停工留薪期 工資 1、停工留薪期內工資=職工原來的 工資福利 待遇 2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。 4、法律依據2011《工傷保險條例》第33條。 （ 八 ）、停工留薪期 護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。 傷殘等級報告是在特定的機構鑒定的，如果勞動者不滿意用人單位的 賠償金 額，可以要求在進行二次復議。只要提交二次復議需要的具體資料就可以。不過二次復議會有一個審理周期，需要耐心的等耐一下，不過不建議二次復議，因為二次復議跟一次結果差不多。

切實保障合肥因工致殘人員因工死亡供養遺屬的基本生活。

接合肥市社保局通知2022年安徽工傷生活護理調整 ，從2022年5月1日起2022年安徽工傷生活護理調整 ，合肥市企業職工工傷保險單位繳費比例從百分之0.1調整為百分之0.2。

合肥市工傷賠償標準的參考依據是醫療費按照員工在用人單位實際發生的費用予以賠付，其他的像是生活護理費，也要根據護理人數，護理等級等這些因素才能確定，另外，有沒有傷殘賠償金這一系列的賠償項目這要另當別論，因為這部分不是必須賠償的。

2022年安徽省工傷賠償標準2022年安徽工傷生活護理調整 ：

例如2022年安徽工傷生活護理調整 ，醫療費：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準2022年安徽工傷生活護理調整 的2022年安徽工傷生活護理調整 ，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。

2、經辦機構與醫療機構、輔助器具配置機構在平等協商2022年安徽工傷生活護理調整 的基礎上簽訂服務協議，并公布簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛生行政部門、民政部門等部門制定。

3、經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。

4、受害人獲得工傷事故醫療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫療費賠償。

法律依據

《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

工傷九級賠償2022標準如下：

醫療費：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

伙食補助費：由統籌地區人民政府規定。

交通、食宿費：到統籌地區以外就醫產生2022年安徽工傷生活護理調整 ，由統籌地區人民政府規定。

康復治療費：須到簽訂服務協議的醫療機構治療2022年安徽工傷生活護理調整 ，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

工傷醫療期工資：工資福利待遇不變，不超過24個月。

生活護理費：生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。

輔助器具費：經勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資2022年安徽工傷生活護理調整 ；

一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資；

一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資；

安家補助費：六個月統籌地區上年度職工月平均工資(廣東省工傷賠償標準)。

喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其2022年安徽工傷生活護理調整 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

下落不明供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

根據“關于調整2022年傷殘津貼等工傷保險待遇2022年安徽工傷生活護理調整 的通知”2022年安徽工傷生活護理調整 ，我省將對本省行政區域內2022年安徽工傷生活護理調整 ，2021年12月31日前開始享受傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金的工傷人員或因工死亡人員供養親屬的工傷保險待遇進行調整。

根據傷殘等級等調整金額

此次調整堅持繼續向待遇水平較低人員傾斜的原則,根據傷殘等級、供養親屬撫恤金的不同情況,確定每人每月增加金額：

傷殘津貼方面：傷殘一級155元;傷殘二級145元;傷殘三級135元;傷殘四級125元;傷殘五級115元;傷殘六級105元。

供養親屬撫恤金方面2022年安徽工傷生活護理調整 ，此次供養親屬撫恤金實行定額調整2022年安徽工傷生活護理調整 ，調整額度為：55元(孤寡老人或孤兒為75元)。

1996年9月30日前發生的工傷,傷殘津貼和供養親屬撫恤金在上述標準的基礎上每人每月另行增加10元。

根據以上調整標準調整后，有關待遇仍達不到以下標準的，統一調整至以下標準：傷殘津貼：每人每月2725元。供養親屬撫恤金：配偶每人每月1480元(孤寡老人1600元);其他親屬每人每月1110元(孤寡老人或孤兒為1230元)。

生活護理費方面，工傷人員的生活護理費調整按照《關于使用河南省2021年城鎮非私營單位在崗職工平均工資的通知》核定。

待遇水平調整自2022年1月1日起執行

根據“通知”，此次待遇水平調整自2022年1月1日起執行。調整所需費用,由現發放傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金的資金渠道支付。傷殘程度為五級和六級且用人單位難以安排工作,由用人單位按月發給傷殘津貼的,調整費用由用人單位按規定支付。

工傷人員已辦理退休手續(包括按退休人員安置),并按養老保險政策調整養老金的,不執行此“通知”關于傷殘津貼的調整規定。

按照《河南省人力資源和社會保障廳關于1-4級老工傷人員有關待遇的處理意見》規定，對1-4級老工傷人員不符合按月領取基本養老金條件而由工傷保險基金全額補差的，不執行此“通知”關于傷殘津貼的調整，按2022年度基本養老金調整辦法執行。

各地要按要求，要于2022年12月底前將增加的待遇發到相關人員手中。

一級 傷殘 合肥 工傷賠償標準 2018年是多少? 一級傷殘合肥工傷賠償標準2018年是220至280萬元不含醫藥費以 工資 4000元計算。《 工傷保險條例 》第三十五條、第六十四條2022年安徽工傷生活護理調整 ： 一次性傷殘補助金 ：計算方法：本人工資×27個月。若勞動者工資低于合肥在崗職工平均工資2022年安徽工傷生活護理調整 的60%則按60%計算。工傷賠償標準2022年安徽工傷生活護理調整 ，又稱 工傷保險 待遇標準。是指 工傷 職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 一次性工傷保險長期待遇： 計算方法：本人工資×[280-4×(年齡-35)]個月 《安徽省勞動和社會保障廳關于進城務工人員工傷保險有關問題的通知》第四條：因工致殘被鑒定為一級至四級的未參加工傷保險的進城務工人員，其按時享受的工傷保險長期待遇，本人可選擇一次性領取。一次性享受工傷保險長期待遇的標準按照工傷發生之日或 職業病 診斷之日的年齡、 傷殘等級 、待遇率及本人月平均工資核定。具體標準為：滿16周歲不滿35周歲傷殘等級一級的為280個月;二級為250個月;三級為220個月;四級為190個月。35周歲(含35周歲)以上的，年齡每增加1歲，按對應的等級待遇減少4個月。 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1.造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的工資、交通食宿費。 2.造成傷殘的賠償 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、 傷殘津貼 、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。 3.造成死亡的賠償 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、 供養親屬撫恤金 。 一級 工傷傷殘鑒定 標準： 1. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持; 2. 意識消失; 3. 各種活動均受到限制而臥床; 4. 社會交往完全喪失。 工傷一級傷殘，是除去工亡外工傷評定的最高級別。 一級工傷 導致人體功能嚴重缺失和破壞，是重度傷殘。一級傷殘喪失2022年安徽工傷生活護理調整 了生活自理能力，所以工傷賠償的份額是相對高的。包括但不限于傷殘補助金，醫藥護理費交通費傷殘如需要用到專業醫療器械的，也應當包括器械費用。